不断实践和完善企业工会职能
马利平
在社会主义市场经济条件下，企业工会如何发挥自己的职能作用，如何走中国特色社会主义工会发展之路，如何依法维护职工的合法权益，这是当前企业工会的一大课题。
无产阶级政党领导的工会的基本职能，应包括维护职能和教育职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能；教育职能就是教育职工群众维护工人阶级根本利益的职能。工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益。这集中体现了工会的性质，同时也是由工会性质决定的。2001年10月27日新修改通过的《工会法》在第六条增写了“维护职工合法权益是工会的基本职责”，以法律的形式明确了维权是工会的首要职责。这对于推动工会的进一步发展有着重要意义。新中国成立以来的60余年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起到了十分重要的作用，这也是工会的四项具体职能。总的来说，工会具体职能内容丰富， 涉及面广，会随着工会环境的变化和经济、社会的发展而不断变化和发展。因此，企业在不断实践和完善工会职能过程中，要努力从以下几个方面做起。
实践“发展为了职工，发展依靠职工，发展惠及职工”的工作理念
企业应教育引导职工认清使命，提高思想境界，增强责任意识；把推动和参与科学发展、安全发展、和谐发展作为工会工作要务之一，自觉把工会工作放到构建和谐企业中心任务中去部署和落实，真正形成万众一心谋发展的生动局面，创造性地开展工会工作。
要实践“发展为了职工，发展依靠职工，发展惠及职工”的工作理念。
要大胆创新、勇于实践，赋予劳动竞赛、民主管理、技术革新等群众性活动以新内容、新方式，体现时代感，发挥新作用，把广大职工的积极性，创造性、充分调动起来。
引导职工树立终身学习的观念，切实提高职工队伍整体素质
企业竞争归根到底是人才的竞争，人的素质高低决定着企业的兴衰成败。要以“职业道德好、业务技术精、执行能力强”为目标，大力实施职工素质提升工程，打造最具竞争力的品牌职工队伍。全面提高职工队伍的战斗力。
工会要扎实有效地实施好“创建学习型组织，争做知识型职工”素质教育工程，运用“职工书屋”、“业余学习小组”、“技术比武”、“岗位练兵”等有效的载体，全力组织具有工会特色的职工教育培训活动，引导职工树立终生学习的理念，提高学习的自觉性，努力学习现代化科技，市场经济知识和专业技能知识，努力提高理论水平和业务素质。进一步树立职工队伍的新形象。要以“八荣八耻”为主要内容，大力开展职业道德、社会公德建设。大力开展企业文化建设，广泛开展生动活泼、健康向上的群众性文化体育活动。大力提倡艰苦奋斗，爱岗敬业、真诚守信、文明规范、乐于奉献的职业风尚，塑造新时代工人的新形象。大力弘扬劳动模范的时代精神。充分发挥工会宣传阵地作用，广泛宣传工人阶级和工会工作，宣传劳模的崇高思想和模范事迹，充分发挥劳动模范的示范和导向作用。教育引导广大职工以劳模为榜样，增强责任感，立足本职，争创一流，勇于创新，为提高企业效益作出新的贡献。
把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择
实现好、维护好包括工人阶级在内全国人民的根本利益，是工会组织履行职责和完成任务的出发点。工会组织和干部要把实现好、保障好、维护好职工的根本利益和具体利益作为工会工作的落脚点，把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，把职工的利益当作第一考虑，把职工是否满意当作第一标准，进一步加大维护职工合法权益的力度。
在建立和谐劳动关系中发挥重要作用。要把发展和谐劳动关系作为工作的重点，建立完善劳动关系的协调机制，指导帮助职工签订好劳动合同，监督行政履行好劳动合同。要建立完善职工诉求表达，矛盾协调机制，建立以工会牵头，丰富内容，拓宽领域，从制度上保证劳动关系和谐发展。
要进一步巩固、完善以职代会为基本形式的各种民主管理制度，落实职代会职权。企业的重大决策、规章制度及涉及职工切身利益的重大问题，必须提交职代会审议。积极推进厂务公开工作，逐步达到规范化、制度化，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通民主渠道。在积极为职工办实事的行动中发挥重要作用。深入开展“职工之家”创建活动，充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用。
要充分认识新形势下工会组织的历史使命、特殊地位和重要作用
