2011年纪检工作总结
2011年，在市纪委的正确领导下，****纪委立足公司实际，围绕公司“项目落实年”中心工作和纪检监察工作目标和任务，从加强和改进公司党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2011年的纪检监察工作。现总结如下：
一、工作回顾
（一）完善制度推进惩防体系建设
2011年，******纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合公司生产经营实际制定了《2011年******党风廉政工作规划》《******领导班子、成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
（二）廉洁教育扎实有序开展
2011年以来，公司纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。一是签订《党风廉政建设责任书》。年初，公司
1纪委与10名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、公司纪委各执一份。进一步完善了《******党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使公司中层干部一岗双责工作落到了实处。二是搞好春节期间廉洁教育。春节期间，公司纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。三是聘请专家来矿授课。公司纪委聘请了省政研室主任杨根成专题授课，以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为公司党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，公司中层以上的领导干部和重要岗位人员100余人参加了培训。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了公司的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明支部打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。四是认真贯彻落实“三项谈话”制度。年初对新提拔和调整工作岗位的10位领导干部进行了任职谈话，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。五是认真落实两项法规制度。《关于领导干部报告个人有关认真落实两项法规制度。事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的
暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，公司纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
（三）廉洁文化建设稳步推进
廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容，是落实党风廉政建设和反腐倡廉目标任务的重要举措。进入2011年以来，******纪委深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进廉洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐建企的快速发展。公司纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了廉洁文化建设活动领导小组，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务实”为核心，开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心；举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的法律法规理论素养，公司上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛围。
（四）加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实 2011年以来，公司纪委紧紧围绕公司党委重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了公司的和谐稳定。一是深入基层加强
干部作风督导。公司纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到各生产单位和职能科室，对各项管理制度落实情况进行监督检查。进入10月份后，对中层干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。二是开展工程建设领域突出问题监督工作。按照公司统一部署，公司纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对公司在建工程进行清理自查。通过该活动，公司工程建设项目管理得到了进一步的规范。三是深入开展“小金库”专项治理工作。公司纪委深入贯彻落实市委《关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照全市“小金库”专项治理工作的部署，结合公司实际，成立了******“小金库”专项治理工作机构，由公司纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”。四是参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。2011年，公司纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标3次，11个标段，涉及金额5000余万元。通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
（五）深入开展“党务政务公开”工作
按照市纪委要求，公司纪委认真开展“党务政务公开”
活动。通过设置公开栏、手机短信平台等载体，对公司内部重大项目、重要决策、重大人事变动、预算工作等信息及时、迅速进行公开，切实保证了公司干部职工对公司管理的知情权、参与权。
二、存在不足
一年来，公司纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察工作放在******发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我公司党风廉政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等。在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
三、2012年工作安排
2012年是******的“管理提升年”。公司纪委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届六中全会精神和中纪委十七届六次全会精神，结合上级“创先争优”活动和“党务政务公开”活动要求，及时跟进公司党委决策部署，围绕公司实际，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。具体安排如下：
一、突出“三项建设”打造开放式学习型廉政教育新模式。邀请外来专家来矿授课；建成廉政教育展厅。
二、构建“五上四进”的廉洁文化建设新体系，完善廉洁理念系统，在廉洁理念系统的指引下开展活动。
三、完成“建立招投标评委随机抽调机制”创新项目。
四、深入开展“创先争优活动”。
五、拓宽信访渠道，建立群众来信来访、举报电话等级制度。
六、深入开展“党务政务公开活动。
同时，健全和完善集团公司纪检监察考核激励机制，把纪检监察工作情况计入年度考核内容，对工作落实有力、效果良好的单位和个人，将给予一定的物质和精神奖励。对工作拖拉、推诿的单位和个人，将取消年终评先资格。
二〇一一年十一月二十九日
