江苏建康职业学院2015年党政工作要点
2015年学院工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全国、全省卫生计生和教育工作会议精神，坚持人才强院、质量立院、科技兴院战略，按照国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求，以立德树人作为根本任务，把内涵建设放在首位，努力提高办学治院能力，全面加强党建工作，围绕创建省级示范高职院校目标任务，推进学院各项工作再上新台阶。
一、全面加强党的建设，为学院建设发展提供强有力的思想和政治保证
1.强化理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，结合工作实际，明确中心组学习专题，采取邀请专家学者进行专题辅导和举办培训班等多种形式，组织广大党员、干部深入学习习近平总书记系列讲话精神、党的十八届四中全会和省委十二届八次全会精神以及全省卫生计生和教育工作会议精神，努力提高推动改革的能力。
2.加强领导班子自身建设。按照科学管理、民主办学、依法治校的要求，加强领导班子的能力建设，注重发挥党员干部在学院新一轮发展中的带头示范作用。要进一步完善党委领导下的校长负责制，形成“党委统一领导，党政分工合作、协调配合、领
— 1 — 导分工负责”的工作运行机制，不断提高领导班子把握方向、驾驭全局和引领学院改革发展的能力。
3.扎实推动作风建设。坚持以党风带校风，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设常态化和长效化。严格执行中央八项和省委十项规定，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。严格落实院领导联系点制度，推行院领导班子成员不定期下系部和部门制度。建立更加畅通的校情民意收集机制，直接面向师生听取意见。建立更加高效的问题整改落实机制，提升服务师生、服务基层能力。
4.注重强化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，根据上级部门工作部署，开展“强基提质年”活动，组织并指导学院各党支部进行集中换届。举办党务干部工作队伍专题培训班。积极探索党建工作项目化管理，引导和激励各党支部积极开展“党日活动”。坚持“三会一课”制度，严格组织生活，增强党支部的生机活力。
5.加强干部队伍建设。根据学院干部工作要求，认真做好新 任中层干部试用期满考核工作。制订并出台《江苏建康职业学院中层后备干部队伍管理规定》，加大中层后备干部队伍建设步伐。坚持干部培训学习制度，开展专题培训，提高干部的理论素养和业务水平。
6.加强和改进思想政治工作。以社会主义核心价值观为重点，
— 2 — 把社会主义核心价值体系融入教育全过程。加强师德建设和学术诚信建设。及时掌握师生的思想动态，有针对性做好新形势下思想政治工作，为学院科学发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。要进一步强化思想政治理论课骨干教师研修，提升思想政治理论课建设水平。
7.大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“党委主 体责任、纪委监督责任”，扎实推进惩防体系建设，切实做好党风廉政建设责任制落实。按照省卫生计生委和省委教育工委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见，加大对科研经费、干部选拔任用、招生、采购、基建、财务等重点领域和关键环节的监督。严格控制“三公”经费。进一步加强审计队伍建设，强化审计职能，规范审计工作，拓宽审计覆盖面。继续开展校园廉洁文化周活动，推动廉洁校园建设。
8.切实做好巡视整改工作。针对省委高校巡视组对我院巡视 反馈意见中提出的突出问题，认真制定整改方案，细化整改措施， 出台相关规章制度，积极落实整改，将巡视成果转化为推动学院 科学发展的强大动力。
二、实施教学质量提升工程，努力提高人才培养质量
