设立奖励方案提高工作质量
奖励对象：收货员
奖励项目：商品准确奖、单据监督奖、配送中心损控奖
奖励设置：
1.商品准确奖：奖励金额为30元/人，用于对各分店、配送中心收货员在收货、调拨、配送过程中把好商品的数量关的奖励。
实施办法：
分店收货员每月进货、调配、退货的数量无差异的，可获得此项奖励； 配送中心收货员每月进货、配送、退货的数量无差异的，可获得此项奖励；操作说明：
进、退货以收货员验货签名为依据；调拨、配送数量以经防损部调查界定责任人为依据。
2.单据监督奖：奖励金额为30元/人，用于对各分店（梅州城区）、配送中心收货员（分工定岗审单人员）在价格的监督、单据的核对把关奖励。
实施办法：
各分店（梅州城区）、配送中心每月单据无差错的，可获得此项奖励。 操作说明：
以财务部统计单据改错表为依据，如未核单签名的，取消该机构人员参评资格。
3.配送中心损控奖：奖励金额为20元/人，用于对配送中心商品损耗管控的奖励。
实施办法：
配送中心每月盘点盈亏金额小于500元，可获得此项奖励（此项奖励为配送中心收货员、录入员）。
奖励标准：
收到属我司收货人员工作环节出现问题造成供应商无法转单等问题的，取消当月参与奖励资格。
审批：温彪拟制：艾淑艳
《收货员奖励制度.doc》
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