福泽商务酒店人事部员工入职离职程序 为规范酒店人事管理，明确酒店员工新入职与离职办理手续，特定如下程序： 酒店员工入职程序
1、填写《应聘表》；
2、入职程序：
①、基层员工入职，先由人事部经理面试签名，再由所属部门经理面试签名，可办理入职手续；
②、主管、部长级员工入职，先由人事部经理初选签名，由副总经理签名，经总经理审批后方可办理入职手续；
③、经理级员工入职，先由人事部经理上报，副总经理面试初审，经总经理审批后方可办理入职手续；
④、代表酒店形象的岗位，由人事部面试签名，副总经理面试签名，经总经理审批后方可办理入职手续。
3、员工体检：
被录用相关岗位人员，在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验，办理健康证．
4、体检合格者，办理入职手续(需带资料)：
① 身份证原件及身份证复印件二张(正反)；
② 一寸彩色照片二张；
③ 毕业证书(大专级以上)；
④ 特种行业证（如：会计证、电工证等）；
⑤ 员工资料齐全，人事部将资料存入员工档案。
5、人事部发放资料：
① 员工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张；
② 发放《酒店管理规章制度》；
③ 员工宿舍的安排及钥匙的发放；
④ 更衣柜钥匙的发放。
6、员工制服及相关物品领用
７．员工培训：
酒店员工离职程序
1、离职申请：
① 基层员工辞职，提前30天申请填写《辞职申请表》，经部门经理签署，副总经理审批，经总经理签署后即可。辞退、开除等其它原因离职由部门经理填写辞退申请，副总经理复核后，呈总经理审批。
② 经理级员工辞职，由其本人提前30天填写《辞职申请表》，经部门总监副总经理签署，呈总经理审批方可辞。
2、离职审核：经各相关部门、领导签字后生效。
3、离职交接：离职到期时，由人事部通知离职员工办理离职交接手续，并由人事部相关人员填写《员工离职交接单》。
4、离职交接主要手续如下：
① 所属部门：工作交接、工服及物品交接、资料交接等，必须由部门负责人签字确认后生效；
② 人事部：工作证、考勤卡、饭卡、《酒店管理规章制度》、宿舍钥题及更衣柜钥匙等；
③ 财 务 部：退回工作制服(仓库)、结清各项欠拖款项；
要求：员工离职必须至通知之日起三天内办完所有手续
5、离 店：离职员工办理完上述手续后，，离开酒店及宿舍．