9.深化教育教学改革。根据教育部加强专业目录和专业设置的规范管理要求，优化专业与课程建设，调整制订专业设置办法，申办临床医学专业。组织各专业人才培养方案的制定与修订工作。实施教学质量提升工程，大力开展教学有关项目建设，积极
— 3 — 申报示范专业、品牌专业建设项目。认真完成人才培养质量年度报告。
10.注重加强教学管理。为确保教学工作中心地位，维护稳定的教学秩序，逐步推行两节课排课制度。进一步推进和实施院系二级教学单位教学管理和考核办法，加强教学研究，全面提高教学质量。加强现有理实一体化实训基地的建设与管理。完善学生顶岗实习制度，强化实践教学质量。
11.重视强化科研工作。制定学术委员会章程和工作办法，保障学院学术决策科学规范。优化科研项目团队，加强团队协作，形成科研合力。适时成立有校外专家参与的科研工作指导委员会，聘请校外专家担任科研顾问，以提升学院的竞争力和协同创新能力。积极鼓励教师参与医院、企业科研项目合作，在立项数量和经费上有所提高，尤其是在高层次科研立项和基金方面有所突破。进一步严格科研经费的使用，逐步完善院系二级科研管理，不断提高科研能力和学术水平。积极做好科研及专利成果转化应用工作。
12.加强师生职业技能培训。积极组织参加各类职业院校技能大赛、创业大赛等活动，充分利用行业资源，提高学生技术技能水平。通过举办教师课堂教学大赛、多媒体课件比赛、教学公开课等形式多样的活动，努力提高教师职业素养与技能。
13.加强校院企融合。加强与行业对接，落实校院企深度融合，完善沟通协调机制，努力扩大校企合作基地。充分发挥各专— 4 — 业指导委员会的作用，提高专业建设水平。
14.深化国际合作办学。进一步强化与澳大利亚昆士兰科技大学深度合作，拓展新的海本项目，力争海本办学质量显著提高。进一步加强对外合作交流，拓展对外合作渠道，提高办学国际化水平。
三、推进“人才强校”战略，切实提高人才队伍建设水平 15.加快高层次人才队伍建设。建立完善人才引进的机制，加大人才引进力度。加快引进具有博士学位的人才或具有临床、生产、管理服务一线实践经验的高级专业技术人员，制定考核评价机制，创新激励约束机制。完善“内培”政策，加强现有人才队伍培养和能力提升，加快培育优秀教学团队和科研团队。实施海外培训计划，分期分批选派专业带头人和骨干教师到境内外知名高校进行交流学习。
16.加强辅导员队伍建设。按照《高等学院辅导员职业能力标准（暂行）》的相关要求，充实和调整辅导员数量，进一步做好辅导员专项培训，开展辅导员职业能力大赛等活动，推动辅导员队伍科学化、规范化、专业化、专家化发展，切实提升辅导员工作能力和水平。
四、深化全面素质教育，促进学生健康发展
17.加强素质教育体系建设。贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。加强文化育人，推进艺术教育，提高学生审美和人文艺术素养。深入实施学生体质健康促进行动计划。进一步整合资
— 5 — 源，充分发挥大学生心理健康教育中心的作用，积极探索大学生心理健康教育的新思路新途径，促进大学生心理健康教育深入开展。重视学生社团活动指导等各方面工作。
18.完善学生教育管理体系。加强学生工作体制机制建设，继续推进学生工作信息化和学生二级管理工作考核。大力加强诚信教育，促进学风建设。进一步完善学生资助工作体系，不断提高学生工作管理水平。
19.做好招生就业工作。开辟新媒体宣传的新途径、新形式，加大招生宣传力度，提高招生宣传的针对性和有效性。建立相对稳定的生源基地，提高生源质量，保持招生计划稳定，力保录取分数继续位居全省高职院校前列。大力开拓就业市场，组织好各种形式的毕业生供需见面会。加强毕业生就业质量跟踪，编制毕业生就业质量年度报告。
20.推进创新创业教育。大力开展职业规划培训，构建创业实践平台，提升学生创新精神和创业能力。举办大学生创新创业大赛和职业规划大赛。
五、注重发挥资源优势，大力提升社会服务能力
21.推动继续教育资源整合利用。整合学院普通教育与成人教育资源，形成优势互补。完成省卫生计生委委托我院承办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理人员和全科培训带教师资培训等工作。进一步做好与新疆和青海的对口支援培训工作。
