★民工学校办学经验交流★
让“工地校园”之花开得更加鲜艳
——中天建设集团限公司重视民工学校建设工作综述
引言
短短的十余年时间，中天集团经营规模从10亿增长到超400亿，业务经营规模呈现几何级放大，企业竞争力、品牌影响力和社会美誉度不断提升。中天集团的快速健康发展，离不开广大一线农民工的辛勤劳动。在这其中，被称为“工地校园”的民工学校建设功不可没。
作为闻名全国的民工学校“杭州模式”发展历程的见证人——中天集团，从2003年开始，就在浙江省建设行业中率先尝试创办民工学校，逐步拓展到分布在全国各地的区域公司和分公司。经过八年的探索实践，逐步形成了组织架构齐全、制度规范、教学措施到位、有“工地校园”特色，成为农民工喜爱，企业和社会双赢的一种良好载体，取得了良好的经济效益和社会效应。分布在建设工地上一座座民工学校，被农民工亲切地称为 “工地校园”；一朵朵校园之花，正在华夏大地遍地盛开，花开鲜艳，香气袭人。从05年开始，杭州市行业主管部门共举办了七届“十佳民工学校”评选活动，中天集团项目部民工学校已连年蝉连此殊荣。
因地制宜构建“工地校园”美丽花圃
众所周知，建筑业是流动性最大的行业之一，因流动性大导致许多工作虎头蛇尾，无法自始自终地坚持下去。中天集团民工学校建设能保持工作常态化，形成长效化办学机制，得益于领导重视，思想统一。首先是建立了以集团民工学校总校——区域公司民工学校——项目部民工学校分校的组织机构，自上而下的建立构建了民工学校的管理网络，从而确保上有领导重视、支持，下有实施推广者有效的组织保证举措；其次是创新民工学校管理方式，专门设计编制了《中天集团杭州市示范民工学校申报工作流程》、《中天集团杭州市十佳民工学校申报评选工作流程》等流程，用以指导开展民工学校工作。三是在每个项目开工时，将民工学校办学要求，进行工作交底，使项目部明白怎么做，何时做，如何做，谁来做，做到目标明确，职责到人；四是因地制宜，建立一支民工学
校基础管理队伍，公司设立民工学校专管员，项目部设置专职或兼职专管员；五是定期不定期地进行工程检查和巡查，将民工学校建设推进情况作为工程检查的重点内容，对不按行业主管部门“六个一”要求建立民工学校，设施不齐全，未开展教学活动的项目部开具整改单，要求限期整改。对民工学校正常开展，管理到位的项目部进行表彰，对不按要求开展民工学校工作的项目部进行通报批评。通过以上五项工作举措，基本上保证了民工学校工作有效有序开展，并形成长效化工作机制，为构建“工地校园”美丽花圃迈出了坚实的第一步。
垦出沃土精选细挑“工地校园”种子
俗话说，“栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。”如果把办学建立长效机制，比喻成构建“工地校园”美丽花圃的话，那么，办学制度化、规范化、标准化的“三化”就是精选细挑“工地校园”种子的过程。也就是说，民工学校工作要得到正常开展，并形成常态化，必须要在完善民工学校工作制度化、规范化、标准化上下功夫。
一是制度化管理。中天集团在原有制度的基础上，建立和完善了《民工学校管理制度》、《优秀学员评选制度》、《劳务管理五项制度》、《施工现场作业人员实名制考勤管理制度》、《项目部实名制考勤管理工作流程》、《实名制考勤检查工作流程》等一系列的管理制度，并将制度全部上墙，为民工学校正常开展教学活动得到了制度上的保证。同时，也让民工学员深深感受到了民工学校浓厚的活动气息和学习氛围。教学时间基本上安排在晚上或下雨天，每周授课一到两次，每月不少于8小时，认真收集整理每期授课的记录和照片，制作成教学台帐。二是标准化管理。按照行业部门关于民工学校办学“六个一”的要求，每个项目部全部建立以公司副总任校长，项目经理任分校校长，执行经理为副校长，技术负责人为教务负责人的民工学校组织机构，负责实施学校的教学及管理。按照建立民工学校“六个一”的要求，设立了专门的教室和活动室，配备了相应数量的桌椅、黑板、讲台和教学必备的电脑、电视机、DVD、投影仪等多媒体教学设施，以及书籍、报刊架、各种棋类、乒乓球桌等各类文化娱乐设施。具备条件的项目部，建立党小组，如杭州国际机场大厦项目党小组专门开辟了党员活动室。党小组适时组织开展党
