甘肃政法学院行政学院学生会干部量化考核细则
为提高学生会工作效率和工作质量，增强学生会干部的自身素
质，及时掌握各部工作情况，提高学生会各项工作的透明度及干部评
定的公正化，特制定本《细则》如下：
考核制度实行十分制，按照相关规定依次往下扣。
一、工作考查（10分）
1：例会考勤
（1）参加会议、活动，迟到一次（扣0.5分），旷会一次（扣
1分）。
2：工作情况
（1） 未认真总结工作，解决已出现的问题（扣0.5分）
（2）活动中互相推拖（扣1分）
（3）未按时完成任务，影响了其他活动进程（扣1分）
二、评定办法
每学期末，由团学办公室整理总结，学生会主席团对学生会主
要干部进行考评，部长对部员进行考评，主席团监督。
三、奖惩办法
1：（优）学期积分在9分以上者为优秀干部。
2：（良）积分在8分者为较好干部，。
3：（中）积分在6-7分者为合格干部，。
4：（差）积分在5-6分者为较差干部，建议停职检查。
5：积分在5分以下者，撤职。
五：《甘肃政法学院行政学院学生会干部量化考核办法》自公布
之日起开始生效，最终解释权归学生会办公室所有。
甘肃政法学院行政学院学生会办公室2013年8月25日
甘肃政法学院行政学院学生干部考核管理办法
为了贯彻国家教育部关于《普通高等学校学生管理规定》，维护学院正常的教学、工作和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展。为激励广大学生创先争优，更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，提高学生干部威信，接受学校的管理和广大同学监督，有效地发挥学生干部的先进性和骨干作用，每学年将进行校学生干部管理、考核工作，具体提出意见如下：
第一章学生干部基本要求
第一条学生干部，必须具备下列条件：
（一） 自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，
具有一定的理论及政策水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观、创先争优。积极宣传党的路线、方针和政策；
（二）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；
勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；
（三） 有献身精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人
得失，为同学服务；
（四） 有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学
生成长的各项活动；
（五） 有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国
家法令和学校的各项规章制度；
（六） 具有团结协作精神，善于团结广大同学；
（七）能够热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，及时
反映广大同学的意见和呼声。团结广大同学，成为同学的知心朋友；
（八）有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合
法权益的行为作斗争。
第二条全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群
众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。
第三条全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，
同时帮助其他同学共同进步。
第二章学生干部的管理
第四条太原理工大学学生会学生干部在校党委的领导下，由校
团委负责具体指导。
第五条每学期末，学生会常委对学生会主要干部进行考评，部
长对部员进行考评，由办公室整理总结。
第三章学生干部的考核
第六条考核内容，学生干部每学年考核一次，本着德、能、勤、
绩四个方面进行：
德：是考核学生干部的政治立场、思想品质以及总体素质；
能：是考核学生干部业务水平和工作效率；
勤：是考核学生干部的工作态度和敬业精神；
绩：是考核学生干部的工作实绩。
（一） 政治思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓
小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表” 重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习；有良好的道德情操，为人诚实，作风正派，坚持原则，生活朴素，文明礼貌，遵纪守法，群众威信高。
（二） 在专业学习上，勤奋刻苦，勤于思考，成绩优良。
（三） 在工作上，能够围绕学校核心导向开展工作：
（1） 工作作风踏实、责任心强、尽职尽责；
（2） 工作积极主动，有预见性，有计划，有总结；
（3） 大胆开展各项工作，并有创新，有特色，有实效；
（4） 效果明显，时间观念强，保质保量完成各项工作任务，成绩突出。
