消防安全管理制度
单位名称：烟台海通联合发展有限公司
2005年4 月15 日
防火安全委员会（领导小组）组织
主
任：
吴速
副
主
任：王喜军
委
员： 宋涛、付先民、毕可茂、赵红岩、王升
三、荆涛、朱宏建、李学海
灭火组织职责
1、火场指挥：根据火场情况。确定扑救措施，合理的布置力量，及时明确地对到达火场的义务消防和职工群众下达灭火战斗任务。在公安消防队到达时，应主动介绍情况，积极协同作战。
2、灭火组：主要是在火场指挥员统一指挥下，担任灭火战斗。
3、抢救组：负责抢救被围困在火场里的人员和物资。
4、通讯组：负责火场通讯，保卫火场周围的财物，维持火场秩序。
5、后勤组：负责供应消防器材、消防用水、灭火剂及其它所需物资。各组在灭火战斗中，必须紧密配合，保证灭火战斗的顺利进行。
主任职责
1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定。把防火安全和生产、管理结合起来。做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、经常对干部和职工群众进行防火宣传教育。
3、制定并组织落实各项防火安全制度。
4、组织防火检查，研究整改火灾隐患的方案。
5、加强对专职和义务消防队的组织领导和管理教育工作。
6、根据实际需要筹建消防设施，购置必要的消防器材。
7、组织职工群众扑救火灾，追查处理火灾事故。
副主任职责
1、认真贯彻落实上级和公司有关消防安全工作指示、规定。
2、经常对职工进行防火安全教育，检查纠正违章作业和违犯防火安全规章制度的行为。
3、组织管理部及仓库有关人员，定期进行安全防火检查。发现不安全因素，及时整改。
4、督促、检查、保养、维护好办公楼、仓库及宿舍楼的消防器材。
5、发生火警时，组织力量扑救并及时报告公司领导和报警。
委员职责
1、认真贯彻、带头执行安全防火制度规定。
2、经常组织公司员工学习消防知识，学会使用保养好公司的消防器材。
3、经常组织管理部及仓库人员进行防火安全检查，发现问题及时整改，对力所不及的隐患，及时报告领导。
4、随时纠正制止违章作业和违犯防火安全规章制度的行为。
5、对公司发生的火警，边报告领导边组织力量扑救。
仓库干部职责
1、积极开展防火宣传，依靠群众做好防火工作。
2、认真检查、落实各项防火制度和安全措施。加强对重点部位的消防管理。
3、经常进行安全检查，督促整改火灾隐患。
4、对消防设施进行检查，维修、保持完整好用。
5、发现违反防火规章制度者，要及时劝阻或报告领导。
6、根据公司的发展、变化，随时提出相应的防火措施的合理建议。
岗位防火责任制
1、严格遵守安全操作规程和各项防火制度。生产（工作）时不得擅离职守。
2、加强对火源、电源和易燃易爆物品的管理。工作完毕立即切断电源，熄灭火源等。
3、发现故障及其它导致火灾隐患的不安全因素，要及时采取措施，逐一排除并及时向领导汇报。
4、负责维护并学会使用本部位设置的消防器材。
5、发生火灾，要立即组织力量进行扑救，并及时报警。
义务消防队的主要任务
1、学习消防常识，开展防火宣传，做好防火工作。
2、进行灭火训练，熟悉消防器材设备的性能和使用，学会灭火方法，一旦发生火灾立即扑救。
3、坚持值勤备防。每个班、组都要搭配适当的义务消防队员，边生产、边值勤。火灾危险性大、性质重要的单位，可组成若干小组，轮流值班。
4、负责本单位的消防器材的维修、保养和管理工作。
逐级防火安全检查制
1、防火安全委员会，每月对本单位组织一次防火安全大检查，对发现的不安全因素，立即进行整改。
2、专（兼）职防火干部对防火重点部位要经常进行检查，对一般部位定期抽查，发现问题，及时督促整改。当安全与生产发生矛盾时，有权停止生产，及时处理火险，并及时报告领导。
3、各部门每周要组织班长、组长，对本工作区域的防火安全进行一次检查，对发现的问题，要及时组织整改并报防火负责人或管理部。
4、班组、部位要落实责任，坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况列入交接班内容。
5、各级防火安全检查情况，要留有记录，以便备查。
仓库防火安全管理制度
1、仓库管理应严格执行国家《仓库防火安全管理规则》要求，库存物资要分类、限额，并应留出必要的通道。化学易燃物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库内不准设办公室、休息室，不准用可燃材料搭建搁层，并要经常保持清洁。
3、库内一般不安装电器设备，如确实需要，由电工按《电力设计技术规范》安装。
4、库内不准拉临时电线，不准使用普通电暖气、电炉子等电器设备。