建活动，流动党员在工程建设中发挥了“一名党员，一面旗帜”先锋模范作用。三是规范化管理。一是在教材的选择上，以建委编写的《杭州市民工学校简明读本》和《中天职工学校教材》等作为基本教材，并配以《建筑工人安全操作基本知识读本》、《建筑业务工人员岗前培训教材》和《杭州市建筑工地健康知识读本》等基础读本。二是组建一支以公司、项目部工程管理人员为主要教师的师资力量，授课内容涵盖职业道德、文明礼仪、法律法规、质量安全知识、企业文化等，结合项目实际情况，邀请当地行业部门、街道、公安等部门领导到学校讲课，把治安及计生管理、健康教育等有机地穿插在教学内容中。四是鼓励项目部办学工作创新。如杭州国际机场大厦项目部，创办了项目部简报。自09年创刊以来，目前已出刊了20期，成为民工学校教学内容的有效补充，受到民工学员的喜爱。办学“三化”举措，犹如在花圃垦出沃土，精选细挑花卉的种子，撒播在“工地校园”的花圃，期盼着在肥沃的土地里生根、开花、结果。
精心培育“工地校园”禾苗茁壮成长
“放下镰刀就拿瓦刀”，这是一大批文化程度低，缺少安全知识和专业知识，缺乏教育培训的农民工的真实写照。如果把“工地校园”当作花圃，来自全国各地的民工学员就象一棵棵的禾苗，需要园丁去辛勤浇灌和培育。为加强对施工现场一线员工的教育培训，提高员工综合素质，提升企业文化，增强企业凝聚力，促进企业生产力发展。中天集团把民工岗前培训作为一项重要工作来抓，公司成立以分管副总为组长，相关处室领导为组员的领导小组，专门负责此项工作的开展和检查。今年7月份开始，公司组织了在杭30余个在建项目部，积极开展岗前培训工作，目前通过培训培训人数已超过3000余人次（含当地区级行业主管部门培训发证人数），后续岗前培训人员正在组织开展之中。
提高操作技能培训。在教学过程中，坚持结合项目实际开展教学，坚持实用教学，结合项目施工管理中存在的问题，有针对性的解决施工现场和日常生活中所遇到的疑难问题，使民工学有所得，学以致用。在教学过程中，结合项目工作实际，运用发生在身边的案例，进行现身说法，针对性强，学员听课如临其境，兴趣盎然。同时，有意识、
有计划地引学员把学到的知识和技能运用的实际工作中，通地解决施工中的技术难题，提高操作技能，一批优秀的学员成逐步成长为幢号长、班组长，成为施工管理的行家里手。一位从中天集团信雅达总部二期工程项目部走出的农民工就是从民工学校成长的杰出代表。姜新华，浙江省淳安县人，从一个只有初中毕业，不带一技之成长的普通务工人员，通过民工学校的培训和自身努力，成长为项目部机修、电工“专家”，参与施工的工程分别被评为浙江省建筑施工安全质量标准化工地，荣获“西湖杯”奖、浙江省“钱江杯”奖、国家优质工程“鲁班奖”。个人多次被评为“中天集团先进工作者”、先后荣获“中天集团优秀务工人员”、“中天集团杰出务工人员”等荣誉，2009年姜新华被评为 “杭州市民工学校优秀学员”，受到了大会隆重表彰，在杭州市280多万农民工中，获得此项荣誉的仅有六人。不仅如此，姜新华的生活也因此在悄然发生变化——他每个月的工资收入从在老家时的一个月不到1000元增长到现在的4000多元，加上平时妻子在工地开升降机的收入，每年能存下4-5万多元。老家有粉刷装修好的三层半新楼房，电视机、冰箱、音响、电脑、微波炉一样不少„„小康物质保障与和和美美的家庭，姜新华生活的很幸福！
阳光雨露“工地校园”之花含苞欲放
