员工宿舍管理制度
一、目的：
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
二、范围：
适用于公司住宿员工。
三、职责：
1、总经理负责宿舍的总体管理、监督；
2、公司行政管理人员负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；
3、公司各员工负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
四、内容：
1、宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延；
2、员工宿舍安排原则：按需分配。
3、员工宿舍水电结算：每个房间所有水电费将按人分摊，公司可以先行垫付，其后在水电费结清当月或者次月在工资中扣除，离职或工作调离等员工，按照实际使用的天数结清水电费；
4、员工宿舍纪律：
1）、住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分： （1）服从宿舍管理员的合理管理与监督； (2)室内私自接配电线及装接电器； (3)室内不得使用或存放危险及违禁物品； (4)个人棉被、垫被起床后须叠齐；
(5)不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上； (6)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； (7)洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；
(8)在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息； (9)就寝时间（23:30时）后不得有影响他人睡眠行为；
(10)夜间最迟应于23:00前返回宿舍,如因特殊情况推迟返回时间,需报备寝室管理员； (11)污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清理，
严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；
(12)水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等电源关闭；严禁无人时进行手机充电；沐浴以20分钟为限；
(13)员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为； (14)不得从窗户、阳台往外丢东西。 (15)离职时应将钥匙缴交宿舍寝室管理员。
(16) 严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
(17)任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，特殊情况需要留宿的，必须先向寝室管理员提出申请，并说明留宿原因。经寝室管理员同意且登记后，方可入住。任何员工未经批准而擅自留宿他人者，一经查实，将对该员工以100元/天的处分，从当月总工资内扣减，如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
2)、住宿员工有下列情况之一者，记过一次（处罚20－200元）并视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。
（1）不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者； （2）在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒； （3）蓄意破坏公用物品或设施等； （4）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； （5）违反宿舍安全规定者； （6）未经允许，拿用他人物品者； （7）有偷窃行为者；
（8） 其它严重宿舍违纪行为。
3）、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
4）、宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向公司管理人员汇报由管理人员安排更换或维修。
5）、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。
6）、应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。
7）、贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
8）、员工宿舍文明守则——为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、
文明的生活环境。特制订员工宿舍文明守则如下：
（1）保持生活环境的整洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等； （2）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽；
（3）讲文明礼貌，不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁；
（4）养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内；
（5）注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷用电；
（6）预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮；
（7）自觉维护宿舍区的安静，在晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹，不进行有严重噪声的活动，以免影响他人休息； （8）美化环境，爱护一切公共设施； （9）各房间的卫生要经常打扫，保持整洁；
（10）阳台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品，避免安全隐患； （11）遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
五、附则：
1、本规定由公司行政管理人员制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同；
2、按照宿舍管理要求，每月进行一次宿舍员工表现评比，宿舍成员全部参加（分值比重40%），结合日常巡查记录（分值比重60%）进行综合评比，评选出“宿舍标兵”一名，进行奖励。如果连续三个月当选“宿舍标兵”，公司将进行额外奖励。
3、本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止；
4、本规定自颁布之日起施行。
苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司
2012年9月