5、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用白炽灯炮，其功率不得超过60M，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯头的安装应在通道上方一货物堆垛的距离至少应保持50CM以上。
6、仓库应单独安装电源刀闸箱，并设在库外，且应采取防雨，防潮等保护设施。
7、库内严禁吸烟和动用明火，并应设有醒目的禁火标志，非工作人员不经批准严禁入内 。
8、仓库管理人员必须做到每日检查，及时消除火险隐患。
9、库内应配足备齐相应消防器材并要专人管理，落实责任，定期检查维修，保持完整好用。
易燃易爆危险物品管理制度
1、管理危险物品的工作人员应熟悉危险物品的特性，防火措施及灭火方法。
2、贮存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热，定期测温检查。使用易燃、易爆物品的生产部位贮存量不得超过当班的使用量。
3、贮存危险物品应按照性质分类，专库存放，并设置明显的标志，注明品名、特性、防火措施和灭火方法，配备足够的相应的消防器材。性质、灭火方法相抵触的物品不得混存。
4、生产贮存易燃易物品的厂（库）房场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防火防爆要求。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。
5、维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃物品清洗。
6、对怕潮（如乙炔）、怕晒（氧气瓶）等物品，不得露天存放，以防因受潮或爆晒发生火灾、爆炸事故。
7、搬运和操作易燃易爆危险物品应稳卸。严禁用产生火花的工具敲打和起封。
8、运输危险物品必须专车运输，配备相应的消防器材和懂其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物品不得同车运输，严禁携带危险品乘坐公共汽车。
9、剧毒物品应专库存放，必须有两人两锁共同保管，一起领用，一起退回。领用，一起退回。领用危险物品必须经单位领导批准，使用氰化物、氧化锌等剧毒物品应责成部门负责人监督使用，随领随用，剩余退回。
用火用电管理制度
1、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电工技术规范》进行，严禁非电工人员乱拉乱接。
2、仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。
3、车间、仓库、消防重点部位，严禁私设使用电热器具（如：电炉子、电热毯、电熨斗等）。
4、严禁使用不符合规格的保险装置。电器设备和线路不得超负荷运行。
5、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程、工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
6、电工对本单位的电气设备和线路应经常检查维修，同时每年至少运行两次绝缘测试，发现短路和绝缘不良，应及时维修。
7、易燃易爆车间、仓库的电器设备，线路必须符合防爆要求。
8、电气设备着火时应先切断电源，然后组织扑救。
9、动用明火或安装火炉取暖严格履行审批手续。
门卫巡逻守护制度
1、要树立高度的责任感和强烈的事业心，提高警惕，忠于职守，切实做好本单位的安全保卫工作。
2、要严格遵守本单位的安全保卫工作制和各项防火安全规章制度，严格履行职责，准确的的行使职权，积极、主动的做好防火、防盗、防破坏、防治安事故工作。
3、坚守岗位，工作时不准喝酒、睡觉、打扑克和擅离职守，要做好值班记录和交接班手续，对进单位的外来人员应询问登记并积极宣传本单位安全保卫工作的有关规定，对进入禁火区的人员，严防将火种带入禁火区。
4、对进入禁火区的机动车辆要带防火帽，加强防火管理。
5、门卫巡逻人员应密切配合，协调工作，对重点部位要定时进行巡逻检查，发现问题应采取果断措施，及时处理和报告领导。
新职工教育培训考核制度
一、新职工（包括外单位调入或临时工）到公司，要先进行三级安全教育，学习基本消防安全知识，经考核合格后，才能上岗位操作。
1、厂（公司）级教育：由单位领导、安全、消防干部等有关人员给新职工上安全课，介绍本单位工作特点，重点部位，消防安全制度，灭火设施，学会使用一般灭火器材，未经考试或考核不及格的人员，不准分配工作。
2、部门级教育：主要介绍本部门的生产工作特点，具体的安全制度和消防器材的分布情况，并学会使用操作方法。
3、班组级安全教育：主要结合新工人的具体工种，介绍操作中的防火知识，操作规程预防及排除事故措施。
