学习《职业化员工》后的一些感想
三期学员 赵建
上周刘老师给我们讲述了《如何成为职业化员工》，让我们对职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象的学习后，及至对比之前对职业化的一些认识和理解，进一步加深了对职业化的理解。这次参与职业化学习的心得体会：
1、职业人对企业的认知：企业是职业人发展的平台，是员工赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。对于个人来说，更应该认清这种关系，用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取个人的提升和企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明还不够职业。
2、职业人对自己的认知，我们在为谁工作？我们是在为老板或者上司工作，这是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业生涯，是一种非常短视的思想。久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他被淘汰的时候。我们到底在为谁工作？其实每个人都在为自己工作。自
己才是自己的老板，当我们努力工作、努力提升的时候，我们是在经营我们自己。
3、职业化学习中的一些思考，如何让我们更加职业化，特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面建立起个人应具备的职业化素养呢？通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评，来建立起适合我们企业文化的职业化行为规范，使每个员工形成统一的行为规范。同时在不断的职业技能培训中促进员工在职业技能上不断提高，增强自信心，提高工作效率。
只有不断强化自己的职业化思维，才能养成良好的职业习惯，身边有不少员工，长期的工作，逐渐变得麻木，厌倦工作，工作没有快乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感。唯有强化自己的职业化思维，清醒地认识到自己在职业化上的欠缺，在职业化上不断地学习和提升自己。养成良好职业习惯，才能成为一个真正的职业化员工。
