树正气 讲责任 教规矩
加强换届后部门领导班子思想政治建设之我见
领导班子的思想政治建设是一项长期的工作，换届后如何做好领导班子的思想政治建设工作显得尤为重要。特别是作为部门“一把手”更不能忽视这项看似简单其实很操心的工作，结合自身的工作实际，就换届后如何树正气，讲责任，教规矩，从思想政治工作的另一个侧面谈点体会：
班子的同志是干部群众推荐，组织严格按干部任用条例进行考核提拔的，他们的政治思想素质都是具备的，我认为不是我们所担心的。作为部门的“一把手”重点要研究的是新的班子组建后，如何让大家迅速静下心来，围绕单位的工作目标，形成共识，开展工作并有序推进工作。树正气，讲责任，教规矩是新班子到位后的首要工作。
树正气，就是要弘扬正气，要对党中央的领导决策充满信心，对我国的发展形势充满信心，对地方党政的工作思路充满信心。正确看待社会发展的阴暗面，社会的发展始终是向前的，不能因为社会发展中存在一些小问题，就阻碍了我们正常的思维空间，就觉得社会这也不好那也不好，不能因为自己工作中遇到一些棘手的问题，就认为这不顺眼那不顺眼，不能因为能力的差异，就这也看不惯那也看不惯。要看 1 到在以胡锦涛总书记为核心的党中央领导全国人民发展经济，是从一个辉煌走向一个辉煌，发展的主流是好的，对我国的事业发展要充满信心。我们一个单位是社会的一个组成细胞，单位的同志有没有正气感，就看班子的同志们树不树正气，班子的每一个成员都顾大局，识大体，维护集体的领导权威，服从县委政府的领导，在县委政府的领导下，在单位主要领导的统筹下开展工作，一个单位就没有做不好的事，所有的单位都做好了工作，一个地方党政的工作就做好了。
讲责任，就是要我们的班子成员有责任意识，组织给了位置，要知道位置就是责任，不是给我们光宗耀祖的，位置就是有目标的工作，不是给我们发号施令的。对自己这个工作位置定位要准、要实，作为机关科局我们就是在县委政府的领导下，对上负责，对下作好指导，特别是对基层的指导不能以领导机关的身份自居，要摆正位置，理解基层，体贴基层，和基层共同研究工作、推进工作。要明白组织安排应履行的职责是什么？我们的思维要对班子负责，我们的言行要对班子负责，我们的工作过程要对工作目标负责，凡事都要有始有终，要坚持原则性，讲求灵活性。责任明确了，我们的工作就会有建树，就能做一个负责的部门。
教规矩，组织在换届，我们在思考，换届后的领导班子的思想政治建设应从规矩教育抓起。
2 首先，新班子到位后的第一件事就是规章制度教育（或叫基本规矩教育）。即单位的管理秩序（如一个单位的层次管理、文件运行、问题的请示与答复、信访的接待等）、劳动纪律（如上下班的具体时间、要求、特殊情况的事前通报和事后补报等）、会议制度（如开有准备的会、参加各种会议专心听精神和及时传达、参加各种会议都不允许开手机、不准迟到和早退等）、财务管理制度、廉政建设的要求等相关制度，这些要作为最基本的教育内容，在会上交给班子的同志们，我们不能把这件小事忽略。其它的相关制度很多，都是根据工作运行过程中的需要制定的，多数是不具备全面性和长效性的，这样的制度就让班子成员在工作中去掌握。再好的思想如果不懂规矩是做不好工作的。一个领导新到一个单位就尤如一个人新到一个家一样，油盐柴米酱醋茶在什么地方，总是要有人第一次提醒的，这些基本的东西知道了，开展工作就不盲目，就有头绪，这样就不会影响工作的开展。
