深圳市双鱼电子有限公司入职须知
1.应聘人须持有本人有效证件报到，必须持有的证件包括身份证，学历证，近期免冠一寸彩色照片两张。建议持有的证件包括健康证，居住证，离职证明等。人力资源部查验上述证件原件，留存复印件，作为员工档案组成部分的证照复印件，员工离职时不予退回。
2.员工入职一个月内签定劳动合同，劳动合同一式两份，一份公司留存，一份员工留存。
3.试用期内辞工必须提前天；个月；辞工必须经公司批准后方可离开工作岗位，否则按照自动离职处理。
4.试用期工作未满天（含工作效率损失费100元—200元。试用期不合格者由用人部门开具不合格单报批后，于7天后结算工资。
5.正常辞职员工，离职手续办妥后，工资在次月发放工资时一并发放（适逢双休或节假日顺延）。自动离职不予结算工资，且公司保留对员工追究相关经济损失赔偿的权利。
6.员工试用期为个月，在试用期满前7天申请转正，公司将根据员工试用期内的工作表现，决定是否转正；试用期不合格者予以办理辞职手续；试用期合格者予以转正，其工资可作适当调整，调整分为上调，下调和不变三种。
7.试用期内无故旷工一天，按自动离职处理，转正员工连续旷工两天，或当月累计旷工三天，按自动离职处理。自动离动职公司不结算工资。
8.全体员工，必须自觉遵守公司的各项管理规章制度，服从工作安排，违者自愿接受相关处理决定。
9.公司根据工作需要可安排员工适当加班或者调换工作岗位（合同约定范围内），员工须服从安排，不得推诿。
10.员工当月工资于次月25日发放，如遇节假日项延。
11.员工工资扣款项目：考勤扣款，违纪罚款，集体宿舍个人分摊水电费，员工借款、及其他必要合理的款项。
12.员工培训：新员工入职当日接受公司规章制度方面的培训，员工应当知晓与自身利益相关的各项管理规定，并自觉遵守，如有违反，自愿接受公司的处理决定。
13.
须知认可人签名：日期：年月日
