舟曲县东山学区
创建“五个好”基层党组织自查报告
为深入贯彻党的十七大精神，全面加强基层党组织建设，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照县教育局党委和东山乡党委的总体要求，我校对创建“五个好”基层党组织活动进行了认真地自查，现汇报如下：
一、加强领导班子建设，增强凝聚力
（一）积极参加理论学习，努力提高自身素质
我校的领导班子组成，经过这些年的调整，发生了很大的变化。为了切实提高班子成员的理论水平，不断提高领导班子成员的理论素养，按照县教育局党委和乡党委的总体部署，结合学校实际，党总支在本年度制定了详实的学习计划，并根据学校实际情况，调整学习计划，积极按要求参加县教育局和乡党委组织的各类培训和观摩活动，结合专题学习、集体学习和自学等形式开展学习，做到学习内容新、方式多、效果好。
在学习过程中，班子成员始终坚持严格要求自己，积极撰写学习心得体会，自觉进行自学。通过学习，班子成员增强了事业心，提高了政治责任感, 树立科学的发展观和正确的政绩观。党政“一把手”身体力行地带领班子成员，以团结协作、敬业奉献、民主严谨、务实高效、开拓创新、廉洁自律的工作作风开展工作，始终保持应有的政治敏锐性。在人事制度改革、校园建设、教学管理等重大问题上，能充分开发和利用学校人、财、物等资源，做出科学决策。面对校园环
1 境复杂，安全隐患多等情况，校领导在不放松教学管理的同时，采取修建围墙、责令施工单位拆除危险施工设备、聘请法制副校长、加强领导值班等措施，消除了各种安全隐，有效地保障了正常的教学秩序。
（二）坚持民主集中制，科学有序地开展工作
领导班子坚持党的民主集中制原则，在教师岗位设置、办公用品购置、学校冬季采暖用煤、教职工评优评先、学校福利发放等重大问题都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在广泛征求意见以后，经会议集体讨论决定。领导班子成员思想解放，作风务实，坚持从实际出发，全面贯彻党的教育方针，以“以学生发展为本，为学生一生奠基，对民族未来负责”为宗旨，致力于培养“基础扎实、特长明显、身心健康、人格健全、性情通达、明礼诚信”的时代新人为目标，制定了教育教学五年规划和年度工作计划，确立了学校今后教育教学发展的思路，为学校可持续发展奠定了基础。
（三）完善监督制约机制，保障党风廉政建设
党总支认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制，强化领导集体内部的监督和制约，充分发挥工会、教职工代表大会的监督作用，加强对重大事项的事前、事中和事后监督。年初，制定了党风廉政建设年度工作计划，合理分工，措施具体。严格执行领导干部重大事项报告制度和请销假制度，坚持领导班子“一把手”汇报制度。严格按要求和规定的程序、步骤，开好领导班子述职述廉会和民主生活会，开展批评和自我批评，对出现的问题制定了具体的整改措施，认真进行整改。在党组织的监督制约下，本年度，领导班子成员都能严
2 格执行《廉政准则》和“八项规定”以及上级的有关规定，没有借婚丧喜庆事宜敛财的现象等违纪事件的发生。
二、加强队伍建设，充分发挥党员战斗堡垒作用
（一）坚持保持党员先进性长效机制，党员队伍战斗力强 学校党总支充分发挥先进性教育活动中建立的各项规章制度作用，采取主题学习、观看电教片等形式，在党员干部中广泛开展党风、党纪、党性教育。通过学习教育，广大党员政治立场坚定，严格遵守党的有关纪律，积极参加上级党组织的各类教育活动, 不信教、不参加宗教活动，坚决与非法邪教组织作斗争，没有参与群体性上访闹事；通过学习教育，广大党员能够认真履行党章规定的义务，正确行使党员权利，按时参加组织生活，按规定交纳党费，认真完成党组织分配的工作任务。目前，由于学校招生规模扩大，师资力量不足，广大党员挺身而出，主动承担担任班主任，帮扶青年教师，超课时代课等工作，在工作中，表现出业务过硬,实绩突出；通过学习教育，广大党员增强了使命感，主动献出爱心，积极帮助社会弱势群体，在救助病重的外校教师、贫困家庭等捐款活动中，踊跃捐款，充分体现出共产党员的先进模范作用。
