某某学院关于选聘助理辅导员的公告
为了进一步加强学生管理和教育工作，进一步加强“立德树人”的理念，培养学生自我管理、自我服务、自我教育的能力，结合我分院实际情况，在某某分院范围内开展助理辅导员选聘工作。
一、报名条件
1.思想积极向上，努力学习，有坚定的理想信念，坚持原则热爱学生工作
2.遵守校纪校规、以身作则、吃苦耐劳，具有良好的个人形象和健康的身心素质。
3.作风优良，能经常深入学生，有担任主要学生干部经历，善于做耐心细致的思想工作。
4.具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，具有较好的语言和文字表达能力。
5.同等条件下，中共党员、预备党员、退役士兵、“国护队”退役队员，大赛获奖者优先考虑。
二、助理辅导员的工作职责
1.协助分院及领导、辅导员老师做好学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；
2.关注学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报； 3.准确掌握学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况； 4.在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展； 5.负责学生的学业引导、生活向导和工作指导；
6.助理辅导员由学工处负责统筹管理，对分院、本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。
7.如遇突发事件，提前告知系部及辅导员，及时进行处理并告知处理结果。
三、聘任工作程序
1.发布招聘助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名。 2.可以采取学生自荐和辅导员推荐相结合的方式进行。 3.确定选聘学生名单，由二级学院组织培训。 4.聘期为六个月至一年，聘用期满颁发聘书。
四、报名时间安排
1.4月10日面向学生发布选聘通知，组织学生报名。
2.填写好《助理辅导员报名表》，于4月20日前将报名表交到学工处，会同各二级学院组织考核，拟定录用名单，4月28日前公示结果。
3.5月初， 上岗开展协助辅导员实训工作。
4.9月份协助辅导员进行2017级新生的教育、引导、事务性管理等工作。
五、助理辅导员的管理和待遇
（一）管理与考核
1.助理辅导员要在辅导员的指导下开展各项工作，积极引导学生做好大学规划大学学习和生活。
2.助理辅导员由分院、进行工作监督和管理，助理辅导员应不定期向辅导员汇报协助工作开展的情况。
3.助理辅导员要主持或参加班委会，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。
4.助理辅导员要协助好辅导员做好军训组织、早操、早值、寝室卫生等事务性工作。
5.助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。 6.各分院和辅导员可根据表现，对于表现较差的助理辅导员，进行批评教育，直至解聘。
（二）助理辅导员的待遇
1.任满半年且考核合格者由学院学工处颁发荣誉聘书。工作优秀者颁发“优秀助理辅导员”荣誉证书，在学院进行表彰。
2.每月学院给予发放生活费及通讯补贴300元。
3.助理辅导员享受学生干部的待遇，具备条件可以兼任分院团总支副书记（含副书记）以下的职务。
4.助理辅导员每学期可以通过工作表现，冲抵两门课程成绩.
七、未尽事宜解释权，由学工处负责解释。
某某艺术学院
