教师业务工作管理考核细则
为了强化教师工作的过程管理，推进“教学”改革，实行校内结构工资，在广大教师中营造“比师德、比学习、比工作、比出勤、比实绩”的良好氛围，从而调动教师工作的积极性。根据学校实际情况，每学期扣教师绩效工资1500元，学校并注入少部分资金，以便奖勤罚懒，适应教育改革，特制订本细则。
一、教师业务考核共计100分（教案、作业+说课稿+论文+三类笔记+心得体会+各类总结+分管分）所占金额1500*35%＝525元。
语、数、英教案、作业、两小周检查一次，（每月公开总结一次）根据检查情况具体打分。
其他（综、科、品、地、体、音、美）教案每学期检查2次（期中、期末各检查一次）。期末备写不低于15次。
心得体会，三类笔记及各类总结每学期末检查一次。
二、学生成绩考核（所占金额1500*60%＝900元）
（1）、班级名次考核。
计算方法：本班倒数名次/参加考试班级数×100%×45=本班得分
（2）、平均分考核。
计算方法：本班平均分/参加考试班级平均分最高分×100%×55=本班得分
（3）、本班平均分除以参加考试各校平均分等于奖励分×2。
（4）、参加考试各校平均分—本班平均分=处罚分
(5)、奖金=975×参加考核人数/参加考核人的总分×本人考核分
三、课时考核（每学期以本学期内全体代课老师的平均课时为标准）
（1）按标准课时，超课时每课×5元×周次
（2）缺短课时。每课时×2元×周次
（3）学校负责人分管得分，教务主任2课时，少对辅导员2课时，业务组长1课时。
（4）课时计算方法，语文安1.2课时，数学1课时，其它为0.8课时。
四、晚自习辅导补助＝辅导节数*18*2
五、教师考勤考核。1500*5%＝75元
1、每学期无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，奖全勤奖300元；婚、丧假（5天不记记缺勤）出现以上情况者按以下标准执行，5次以内（含5次）每次迟到、早退1次扣5分，6――10次（含10次）每次扣10分；10次以上者每迟到、早退一次扣100分；有未签到、签退者分别视为迟到、早退。
2、事假每学期为3天，超过3天，每天扣50分。
3、无故旷课一节扣50分，学期累计考核。
4、严禁在工作期间进行下象棋、打扑克、玩电子游戏等非业务性娱乐活动。
5、凡学校集体活动不得请假，若必须请假者，按以下规定执行。
①集体活动（如：文艺汇演、庆祝大会、开学典礼、结业典礼、教研活动等大型活动视为上课）迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣50分。
②业务学习、教研活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣50分。
6、因旷课、擅离岗位、空班等造成事故的，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，构成犯罪的移交司法部门仲裁。
7、请假待遇及旷工处理办法，遵照榆阳区教育局有关文件制定。
六、奖励分
第一、获得乡、区、市级奖励的分别加
4、
6、8分。
第二、所带学生在乡、区、市级奖励的分别加
2、
4、6分。
第三、分管工作分优秀、良好、称职、不称职分别加
5、
4、
3、2分。
七、处罚分。
第一、对上级、学校委派的工作有抵触、拖拉现象一次扣5分。
第二、上班期间出现赌博、酗酒、斗殴现象除罚款外一次扣10 分。
第三、因工作失误，给社会、学校、家长、学生造成一定不良影响一次分别扣分 20、
18、
16、14分。
第四、分管部室检查中卫生不达标一次扣2分。
第五、分管部室档案资料不全者扣3分。
第六、对不及时上交各类材料者一次扣2分。
八、总奖金核算方法
个人得分＝业务分+成绩分+考勤分+奖励分－处罚分
奖金＝参加考核人数*1500/所有得分和*个人得分
附业务考核标准
㈠、教案考核标准（25分）
①教案整洁美观（4分）
②教案备写是否有适效性（12分）（教案是否适用自己教学）、创新性光写流程或简案扣6分）。
③各环节备写是否符合要求。（2分）
④教案备写同步，无拖欠现象（6分）（拖欠一课时扣1分，缺一课时扣2分）
⑤教案填写是否完整（例如表头填写，复备时间等）（1分）。
㈡、作业学案练习册布置与批改考核标准（30分）
①作业（15分）
作业格式规范、整齐格式要求统一。（3分），作业设计开放、题型多样，作业量适中，注重学生能力的发展。（2分，作业批改细致（每题认真批改、如有错批，漏批等现象，发现一次扣2分、）规范、及时。（5分），作业批改注重纠错、改错及评价。（5分）
②学案、练习册教师全批全改（15分）
发现学生互批的考核为零，错批、漏批、不批，发现一次扣2分，全学期不批者，考核分为0并且不参与评优树模，当学期师德考核为不合格。
㈢听课笔记考核标准。（5分）
①听课次数足15节以上。（3分）
②有点评、有建议。（1分）
③有创新，有独到的见解。（1分）
④发现抄写，不全者视情况给分
㈣政治、业务笔记考核标准（5分）
①达到本学期要求字数（各10000字）
②字迹工整、认真、内容符合要求。
㈤各类小结体会（10分）
心得体会（3分）、论文（4分）工作总结（3分）
①文章属自己原创，不允许网上下载。
②字迹工整
㈥三字一画考核标准。（5分）
①不允许学生或他人代写，否则将以零分计算
②美观、认真。
2、课堂教学。（20分）
通过查、听、评等方式。在示范课、公开课、汇报课三课为准，全体听课人员打分，求平均分。（附：课堂评分标准王红刚、赵莉负责）
