关于下发供销社“女性素质达标”活动实施方案的通知
各单位、机关各科室：
“女性素质工程”是以培养女性“四有”、“四自”精神，全面提高妇女整体素质为目标，从而推动妇女发展、促进综合国力增强和可持续发展战略的一项社会系统工程。供销社女工委根据上级妇联的安排，在供销社全体女职工中开展“女性素质”活动的基本思路是：由社女职工委员会牵头，综合办公室组织、财务科、经济发展科、合作指导科配合，所属各企业参加、依靠全社会的力量，努力营造促进妇女素质提高的良好氛围，面向各族妇女群众，开展各类教育培训活动，推进妇女素质教育，努力培养具有“四有”、“四自”精神的、同现代化要求相适应的妇女队伍、各类妇女专门人才队伍和专兼职妇女工作者队伍。，现提出以下实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以学习、践行社会主义核心价值体系为根本，以满足广大妇女精神文化需求为中心，紧紧围绕供销社经济发展工作大局，以提升女性自我素质为目的，通过在全社妇女中开展女性素质自我提升活动，不断增强广大妇女的文明意识、成才意识、创业意识。
二、目标任务
以“女性素质自我达标，做有为供销社人”为主题，力争用三年的时间，使90%以上的妇女“真情助跑”巾帼创业示范岗， “春色满园”巾帼成才示范岗和新女性巾帼读书活动的教育，为争创知识女性搭建了良好的平台。
三、活动安排
（一）在全社妇女中开展特色素质教育活动。
1、大力实施“巾帼创业”支持行动， 加大对培训力度，2011年完成培训任务，不断提高妇女的整体素质和创业能力。
2、深化“巾帼建功”活动，2011年在社机关推进“巾帼文明示范岗”，在农资公司继续巩固“巾帼成才示范岗”，在棉麻公司继续巩固“巾帼创业示范岗”。让“巾帼建功”活动进机关、进企业、进
行业、进班组。通过岗位练兵、技能比武、知识竞赛等形式，激励妇女积极投身自主创新实践，提供优质服务，创造一流业绩。
3、在全社女职工中开展“妇女学法律、家庭平安促和谐”的普法读书活动。各单位女工委自行推出“学法用法”一本书活动，不断增强广大妇女相关法律法规知识的了解，进一步提高广大妇女的法侓意识，使广大群众和家庭增强尊重和保护妇女的意识，主动预防和减少侵害妇女权益的行为，积极营造良好的法治氛围。
四、活动要求
1、加强领导，精心组织。开展“女性素质自我达标”活动，是进一步提高供销社妇女文明素质，成才能力、创业能力的重要举措。各单位要切实加强领导，纳入单位整体工作日程，发挥女工组织“桥梁”和“纽带”作用，根据社工会女工委“女性素质自我达标”活动方案，结合本单位实际制定出具体实施方案，精心组织，统筹安排，确保“女性自我达标”活动健康发展。
2、大力宣传，营造声势。开展“女性素质自我达标”活动，要充分利用供销社网站、各种舆论工具和有效形式，大力宣传活动的重要意义，宣传典型，扩大影响，造成声势，激励更多的妇女投身活动。
三、“女性自我素养”活动的工作要求
1、启动阶段（2010年1月—12月）
把“女性自我素养”作为一项重要内容纳入单位工作日程，制定实施计划，确定分步实施方案，组建工作机构并确定工作人员，协调有关部门和单位明确工作分工。
2、分步实施阶段（2011年1月—201年12月）
为全面落实方案阶段
3、见成效阶段（2012年1月-2012年12月）
召开““女性自我素养””总结汇报会，开展““女性自我素养””成果展示活动，通过总结““女性自我素养””的经验、做法，探索建立宣传、教育、培训的长效机制，引领广大妇女为供销社经济社会和跨越式发展作出更大贡献。
领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联。
（二）职责分工
“母亲素养工程”是一项系统工程，各相关部门要明确职责，分工协作，形成合力，切实把“母亲素养工程”落到实处。
“母亲素养工程”的培训工作由各街道妇联、社会事务科和学校具体承担。各单位要根据年度工作重点及实际，制定实施计划，确定分步实施方案，组建相应的师资队伍，组织培训。要从母亲最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起，扎扎实实地为不同层次的母亲提供帮助和服务。
供销社“女性自我素养”领导小组
组长：李惠 供销社党委书记
副组长：魏新才供销社工会主席
成员：丁翠云 供销社女职工委员会主任
陈焱供销社财务科科长
马维民 供销社合作指导科科长
曾建芝 供销社经济发展科科长
成员：邹春凤 供销社机关女工组长
李月玲棉麻公司女工主任
蒲新博农资公司女工主任
赵玉华新三乐公司女工主任
2010年6月6日