二、易燃易爆岗位操作或特殊工种人员，在经过三级教育后，还要在老职工的监督下，经过一段时间实习，确认已具备独立操作能力，方可独立操作。
三、员工在本单位调动工作，仍要根据岗位进行必要的安全教育。
四、凡接受三级安全教育的员工，因违章而造成事故的，本人要负主要责任，如未进行三级教育和考核的，由于不懂安全知识发生事故，则由领导承担主要责任。
重点工程教育培训考核制度
1、公司要坚持定期对重点工种人员进行防火安全教育和安全操作技术培训，每年不应少于四次；
2、要针对各重点工种的特点，进行专门的消防训练，每年不应少于两次，以提高灭火技术水平，增强自防自救的能力。
3、坚持每年对重点工种人员进行一次消防安全知识和安全操作规程的考核，凡考核不及格的人员，不准上岗操作。以确保安全生产。
4、凡经教育考核而因违章造成事故的本人负主要责任，如未经教育考核或考核不及格的而上岗操作发生事故要视情节追究有关人员的责任。
明火作业审批制度
1、凡在禁火区动用电气焊等明火作业申请书，经保卫科和防火干部审查批准，签发明火作业许可证，方可作业。
2、明火作业前，应清除周围的可燃物，检查动火设备技术状况，并采取可靠的防范措施，配足备齐相应的消防器材，安排专人监护，防火干部或保卫干部应亲临时现场鉴定后，方可批准。
3、对未经批准私自动火作业者，严肃处理。
4、对于违犯上述规定，未经批准而动火引起火灾，要追究有关人员的责任，造成重大损失的要依法追究刑事责任。
消防器材管理维修制度
1、消防器材要放置在通风、干燥、取拿方便的地方。
2、对消防器材，应加强维修和保养，要保持整齐，干净、防锈蚀，不得爆晒、雨淋。
3、对消防器材要定期进行检查，泡沫灭火机每年换一次药。干粉灭火器、1211灭火器，每半年检查一次，如干粉结块应更换，二氧化碳钢瓶气量减少十分之一应充气。1211灭火器如果重量减少十分之一，应补充药剂和充气。
4、消防器材的管理、维修，由保卫科或防火干部负责领导，各车间、仓库、部位的灭火器材应定点、定人落实责任，负责管理。
5、消防器材无警不动，对挪用或损坏者给予罚款，情节严重的交公安机关，按《消防法》和《山东省消防条例》之规定予以处罚。
火灾事故报告、调查处理制度
1、发生火灾、岗位责任人要立即报警，同时勇于扑救，将火灾扑灭在萌芽之中，不得隐瞒不报，如因此而引起火灾要追究责任。
2、警卫人员从报警到调查处理火灾事故结束，始终要保护好现场，待现场勘察结束后，经公安消防部门同意，才能组织清理现场，恢复生产。
3、调查处理火灾事故，应按“三不放过”的原则，查明原因，分清责任，总结教训，落实防范措施，并根据事故情节，对有关责任者严肃处理，情节严重的要报公安部门依法处理。
4、发生火灾后，应将事故经过，损失和调查处理情况，在防火档案中登记备案并写出书面报告、呈报上级主管部门或公安消防部门。
消防奖惩制度
一、有在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，应给予表彰奖励
1、热爱消防工作，积极参加消防活动，成绩显著的；
2、模范遵守消防法规制止违反消防违法行为，事迹突出的；
3、及时发现和消除重大火险隐患避免火灾发生的；
4、积极扑救火灾，抢救公共财产，表现突出的；
5、对查明火灾原因有突出贡献的；
6、积极给领导当好参谋，为公司消防工作出谋划策，有显著成绩的；
7、在消防工作中其它方面做出显著贡献的。
二、违反《中华人民共和国消防法》及《山东省消防条例》，除予以上法规处罚外，有下列行为之一，按照情节轻重，给予行政处分或者经济处罚：
1、设计人员没有按照防火设计规范进行设计或者施工人员不按照消防设计进行施工的；
2、防火负责人不履行职责的；
3、值班人员撤离职守或失职的；
4、不按规定生产、销售消防器材、设备的；
5、违反用火用电管理制度，在禁火区内吸烟，或者违反动火审批制度，情节显著轻微的；
6、私自动用消防设施的；
7、违反操作规程和各项防火安全制度，引起火灾，情节显著轻微的；
8、存有火灾隐患经通知拒不整改或拖延整改的。
灭火和应急疏散预案
发生火灾后，首先按照救人第一的原则，组织人员对被火围困的人员进行施救，同时组织人员进行灭火。在平时的演练中，将义务消防队员分为，通讯报警组、抢救组、后勤组。办公区域、仓库灭火和应急疏散预案主要程序制订如下：
一、先救火场被困人员。及时组织义务消防队员利用就近灭火设施对火灾现场被困人员进行施救。
二、组织人员进行灭火。在救人的同时，为了及早将火扑灭，组织义务消防人员进行灭火。
三、在灭火救人的同时，通讯报警及时将火灾情况报警“119”火警受理台。
四、在公安消防队到达之后，做好后勤保障工作。火灾扑灭后，做好火灾事故调查的现场保护工作。
