入职流程明细
一、特殊人才的引进：直接办理入职手续。
二、通过招聘面试再办理入职的流程：
初试通过→复试通过→新人入职前培训→考试合格结业→办理入职手续。
三、入职手续：
需要签署：劳动合同书、抄写军规十条；
需要资料：应聘人员登记表、个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、银行卡复印件（附带手写开户行及卡号）、有工作经历的需有上一份工作的离职证明、体检证明。
四、新员工资料入库：
纸质版档案移交财务室保管。同时知会前台、运营、财务做好相应的信息登记更新。
五、新员工分配：
电销组：安排老带新，定期跟进与沟通交流。
渠道直销：根据业绩奖励分配人员名额。
六、行政负责发放新人基础办公用品并登记。
《入职流程.doc》
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