行政人事
行政人事部部门职责
1、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责搞好办公室的卫生，包括：地面、窗台、办公桌等；每天都要打扫，树立一个良好的工作环境；
3、负责申报材料的制作，以及变更材料的制作，由行政人事部经理负责审核；
4、负责公司资质的准备工作，以便进行业务经营索取方便；
5、负责会务安排包括上级领导安排的会议，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、负责建立健全员工的人事档案, 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、负责公司印鉴、公文的保管；
8、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务；营业执照、药品经营许可证、组织结构代码证、医疗器械经营许可证等证照年审及相关事宜；
9、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果；
10、负责组织企业文化建设，开展集体活动等工作；
11、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，办理员工签入调离的手续；
12、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用；
13、负责固定资产盘点、整理、存档；。
行政人事部经理岗位职责
1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作；
2、负责本部门的日常工作；协助领导做好与公司有关职能部门、业务往来单位的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务的接待工作；
3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作；
4、协助公司领导做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案；
5、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
6、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；
7、根据上级领导指示精神，结合具体情况，向公司领导提出各阶段工作建议；
8、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知，传递各部门给总经理的报告、请示；
9、按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
10、负责办理行政介绍信、证明信和其它函件等；
11、完成总经理交办的其它工作任务。
行政助理岗位职责
1、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；
2、协助部门负责人做好公司的人事管理工作；即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案、人事档案的建立及管理工作；
3、协助部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办；
4、协助领导对公司的各项规章制度的制度、修订及检查监督；
5、做好各类行政会议纪要；
6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
5、负责行政人事部的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
7、负责公司员工社会保险的投保、申领；
8、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底；
9、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作；
10、完成领导交办的其他任务
