西安朗园置业有限公司
人员入职流程
为规范公司管理,新进公司人员能够及时地融入到团队中,行
政人事部应按以下流程办理人员入职、培训工作:
一、建立人事档案:
1、新员工需提供资料:自制个人详细简历一份、毕业证、学历证、资格证、上岗证、身份证、户口本复印件各一份,3张1寸免冠彩色照片;
2、填写公司“员工入职表”,请部门经理签字确认,交于行政人事部确认后,行政文员为新员工配发办公用品、固定资产、工牌、工服、公司制度手册等;
3、办理完毕后,行政人事部将所有资料规整、存档。
二、介绍公司、部门:
由行政人事部为新来员工进行概述公司简介,企业文化,产品定位,未来发展方向,各职能部门以及公司的管理体制。
三、公司制度、岗位职责的培训:
1、由行政人事部主持,部门经理参与完成新员工的岗前培训工作;
2、培训内容包含:
A、《员工行为准侧》;
B、《员工奖罚制度》;
C、《员工考勤制度》;
D、《员工打卡制度》;
E、《员工着装标准》;
F、《员工入/离职办理流程》;
G、《员工福利标准》;
H、《优秀员工的评选方案》;
I、《员工岗位职责与考核标准》;
行政部
二○○七年十二月三日
《公司人员入职流程.doc》
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