广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理
暂行办法（讨论稿）
为了辅导员工作不断完善和推进，发挥学生干部的桥梁纽带作用，促进学生全面发展。现制定《广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理暂行办法》。
一、兼职辅导员聘任的基本原则
（一）公开、公平、自愿的原则。坚持以德为先、择优录用；坚持程序规范，过程透明；坚持权责一致，注重发挥基层积极性，学生处、人事处负责面试、招聘、监管，二级学院（系）负责培训、使用、考核。
（二）按需聘任、双向选择、相对稳定、有序流动的原则，聘期一般为一个学期，必要时可延长一个学期。
（三）在专职辅导员缺编情况下，按照1:150的比例招聘兼职辅导员。
二、兼职辅导员选聘基本条件
（一）中共党员或中共预备党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力，有良好的思想品德和较强的法制观念。
（二）在我校就读大
三、大四学生，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱学校，热爱学生工作，曾担任过班长或学生组织的主要干部职务，了解学生管理工作。
1
（三）具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，有一定的文字和语言表达能力，学习成绩良好，善于解决实际问题。
三、兼职辅导员的工作职责
（一）兼职辅导员应在二级学院（系）的指导下根据学校整体要求，做好学生思想政治教育和日常事务管理工作。
（二）兼职辅导员工作职责、要求等同专职辅导员，在专职辅导员指导下开展工作，具体内容参见教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及学校有关规定。
（三）学院学生处和二级学院（系）安排的其它工作。
（四）兼职辅导员应如实填写《辅导员工作手册》，聘期结束时提交用人单位审查备案。
四、兼职辅导员的聘用
（一）各二级学院（系）于每年6月、12月集中申报下一学期的兼职辅导员岗位设置计划，学生处、人事处根据辅导员缺岗情况确定各单位兼职辅导员数量。
（二）学生填写《兼职辅导员岗位申请表》后，由各二级学院（系）提出推荐意见。
（三）学生处、人事处组织相关人员对应聘者进行面试，择优确定聘用人选。
（四）学生处、人事处将聘用名单上网公示，签订协议。
（五）兼职辅导员每周工作时间不少于25小时。
2
（七）对不能胜任岗位职责的兼职辅导员，用人单位可以提出解聘要求并立即向学生处、人事处报告。
五、兼职辅导员的管理和考核
（一）学校对被录用的人员统一开展上岗培训，为培训合格的被录用人员颁发聘书。
（二）学校每半年对表现兼职辅导员进行考核和评价。
（三）各用人单位要加强对兼职辅导员的教育和管理，协调安排好学习与工作。
（四）二级学院（系）成立兼职辅导员考核小组，考核小组由二级院系领导、专职辅导员、学生干部代表组成。首先由兼职辅导员根据其工作职责及工作成效进行个人述职。其次考核小组根据其述职情况对其进行综合评定。并将考核结果向学生处、人事处报告。
七、兼职辅导员的补助
兼职辅导员上半年聘期为每年的
3、
4、
5、
6、7月；下半年聘期为每年
9、
10、
11、12和次年的1月，均为5个月，岗位津贴每人每月1500元标准，聘用期满考核合格者后再发放奖金1500元，且可续聘。
八、本办法自颁布之日起施行，本办法由学生处、人事处负责解释。
3