（二）构建学校干部管理队伍，提高办事效率
学校党总支严格执行上级部门下发的人事制度改革的有关规定,按照个人报名、群众民主测评、组织考察任命的程序，竞聘选拔任用中层干部。经过努力，目前，中层干部平均年龄不足四十五岁，老中青形成梯次，学历均达到大专以上学历。校级领导通过行政会、下基
3 层谈心，经常指导帮助他们开展工作。各部门的负责人表现出作风硬、业务精、肯吃苦、敢负责的工作作风，所负责部门的工作井然有序、卓有成效，得到了群众认可。
（三）切实保障教师权益,教师队伍稳定
学校建立并逐步完善了师资队伍的培训制度，认真开展了“以全员培训为目标，骨干教师为重点”的继续教育，制定了教师继续教育的目标和计划。开展了多渠道、多形式、多层次的培训活动。包括新教师见习期的培训、提升学历培训、信息技术与学科整合培训、信息技术等级考试培训、新课程培训、青年教师基本功培训等等。制定了《教师量化考核细则》，作为教师评优评先的重要依据；制定了《初中会考成果奖励办法》，作为奖励教学成绩突出教师的依据。在实施过程中，学校严格按制度办事，充分保障了教师权益，稳定了队伍。
三、健全工作机制，推动学校整体工作
（一）明确创建目标，加强组织建设
在开展“五个好”基层党组织创建活动中，把党建工作与全县重点工作和教育教学工作紧密结合，细化工作分工。党总支和各支部、支部和党员签订了目标责任书，层层落实目标，总支负责考核评比，形成争创机制。结合学校教育教学工作，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、等争先创优活动，在教育教学第一线的优秀青年教师中发展党员，培养入党积极分子，确保党员队伍的纯洁性。在民主评议党员活动中，广大党员的思想水平、业务素质、工作作风得到群众的普遍认可。
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（二）发挥党的先锋作用，带动群团工作
每年召开教职工代表大会，分别审议学校工作报告、财务报告、各项规章制度的制定和修订、教职工代表议案。在工会的监督下，学校年初制定的各项规章制度得到全面贯彻执行，代表们提出的议案及时得到答复。学校设立了校长信箱，校领导积极采纳合理化建议，对工作中的问题及时进行整改，解决教职工工作生活中的实际困难。
学校党总支加强党建带团建工作。一年来团组织通过加强组织建设，开展了丰富多彩的文体活动，推动了校园文化建设。充分利用专题团会、党课、团课、团干例会等形式，积极实施爱国主义教育、理想信念教育、社会主义荣辱观教育，落实青少年思想政治教育、品德教育任务。
四、工作业绩好，群众反映好
在学校党总支精心部署和领导下，学校的各项工作都扎实有序地开展。本年度，学校严格执行收费政策和公示制度，没有违规收费和代收费行为；能够充分调动校内外教育力量，抓好青少年思想道德教育；精神文明建设工作有规划、有计划、有措施、有目标；学校工作动态信息能及时上报。对党总支所做的一切工作，得到了社会普遍地认可，受到广大师生和家长的一致好评。
五、存在的问题及不足
一年来，在党的思想建设、组织建设和党风廉政建设方面，校党总支做了大量的工作，也取得了一定的实效，但还存在很多问题和不足。
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1、由于学校师资紧张，中层干部课时量多，教学任务重，影响了行政管理工作，工作检查落实跟不上，对干部存在重使用，轻教育培养，重业务，轻理论学习等问题。
2、党政领导班子还需进一步加强建设，深化理论学习和理论体系的研究，提高整体素质。
回顾过去一年的工作，学校党总支在争创活动中，虽取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也暴露出一些问题，这就要求我们在今后的工作中，加倍努力，争取更大的进步，把学校党总支建设成为一个坚不可摧的战斗堡垒。
东山学区党支部
2012年4月
