教研工作
1、全体教职员工要及时参加教研各类会议和活动，一次不参加教研会议（含活动）按旷会一次处理，公假、特事假和病假一律不扣分，但必须在考核前向教研处提供学校领导签阅的请假手续。
2、学校为培养教师搭建培训学习的平台，所有教职员工无条件参加，凡派出参加学习培训者返校后须开展二级培训方可报销其相关费用。拒绝开展者按一次不服从学校工作安排处理，扣除当月考核分5分并责令其开展。
3、教师要有大局意识，服从教研处或教研组长的教研活动（含示范课、汇报课、评优课、研讨课、评课、说课、集中学习等）安排，教研活动实行签到制，凡不服从安排者按不服从领导安排一次扣除当月考核分10分，累计扣分。
4、教师要认真撰写相关资料并按时上交，无故未按时上交资料（含计划、记录、总结等）者一次扣除当月考核分2分，资料书写马虎者一次扣当月考核分1分，因故迟交者须说明情况并提供相关证明。
5、每位教师每期必须完成“四个一好”工程：上一节好公开课（含示范课和过关课）、出一份好试卷、制作一个好课件、九年级教师一月做一套中考试题。“四个一好”工程相关资料由教师期末提交，未完成一项扣期末当月考核分10分，弄虚作假者扣除期末当月考核分20分.
6、每节公开课必须要有集体备课、有说课、上课、听课、评课五环节，并及时（两天以内）将资料和签到表上交教研处检查，缺一项扣除教研组长及上课教师当月考核分3分。
7、学校校级领导参与常规教学督导，每学期听课20节。任课教师听课每月不少于4节，其中公开课2节（含示范课和过关课），教师结对帮扶互听课2节以上，鼓励教师开展传帮教，帮扶教师示范课一月不得少于2节，受帮扶教师听观摩课一月听课不少于3节，差一节扣当月考核分1分，记录不祥的酌情扣分。
8、抓好继续教育，努力开展校本培训，由教研处抽调精干教师实行全员培训，上课教师要有教案，听课教师要有记录、心得体会或总结，全体教师分组（教研组组织）参加空中课堂实录学习观摩，开展讨论，未参加或记录不祥或资料上交不及时者按第
一、四条规定处理。
9、教师要认真撰写教学后记，建立个人新浪博客，充分利用网络平台开展交流学习，一月至少撰写500字以上教学后记一篇，并在博客上发表，博客点击率、关注率、评论率要达到至少一周一次，未建立博客者除勒令其立即整改外扣除当月考核分10分，未及时或未按要求更新点击评论者扣除当月考核分5分。
10、鼓励教师参加各级各类实录课堂、优质论文、辅导竞赛活动，凡参加者记当月考核分一分，获奖者按获奖级别加分，省市县镇一等奖分别加当月考核分
5、
4、
3、2分，其他同级别等次加分一次递减。