坚定不移地贯彻落实好全心全意依靠工人阶级的根本方针。各级行政要支持工会组织依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。扩大工会参政议政的渠道，进一步建立完善行政、工会、职工代表三方民主协商制度，企业在研究制定重大决策及涉及职工切身利益的重大措施和政策时，要吸收工会代表参加，充分听取工会和广大职工意见和建议。
各级行政要加强与工会的联系和沟通，主动帮助工会解决实际困难和问题，积极为工会开展工作创造良好环境。确保党的路线方针和决策部署在工会工作中得到有效落实。
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业培养干部和管理人才的摇篮，是企业行政的忠实伙伴，要充分认识新形势下工会组织的历史使命、特殊地位和重要作用。加强对工会工作的领导，是落实全心全意依靠工人阶级的根本方针的具体体现。重视和关心工会领导班子建设和干部队伍建设，努力把各级工会班子建设成为政治坚强、作风过硬、团结合作、科学民主决策、清正廉洁的领导集体。
总之，实践和完善企业工会职能， 在当前，我们必须自觉运用科学发展观指导和统领企业工会工作。科学发展观是做好新形势下工会工作的重要思想武器。我们要全面准确深刻理解科学发展观的深刻内涵，始终贯穿工会工作的各个层面。惟有如此，才
有助于正确认识和把握工会基本职能，不断改进和加强工会的自身建设，更好地维护职工利益，更好地服务于企业，更好地服务于中国特色社会主义事业。2010年8月17日《工人日报》
完善工会组织体系建设充分发挥工会组织职能
为进一步完善工会组织体系建设，充分发挥工会组织教育引导、监督促进、维权解难的综合职能，为公司生产经营工作的有序推进、员工的工作与生活提供保障与支撑，
选举结束后，要认真组织学习《员工考勤、休假、加班管理办法》两项管理制度。全体管理人员首先要加强学习，增强对制度的领会，同时要组织各工段、班组认真学习，做到人人了解，人人遵守，为公司各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
会上，各分工会负责人对下半年的工作打算和计划进行了汇报，纷纷表示将认真履行工会管理职能，以公司生产经营目标为中心，以保障生产稳定运行为目标，以不断提升员工业务技能和综合素质为抓手，以适时开展各项丰富多彩的文体活动为平台，全力促进企业凝聚力、向心力的不断提升。
总经办负责人结合上半年工会活动开展情况，就下半年相关工作进行了汇报：一是利用下半年重大节日积极开展各项文化活动；二是围绕生产经营各项工作，积极开展好劳动竞赛、合理化建议等辅助生产性活动；三是一如继往的抓好后勤管理，提高后勤服务质量、完善后勤设施；四是充分发挥各分工会的职能和作用，指导各二级单位抓好新进员工的思想教育引导工作，及时了解员工思想动态和实际困难，积极为员工排忧解难，创造和谐、稳定的工企关系。
最后公司党总支副书记、工会主席陶勇对会议进行了小结，他指出上半年工会在党总支和经理部的坚强领导下，积极开展了各项文化活动、劳动竞赛、红旗设备评比、为困难员工捐款等工作，取得了一定的成效，但与集团公司的工作要求还存在一定的差距，下半年，工会工作仍然要以生产经营工作为中心，着重开展好以下几项工作：
一是通过此次工会委员会会议的召开，进一步完善工会组织体系建设，各分工会要结合公司总体管理要求，完善分工会组织体系建设和职责划分，确保工会各项工作正常有序开展。要进一步拓宽工会管理工作思路，虚功实做，真正发挥好工会组织的桥梁纽带、监督促进的职能。工会委员会要形成例会制度，每月定期召开工会委员会会议，梳理工作流程，明确每月的工作重点。
二是进一步加快厂区综合运动场建设扫尾工作，力争8月底投入使用；同时结合公司实际与特色，超前考虑，提前策划好下半年国庆、中秋、元旦等重大节日各项文化活动的开展，同时积极组织参与区域各项文化活动，进一步提升公司凝聚力。
三是围绕公司下半年生产经营目标任务，持续组织开展好劳动竞赛、红旗设备评比、合理化建设和小改小革等活动，确保公司各项生产经营目标任务顺利完成。
四是持续贯彻落实集团公司“先生活、后生产”的管理思想，认真学习兄弟单位后勤管理好的经验与做法，通过会议、检查、民意调查等活动的正常开展，全心全意做好后勤服务保障工作，解决员工的后顾之忧。
五是要积极协调好企业与员工之间的关系，促进构建和谐的劳动关系，维护员工的合法权益，通过民主考评将合适的人安排到合适的岗位，同时以促进员工的全面发展为目标，以优化员工队伍整体素质为重点，坚持以“以人为本”的理念，通过各项活动的开展，将员工队伍的思想集中到公司各项目标任务上来，为促进公司全年生产经营目标任务的完成提供保障。
