中国计量学院公共事业管理专业介绍
人力资源管理
培养目标：本专业培养掌握现代管理学和应用经济学的基本理论、技术与方法，受到管理人员所需基本素质和能力的训练，能在市政、文化等公共部门从事经营管理及人力资源管理工作，在企业从事公共事务工作的高级专门人才。本校公共事业管理专业定位公共部门人力资源管理方向。
主干课程：公共事业管理概论、公共财务、公共部门绩效管理、公共部门薪酬管理、管理学原理、公共管理学、管理心理学、经济学原理、管理经济学、公共关系学、应用统计、管理信息系统、人力资源开发与管理、管理文秘、人力资本理论等。
就业方向：可到企事业单位从事行政事务、人力资源管理、传播管理工作；参加公务员招考到政府部门工作；或报考行政管理、教育管理、人力资源管理、经济管理等专业研究生进一步深造。
公共关系学
培养目标：本专业培养适应现代经济社会需要，具有国际视野，具备良好的公共关系理论知识、写作技能和职业道德素养，能在政府机构、企事业组织从事公众信息传播、关系协调、形象管理事务的高级专门人才。本校公共关系学专业定位危机管理方向。
主干课程：公共关系学原理、公共关系策划、公共关系实务、社交礼仪、公共政策学、公共危机管理、企业危机管理、国际危机管理、管理学原理、社会学概论、传播学、社会心理学、经济学原理、会计学基础、市场营销学等。
就业方向：可到政府和企事业单位的传播部门、专业公关公司从事信息调研、形象策划、组织文化建设、品牌推广、对外联络、活动主持、行政文秘、危机管理等工作；或报考公共关系学、公共管理、传播学等专业研究生进一步深造。
这是好多人说人力资源管理比公共关系前景好啊
《中国计量学院公共事业管理专业介绍.doc》
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