为丰富民工学校的教学活动，拓展民工视野，让民工能深入到社会活动中去，中天集团采取走出去，请进来的灵活教学方式，积极参加政府主管部门与公司内部举办的各类有意义的活动。仅在今年就举办了一系列活动。2010年4月，组织杭州生物医药科技项目部50名民工学员参加杭州市建筑业“迎世博、迎动漫——文明礼仪风采展活动”，由于表现出色，受到了市建委领导的表彰；2010年5月，公司组织项目部优秀民工学员参加杭州市建管站组织的杭州市建设工地民工学校优秀培训会；2010年6月，公司在杭州国际机场大厦项目部成功举办了由杭州市建委主办的杭州市建设工程开展安全生产月活动暨平安工地建设启动仪式现场会；2010年6月，公司在杭州生物医药科技项目部成功举办“滨江区建设系统安全生产月活动暨平安工地建设启动仪式动现场会”。6月份邀请国家高级心理咨询师、杭州市拱墅区卫生局局长倪荣，主讲以“尊严生活、体面劳
动是我们共同的心理需求”为主题的心理辅导课„„
通过采取以上教学多元化方式，积极参加政府主管部门与公司内部举办的各类有意义的活动，接触新事物、融入新理念，让民工学员在欢快的笑声中接受知识，学到技术，陶冶情操，达到了寓教于乐的效果，不断化为甘泉雨露，滋润着广大农民工兄弟的心田。让这些在技术、安全知识、心理健康等处于“饥渴”的农民工兄弟受到阳光雨露，“工地校园”之花将含苞欲放。
春华秋实“工地校园”之花鲜艳夺目
春天是播种的季节，通过春天辛勤的耕耘，迎来了秋天收获的季节。通过民工学校管理，取得了可喜的成绩。一是通过民工学校培训，民工不仅获得了知识，还学会了做人的道理，启迪了思想、净化了心灵、升华了品格，并在精神上受到了鼓舞，他们的思想道德水平、技能水平、知识水平都得到了提高。二是建立了和谐的劳动关系，促进了社会和谐稳定。民工学校凝聚了人心、增强了民工的主人翁意识，促进了人际关系的和谐，也促进了劳动关系的和谐，从而促进了社会和谐稳定。三是有利于规范管理。由于民工学校的创办，不少工地改变了以往以罚代管的管理方式，工程技术交底、安全交底、治安管理、计划生育等工作都通过与民工学校教育紧密结合轻松实现，工地管理工作强度减轻。四是促进了工程建设水平的提高。通过教育培训，民工的文明意识、自我权益保障意识提高，要求平等地位、争做合格市民的意识更加明显，进而有效促进了工程安全生产文明施工各项工作的顺利开展，并发自内心地去关心工程建设，以主人翁的姿态做好每一项工作。2009年以来，公司杭州国际机场大厦、钱江新城·城市之星A标段工程、杭州生物医药科技创业基地等项目部民工学校工作出色，促进了项目管理水平的提高，仅上述项目部就接待了国内外赴项目部学习、参观、考查团达100余批次。春华秋实，“工地校园”之花开放鲜艳夺目。
花香袭人“工地校园”之花繁花似锦
“工地校园”如今繁花似锦，花香袭人。2006年12月5日，中央电视台对我公司民工学校工作进行了采访报道，并在12月9日新闻联播节目中播出。2007年10月10
日，建设部组织的华东六省一市民工学校现场观摩交流会在金基·晓庐项目部召开。2008年7 月8 日，杭州电视台新闻综合频道到项目部民工学校拍摄“关爱民工”专题片，充分反映项目部关爱民工生活，以人为本的企业理念。2009年11月23日，浙江日报“今日关注”栏目刊登了以“在风雪交加的日子里”为题，对中天集团安装空气源热水器，在风雪交加寒冷的冬天里农民工能洗上热水澡，对中天集团以人为本，关爱民工的做法进行了重点报道„„
“工地校园”达到了“在建楼中育人，在育人中建楼”的教学目的，为企业实施“转型升级”战略注入了新的活力，企业管理水平上了一个新台阶。中天集团将深入拓展“工地校园”这个有效载体，让“工地校园”之花开得更加鲜艳夺目。
中天建设集团有限公司
2012年4月8日
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