其次，构建和谐单位的关键教育（或叫气肚教育）。一个和谐的单位就是大家共同拥有的一个幸福家园。如何构建和谐单位关健看如何构建和谐班子，构建和谐班子的关键是相争、相容、相帮、相让。相争，要讲究方法，要通过争论找到问题的结合点，问题的交点，不能争出距离、争出隔阂。相容，就是大家都要有能容人、容事的气肚，只要大家都坦 3 诚做工作，坦诚对人，即便一时不能理解的时候也是很正常的，要学会自己找平衡点。相帮，这一点就更重要了，首先是班子的同志在外树形象上要相互宣传同志们的长处，凡在外活动中听到有损班子同志形象的话，要从正面作好宣传和辟谣，这样凝聚力就会不断增强。其次是在内强素质上要通过相互学习，相互交流来不断提高，这条在我局形成了一个良好的风气，如写的发言材料都是相互斟酌过的。要做好这件事真是不太容易，我们单位班子的同志和一些干部对电脑操作不熟悉，我给同志们提出要求三个月必须学会用电脑办公，领导的会议讲话稿必须自己写，并互相交流学习，办公室只负责工作简报、各种业务运行资料、半年和年终总结。这些要求基本都做到了，关于相互学习一事给同志们提高很快，一开始都不想把自己写的东西拿给别人看，怕别人笑话，通过几次会议县领导对会议材料质量的肯定，给同志们壮了胆，相互学习的氛围越来越浓。相让，这个方面主要想说明的是班子的同志不能斤斤计较，只要不斤斤计较，不钻牛角尖，就有团结的思想基础；不能信谣传谣，要有主见；更不能搞小圈子，搞小圈子会影响人的身心健康，信谣传谣仍然影响人的心理健康，这可以说是同志们永葆青春的秘诀之一
第三，心态教育，即要求有一颗平常心对待自己，进取心对待事业，赤子心服务人民（或叫三心教育）。有一个良好 4 的心态是做好工作的前提，组织给了你这个岗位需要的是你尽快静下心来思考工作，不要自己把自己看得太高，不要认为自己怀才不遇，要知道门坎外还有很多人比我们的能力强，有这个岗位就要珍惜，能做好给定岗位的工作也是一种人生价值的体现。怎样用一颗进取心对待事业，首先，要做好工作必须投入足够的时间，即要有足够的时间搞调研，要有足够的时间研究上级的文件精神，要有足够的时间去思考，要有足够的时间落实，这样才能做好工作。要休息好才能工作好，一个人的精力是有限的，晚上熬通霄，第二天根本没办法做好工作，强撑是没有思维的。要有赤子心服务人民，就是要有一颗纯洁的心为地方党政负好责，负责了工作就会做好，做好了就对得起人民。
第四，要求班子成员慎独、慎微、慎始、慎终，把握好自己（或叫廉政勤政教育）。这一条很重要。慎独，就是个人独处时要能管得住自己，尤其是我们领导要注意，因为领导总有一人思考、一人独处的时候，这个时候不能忘记的是纪律和组织原则，不能忘记四大纪律和八项要求。慎微，就是要不忽视细小工作环节，不要善小而不为，不要恶小而为之。慎始慎终，从思想上面看就是对工作的思维要系统，不能有头无尾，更不能无头有终。依规矩才能成方圆。如开会要解决什么问题，会开了要做些什么事，要达到什么效果，这都 5 是事先要思考的，这样在工作中才能锻炼缜密思维，做事才有条不紊。
第五，要求带头学习，做理论学习和业务学习的带头人（或叫勤学教育）。首先是理论学习必须加强。具备丰富的知识是做好工作的前提，再忙同志们都要结合自己的工作实际抓好理论学习，每次党组安排的政治学习都要带头写好学习心得，业务学习上，要自觉掌握工作上的一些应知应会的东西。其次是实践学习必须深入。不深入实践，我们学习的理论就指导不好工作，深入实践才能获得第一手材料，向领导们提供可靠的决策依据；深入实践才能知道群众的第一需求，通过我们的工作实现群众的愿望。第三是向老领导老同志学习必须谦虚。他们有丰富的实践工作经验，通过老领导老同志你可以掌握单位的纵向发展过程和横向对比的差距，可以总结得失，用以指导工作。
以上这些作为“一把手”必须带头做到，同时严格要求班子的成员也带头，这些规矩给大家都讲了，我们的工作就不会因为换届而受影响，我们的既定工作思路就会一届接着一届干下去，工作业绩就自然会让人民满意。
