新员工入职须知
首先欢迎您来到来尚网咖，为了让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入职的有关规定， 一．新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，保证向公司递交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究法律责任，主要证件如下:
1．一寸免冠照片2张；
2．身份证原件及复印件；
3．员工入职登记表；
4．体检报告（县级或以上医院出具的健康证明）；
5．非本市户口需提供居住证（不能提供的入职后马上办理）.二．工作时间
早班：08：00 — 16：00
中班：16：00 — 24：00
晚班：00：00 — 08：00 公司打卡时间为上班前和下班后，不准迟到，严格遵守考勤制度，请假一天须提前24小时书面知会店长，请假两天须提前48小时知会店长，请假三天（含三天）须提前七天知会店长，店长须知会股东代表， 店长根据网吧是否有充足人员调度决定是否批准，否则按旷工处理，并扣除双倍工资。
三．工资发放时间为当月的15号下午6点以前，发放工资为上月工资.四．在适当的时候为员工提供宿舍.五．休息：每月休息两天
每个月月初由店长征求每位员工意见后排班调休，周
六、周日和其它国家节假日不得调休，除周
六、周日的节假日发双倍工资.六．能够无条件接受调班.七．员工待遇与福利
1．员工岗位：收银员
服务员
保洁员
店长（员工基本工资2700起）
2．员工工资组成基本工资、工龄工资、全勤奖、加班补贴、节假日补贴等
3．新员工入职七天为培训期，培训期工作餐补助为每天30元（无工资）-------------合格后-------------试用期为一个月 ( 试用期内工作餐补助1500元/月，学习基金1200元/月，共计2700元/月 ) -------------合格成为正式员工，
4．正式员工合约期6个月，未做满6个月，学习基金在离职工资结算中扣除，不予发放，
5．做满6个月之后自动续约，期间离职，学习基金作为对员工肯定，离职工资结算中不得扣除。
八．劳动合同
1．试用期内员工辞职需提前七天；
2．录用后任何时候、任何情况辞职需提前30天，以书面形式提出辞职，并注明原因，同时办理相关工作交接手续，否则不予结算工资；
3．以上须知，本人清楚的了解并同意，一定会严格遵守公司相关制度（详见员工守则等），如有违反同意接受公司的相关处罚.
新员工签名确认：
入职时间：
本人电话：
直系亲属（父母、兄弟姐妹）电话：
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