培养指导青年教师计划
青年教师是我校教师队伍的一支重要的力量，其素质、业务能力直接关系到我校的教学质量，关系到学校的发展稳定。为此，学校开展了“师徒帮扶”活动。常玲老师是教导处给我下达的培养目标。为使她进步快些，我制定了具体的指导计划。计划如下：
1、给培养对上示范课，做好传、帮、带，互相听课。针对不足提出意见。
2、指导被培养对象分析教材，在吃透教材的基础上备好每一节课，并利用学校教研活动，听其他老师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。
3、每学期向培养对象推荐2——3本教育教学方面的理论专著，并共同交流读后感。
4、指导被培养对象撰写教育教学论文，每学期交一份情况汇报材料。
预定目标：
1、每年要交一篇教学论文或教育教学方面的经验总结在校级交流。
2、被培养的对象在两年内能胜任本学科的教育教学工作所教学科在期末考试同类班级名列前茅。
3、被培养的对象能积极参加各级各类教学基本功竞赛并争取获奖，在较短的几年内成为优秀的教师。
《培养指导青年教师计划.doc》
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