统计报表管理制度，
为加强公司统计工作，强化统计职能，发挥统计在各项工作中的作用，根据企业发展需求，制定本制度。
一、立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。
二、各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。
三、各单位要有明确的统计工作人员。其基本职责是：
(一) 组织协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。
(二) 在工作范围内独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。
(三) 熟悉统计分类、指标含意、计算方法，负责对本人承担统计工作的咨询、指导。
(四)开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。
四、各单位要认真贯彻执行公司制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成公司安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。
五、凡属公司下达的临时性统计任务，由对口部门按照公司要求和统一标准，按时、按质搜集和整理、提供本部门基础数据。
六。统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。未经主管领导核准、签字的报表无效。
七、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。如果发现错报、误报，应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。
八、各单位要积极开展统计资料分析利用工作。
九、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意。
十、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励；受到批评的，在年度公务员考核时追究相关人员的责任；造成严重后果的，依照有关规定处理。十
一、本制度由办公室负责监督落实。
《报表制度 (3).doc》
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