— 6 — 22.提升社会服务能力。进一步扩大对外培训和技能鉴定，继续做好科技查新，提高查新质量，开展咨询服务。完成《国外医学·卫生经济分册》的更名和《中国肿瘤外科杂志》升格核心期刊的策划、调研工作，努力提升期刊质量，扩大社会影响力。
23.推进康复医院创办前的各项准备工作。根据学院“十二五”规划调整方案，通过各方合作，适度引入社会资本的形式，完成凤凰西街校区创办一所三级康复医院的各项准备工作，以进一步适应学院人才培养和专业建设需要。
六、加强科学规范管理，努力提升办学治校水平
24.推进人事分配制度改革。加快出台学院收入分配制度改革措施和岗位设置方案，稳步推行收入分配制度改革和岗位设置工作。
25.着力构建现代大学制度。以落实省卫生计生委综合目标管理责任制为抓手，完善学院内部治理结构和规章制度，规范办事流程。加快学院章程建设，逐步形成学院按章办学的格局。加强对管理部门履职和年度重点工作的督察。探索并建立院系两级党政联席会议制度，逐步完善院系两级的议事决策规则。
26.加强基础和财务管理。进一步理顺关系，注重基础管理，强化管理人员培训，提升服务教学一线的能力和水平。坚持和完善财务预决算制度，科学合理编制学院部门预算，提高综合预算管理水平。完善财务管理规章制度，强化财务核算，严格项目经费管理。对校属独立核算单位财务收支纳入学院财务总账。
— 7 — 27.科学编制学院“十三五”发展规划。坚持以提高人才培养质量和服务区域经济能力为核心，深入开展调查研究，精心谋划，完成学院“十三五”规划编制和上报工作。
28.积极建设绿色节约型校园。大力倡导“节能减耗、低碳消费、绿色环保”的科学理念，积极推进节约型校园建设实施意见的落实。推进新校区的“三节”工程，加强资源的节约和循环利用，努力降低管理成本，提高办学效益。
29.构建和谐平安校园。坚持教育为主、标本兼治方针，加强校园综合治理网络建设。抓好重点区域、重要节点的安全保卫和信息收集研判，强化保卫队伍建设，确保校园稳定，建设文明、优美、平安、和谐的美丽校园。
七、努改进办学条件，大力推进基本设施建设
30.加快校区基本建设。加快推进综合教学楼工程建设，完成内部装修，力争年底投入使用。完善新校区的已建项目，提升现有教育教学硬件设施条件。做好校园规划，进一步美化校园环境。适时启动体育馆建设工程。推进浦口校区扩征地工程，力争扩大校区占地面积。启动学院更名工作。
31.加强信息化建设。成立学院信息化建设领导小组，加强校园信息化建设和网络安全管理。加快智慧校园建设步伐，启动办公系统等应用系统建设，为教学、管理、科研等提供优质服务。
八、坚持党建带群建，充分发挥群众团体的桥梁纽带作用
— 8 — 32.坚持党群共建。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，严格按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的指导思想，有效整合工会和共青团资源，凝聚工作合力。工会工作要围绕学院中心任务开展系列活动。要关心教职工健康与生活，广泛组织职工参加体艺活动兴趣小组，积极培育与申办群众性的品牌健身活动。及时召开教职工代表大会，逐步完善以工会、教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，维护教职工的合法权益。加强对共青团、学生会工作的领导和指导，以开展“最佳团日”、先进班集体创建等活动为载体，不断深化青年文明工程，充分发挥团组织引领青年、组织青年、凝聚青年、服务青年的作用。
33.推进统战和关工委工作。通过召开座谈会等形式，加强与各民主党派人士和党外人士联系沟通，密切了解其思想动态和利益诉求，发挥智力优势，调动和支持其为学院事业科学发展献计献策多做贡献。加强离退休和关工委工作，推进二级关工委建设，充分发挥老同志的积极作用，服务学生健康成长。
34.开展文明单位创建活动。以创建和谐平安校园为主题，积极开展省级精神文明单位创建工作。加强校园文化建设，将十八届四中全会精神、社会主义核心价值观、优秀传统文化、职业素养融入校园文化。依托学院党建思想政治研究会和江苏省卫生职业院校卫生文化建设研究室，大力开展思想政治工作研究和卫生职业教育文化研究。
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