我国仓储业存在的主要问题
1 仓储企业之间市场竞争加剧
国内的仓储设施无法满足物流活动的需要， 原有的仓储企业缺乏改造基础设施需要的资金， 外国的物流公司纷纷投资建库。我国的大型企业也不断建设现代化仓库作为发展物流的平台。这种趋势加大了仓储企业间的竞争力度， 仓储企业之间市场竞争越来越激烈。
2 仓储技术发展不平衡， 信息化状况不容乐观
（1） 很多企业对提高仓库作业自动化、机械化的认识不足。一些大型企业的现代化仓库拥有非常先进的仓储设备， 包括各种先进的装卸搬运设备、高层货架仓库、自动化立体仓库等。而很多企业的仓库作业仍旧靠人工操作。这种仓储技术方面发展的不平衡状态会严重影响我国仓储行业整体的运作效率。
（2） 信息化技术有了一定程度的应用， 但是中小物流企业信息化整体状况不容乐观。企业对物流信息化认识和了解不足， 物流信息化建设起步晚、推进慢， 整体物流信息化水平较低， 其信息化建设也很少从供应链的整体目标出发进行规划。大型企业和小型企业物流信息化之间的差距不断加大， 甚至出现了物流信息化鸿沟。我国物流各个环节如运输、仓储、配送的成本以及劳动力和设备成本都远远低于发达国家， 而整个物流过程的综合成本却大大高于发达国家。其中一个主要原因， 就是物流各环节信息化程度低， 信息沟通不畅， 造成库存大， 运力浪费。
3 自动化仓储资源利用率不高
当前我国自动化仓库使用中存在的主要问题是利用率低、效果不明显、规模不确定、优势不突出， 造成许多库场资源闲置， 特别是一些产品批量小而单一的生产企业实现仓库自动化， 库场设施设备资源闲置与重复配置矛盾突出。 4 仓库数量大， 但布局不够合理
由于各行业各部门为了满足各自的需要纷纷建立自己的仓库， 导致仓库数量众多， 他们都在经济集中地区和交通便利的地方建设仓库， 以至于仓储布局极不合理， 造成了部分地区仓储大量剩余和部分地区仓储能力不足的两极分化局面。
5 仓储管理人才缺乏
发展仓储行业， 既需要掌握一定专业技术的人才， 也需要操作型人才， 更需要仓储管理型人才， 而我国目前这几方面的人才都很匮乏， 物流行业更需要这三种类型的复合型人才。不少高校在培养物流人才方面， 只重理论教学， 轻视实践教学， 实践教学投入经费不足， 实施校企结合的办学模式没有落到实处， 培养出来的学生动手能力差， 不符合企业实际需要。
