成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系学生会
干部考核制度
为了加强我系对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，加强成员的工作积极性，发挥更高的工作效率。为使学生会干部的分工有明确依据，充分发挥广大学生干部的创造性和模范带头作用，群策群力。以振兴我校、系为己任，为我校、系的学生工作做贡献，特制定学生会干部考核制度。
一、考核范围：
团总支、学生会的全体学生干部。团总支副书记，主席、副主席、组织部、编辑部、宣传部、团宣部、秘书长、学科部、文艺部、体育部、生活部、心理部、社会实践部。
二、思想动态：
1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪， 做新世纪文明大学生的典范。
5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为系、校争荣誉。
三、干部基本要求：
（一）例会：
1、每次例会必须认真做会议记录，会议记录要求内容准确、详细、书写工整清楚。 会议记录要求每月25号前上交至A508，由主席团检查。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。
（二）、值班 ：
1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3、值班人员不得无故迟到、早退、缺席 。
（三）、工作态度 ：
1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上要求积极上进，能起到表率作用。
2、在职期间，工作积极进取，表现良好。
3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。
4、及时向团总支老师汇报工作、交流思想。
5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。
（四）、工作计划和总结 ：
1、各部部长必须要在学期末进行学期工作总结并根据本部的实际情况制定出可行的学期工作计划。要求合理、清楚、务实，能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
2、各部部长要对每月的工作进行总结并对下月工作作出计划，于20号前交秘书处。要求以书面文档形式交至A508，并且以电子文档形式交至fangzhiximishuchu@163.com。
3、学生会全体成员每学期末上交个人小结一份。 总结报告要求简洁、实事求是。
四、考核细则：
考核实行评分制，基础分70分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：
（一）、奖励项：
1、本人受到校级表彰者加5分/次，受到系级表彰者加3分/次。
2、通过自身努力为校、系争得荣誉者加3分/次。
3、在各项活动中表现突出者加1分/次。
4、见义勇为，向不良倾向行为作斗争，表现突出者加3分/次。
5、所在宿舍被评为卫生模范加2分/次。
6、是党员并起模范带头作用加2分。
7、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试等并合格者加4分。
8、荣获一等奖学金者加5分，二等奖学金者加3分，三等奖学金者加2分。
（二）减分项：（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）
1、例会无故不到者减3分/次、迟到一次者减2分/次
2、值班及学生会开展的各项集体活动、工作等，无故缺席减3分/次，迟到减2分/次（公假、病假除外）。
3、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分/次。
4、不能按时完成上级交给的各项任务，如上交各种计划、总结、报表、策划等减2分/次。
5、各种计划、总结、报表、策划等欠交，减3分/次。
6、学生干部所在宿舍不达标减2分/次。
7、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，例行自我检讨，写检讨书并扣3分/次。
（三）淘汰项：
对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：
1、自由散慢，规劝不听。
2、受到任何党团行政处分。
3、工作态度不端正，如以权谋私，不以集体利益为重。
4、紧急情况，不理不睬或逃避。
5、醉酒闹事、打架、考试作弊、违规用电等违反校规校纪的现象。
6、各种活动、例会、值班等，考勤累计三次无故缺席。（迟到、早退、请假二次视作缺席一次）
7、学期综合测评低于班前50%者。
8、学习成绩三门或三门以上不及格者。
注：一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；并写检讨书贴于办公室（A508）内；低于60分者，给予公开通报批评，并上报系领导、老师处理。
五、考核办法
每学期考核一次，根据得分，分优秀、合格、不合格、三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予以加分。
主席团组织考核，学生会各部正副部长由主席团和领导老师考核，考核制度由学生会秘书处负责执行。考核分每月公布于办公室（A508）内，考核结果作为系优秀学生会干部的重要依据。学期末进行统计，对工作成绩突出的学生干部给予系内表彰奖励。
纺织工程与材料系团总支学生会
2010年5月15号
