2008年全镇党建工作的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、县委十五届四次全体(扩大)会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，围绕中心，服务大局，载体带动，打造品牌，扎实开展“三项活动”(科学发展观学习实践活动；深化“四双”活动；“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红”主题实践活动)，努力实现“六个突破”(在推广“四位—体”党建促经济模式、建立完善基层党建工作责任制、村级阵地建设、第四批问题村整建、党员教育管理方式、建立领导班子和领导干部考核评价体系上实现新突破)，切实加强和改进领导班子、干部队伍、人才队伍建设以及党的基层组织建设和党员队伍建设，为构建和谐奋进新崔木提供坚强的组织保证．
一、以学习贯彻十七大精神为重点，扎实开展理论武装工作
1、全面开展党员干部十七大精神学习培训工作。组织广大党员干部认真学习党的十七大精神以及中国特色社会主义理论作系，着力用马克思主义中国化的最新理论成果武装思想，做到全覆盖、进载体、求实效．按照分级分类培训原则，举办专题研讨班5—6期，对全镇科级领导干部、镇机关干部、村党支部书记、村委会主任和企事业单位领导干部进行集中轮训。同时指导各村、驻镇各企事业单位抓好十七大精神的学习培训。
2、深入开展“科学发展观”学习实践活动．按照市、县部署，前半年开展调研，制定切合我镇实际的工作方案。后半年以各级党员领导干部为重点，分期分批深入开展学习实践科
学发展观活动，在全镇掀起新一轮学习科学发展观、贯彻科学发展观新高潮；推动全镇经济社会科学发展、和谐发展。
3、扎实推进干部教育培训工作。以镇党校为主阵地，重点抓好优秀年轻干部和镇村领导班子成员的培训，举办主体培训班3期,培训干部200名、完成好省、市、县举办的进修班、培训班学员选调任务。
二、以提高领导水平和执政能力为核心，切实抓好领导班子和干部队伍建设
4、抓终镇村领导班子思想政治建设。制定关于加强镇村领导班子思想政治建设的意见。在全镇机关和事业单位中开展一次思想作风纪律集中整顿活动，通过学习教育、对照检查、整改提高，全面加强干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以新作为展示新形象。
5、完善领导班子工作机制。重点从加强集体领导、落实分工负责、搞好沟通协调、强化监督制约等方面进行探索，健全工作机制，增强各级领导班子团结共事的意识和解决问题的能力。
6、着力加强领导班子能力建设．把能力建设作为领导班子建设的核心内容，通过学习培训、实践锻炼、自我锻炼等多种途径，不断加强领导班子能力建设，提高领导水平。重点要培养树立科学执政、民主执政、依法执政的理念，提高继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的领导水平。着力加强领导班子驾驭市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建和谐社会、应对突发事件和处理复杂事件的“五大能力”建设。
7、积极推进干部监督工作。继续落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、个人有关事项报告制度和经济责任审
计制度。强化干部监督联席会议制度，整合监督信息，加强干部监督工作。
8、努力在建立领导班子和领导干部考核评价体系上实观新突破。按照科学发展观和正确政绩观的要求，进一步规范考核内容，改革和创新考核办法，完善考核工作机制，建立有利于贯彻落实科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系。
三、以创新机制为动力．大力推进人才工作社会化
9、抓好各类人才队伍建设．坚持《关于坚持党管人才原则进—步完善人才工作新格局的意见》，加强对人才工作的宏观管理。继续抓好《麟游县“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施意见》的贯彻落实工作，年内培养20名农村实用人才，实现“培养一批能人，带动一片经济，致富一方百姓”的目标。
四、以发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用为目标；继续扎实推进党的基层组织建设
10、进—步深化“双承诰、双公开、双评议、双考核”活动．在认真总结经验的基础上，重点在丰富内涵、深化拓展、完善提高上下功夫。坚持“一规范”(规范承诺内容，将党员承诺由
一、二件实事扩大到共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺)，“两建立”（建立民主决策机制、建立奖惩制度），“两延伸”（把“四双”活动向镇机关、企事业单位延伸），推动“四双’活动广泛深入开展。并不断探索承诺具体化、督诺制度化、履诺经常化的工作机制。
11、大力开展“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红”主题实践活动。在镇机关、事业单位和广大党员干部中大力开展“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红一一全县抓落实、工作到基层、百组进百村、共建新农村”主题实践活动；充分发挥各
级党组织和广大党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进新农村建设的作用。
12、在推广“四位一体”党建促经济工作模式上实观新突破。制定下发关于在全镇农村大力推广“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促经济工作模式实施意见，年内选择在北王村、崔木等村，抓点示范、树立典型，带动全面，不断提高农村基层组织领导服务农村经济发展的能力和水平，使党建促经济工作始终充满活力。
13、开展党支部活动方式创新。督促各党支部制定的活动方案，扩展农村党支部活动的内容和范围，丰富活动的形式，提高活动质量。
14、在建立完善基层党建工作责任制上实现新突破。以贯彻落实《关于建立健全地方党委抓基层党建工作贡任制的意见》为重点，推行“三级五岗”责任制，明确岗位职责，落实岗位责任，在木龙盘、北王、崔木三个村抓点示范，建立责任明确、领导有力、运转有序．保障到位的基层党建工作机制。
15、在党员教育管理方式上实现新突破。继续探索建立党员经常受教育、永葆先进性长效机制。在机关，企事业单位全面推行党员承诺制。重点做好在生产一线、工作一线和高知识群体、青年中发展党员工作。探索建立以党员服务中心为平台的城乡一体党员动态管理机制，不断加强和改进流动党员管理方式，促进形成城乡衔接、全面覆盖、协调配合、运转有序的党员管理工作新格局。继续加强党员电化教育工作，组织实施农村党员干部现代远程教育工程，抓好教学平台、终端站点、教育资源、骨干队伍和工作机制“五大”建设。
16、在阵地建设上实现新突破。千方百计争取资金新建和改建村级组织活动场所。依托扶贫项目村实施，抓好木龙盘、
崔木村村级组织活动场所新建，配套相应体育文化设施。完成北王、杨家堡等村村级组织活动场所改建和文化广场新建任务。
17、探索建立镇村党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀帮扶机制。探索推行镇村党的基层组织互帮互助机制的办法和措施。以加强公选村于部工作为重点，深入研究解决农村基层于部选拔任用、岗位责任、教育培训、待遇保障、激励约束等方面的突出问题，进—步完善和落实基层干部报酬待遇等政策措施。大力开展“五送一建”送温暖、建机制活动，以老党员和生活困难党员为重点，研究制定党内激励、关怀、帮扶的相关政策制度和办法，建立健全困难党员关爱帮扶工作长效机制。
五、以推动工作落实为目的，不断深化年度目标责任考核
18、在问题村整建上实现新突破。以建设“五个好”党支部为目标，抓好第四批问题村的整建工作。将列入整建的北王村存在的主导产业规模不大、基础设施相对滞后、党建工作一般化的问题，作为重点，加强领导采取强有力的措施，确保整建到位，带动全镇村级组织提高建设水平。
19、健全完善科学的目标责任考评机制。制定出台我镇新的《考评暂行办法》，逐步建立起科学完备的目标任务机制、考核评价标准机制、考核方式方法机制。把年度目标责任考核与领导班子、领导干部年度考核有机结合，形成规范的干部年度考评办法。在做好任务分解督促落实、考核检查等日常工作的基础上，不断完善分类考核和百分制计分办法，力求目标责任考核更加科学公正。坚持季度检查通报制度、对重大项目跟踪督查制度和完成任务销号制度，确保各项目标任务顺利完
成。
六、以提高干部群众满意度为着力点，切实加强自身建设
20、认真开展学习实践活动。以深入开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动为载体，大力加强干部政治理论、政策法规、工作技能和相关知识学习，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组织协调和拒腐防变的能力，为完成全年各项组织工作任务提供坚强的保证。
21、全面推进其他各项工作。围绕深化干部人事制度改革、基层组织建设和推进人才工作社会化等重大课题，深入开展调查研究，推进工作改革创新。
