上委„2012‟号
2012年纪检监察工作要点
2012年是党的十八大召开之年，是建设富裕美丽幸福XX的起步之年，认真做好今年的纪检监察工作，对于全面加强作风建设，实施“三个XX”发展战略，加快“天目慢谷〃幸福XX” 建设步伐，具有极其重要的意义。
2012年的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会和县第十三次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强化领导责任、加强廉政教育、开展作风建设、提高办案水平、深化村级管理、强化自身建设等六方面为重点，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效迎接建党的十八的召开，为科学推进“天目慢谷〃幸福XX”提供坚强纪律保证。
一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制
根据县委、县纪委的部署和要求，乡党委年初结合本乡的实际制定XX乡2012年党风廉政建设目标管理责任书，明确班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确责任与分工。在原有基础上进一步明确党风廉政建设责任主体，结合乡班子成员分管工作合理划分责任范围，把责任细化并落实到个人，每位班子成员对责任范围内的党风廉政建设工作负责，并在年终向乡党委书面汇报落实情况。二是是加强监督与检查。乡班子成员按照责任分工，定期对责任范围开展督查，重点依据管理台帐，全面检查和考核党（总）支部责任制落实情况，进行量化打分，按照一定的比例计入对各党（总）支部的考核评定之中，确保责任制考核结果客观公正。
二、加强廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识
一是深入开展“保持党的纯洁性，树立核心价值观”集中学习教育活动。该教育活动从3月份开始，到6月底结束，与对党忠诚教育活动、创先争优活动结和“基层组织建设年”结合起来，以“讲党性、重品行、树正气、作表率”为重点，以组织一次集中学习、开展一次大讨论、开展一次走访调研、组织一次问题查摆、写好一篇体会文章等“五个一”为载体，全面开展基层干部、党员集中学习教育活动，着力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
二是切实加强党员干部教育监督，形成长效机制。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教
育，积极开展示范教育、警示教育等专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒早纠正的实施办法，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主评议和民主集中制等制度，形成干部廉政教育的长效机制。
三、开展作风建设，全面提升党员干部能力水平
一是转变机关作风，提升办事效能。根据县委、县纪委部署要求，乡党委年初制订目标，通过争当“六个表率”，推动“六项工程”，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，积极营造“比学赶超”的良好氛围，全面打造“大气、开放、务实”的高素质干部队伍。以实行住乡制、严肃考勤制、严控接待制、严抓效能制、践诺连带制、规范常访制、下沉例会制、深化学习制等“八项制度”为抓手，真正树立良好的机关干部作风，努力营造良好的科学发展氛围。
二是干部“进村入企”，优化发展环境。为切实发挥我乡机关干部示范表率作用，强化服务、优化作风，根据市、县开展“进村入企”大走访活动的统一部署，开展“进村入企”大走访活动。活动要求形式多样，主要通过进村入企访民情、“乡会村开”理思路、住乡值班转作风等方式，推动全乡干部下基层、访民情、办实事、抓落实，扎实开展“进村入企”大走访活动。
四、提高办案水平，有效促进经济社会和谐稳定发展
一是畅通渠道。以乡纪检信访办为依托，完善纵向和横向的
信访信息网络体系，保证重大问题及时发现、及时反映、及早预防。同时优化信访举报环境，积极创造条件，方便信访群众举报。
二是准确处理。对搜索到的信访信息认真筛选，对问题重大、线索具体的信访信息，确定专人主查、领导包案，能化解则化解，能立案则立案；对信访信息量多、群众反映强烈的问题，组成调查组深入一线，做到任务明确、分工具体、责任到人，努力做到排查一起、化解一起；对反映问题复杂，仅靠乡纪委难以处理的，主动向党委、政府汇报，由党委进行组织协调，开展部门间协调。
三是及时反馈。对受理、办理、办结的信访案件及时对信访人进行反馈，同时通过回访问题责任人，讲解相关纪律条规，了解责任人情绪状态，掌握工作情况，以此鼓励、引导群众积极举报，拓宽信息来源，及时传递信息，围绕改革、发展、稳定的大局，发挥好信访信息作用。
五、深化村级管理，不断提高农村基层党风廉政建设水平一是加强农村党风廉政建设。认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，积极创建农村基层党风廉政建设示范村。探索“阳光村务”工程，健全村务、财务、党务公开机制，对公开不规范、不全面、不及时的及时整改。深化村级财务审计工作，定期对村级财务进行审计监督。积极开展“百乡千村”便民服务中心示范创建，充实代办服务内容，提升村级便民服务中心服务水平。
二是加强村级纪检组织建设。继续完善行政村民主评议、述
职述廉激励约束机制，深化村务监督委员会规范化建设，严格执行工作规程，落实廉政约谈、明细账公开、村级重大事项报备等监督机制，进一步完善村级工程建设、资源资产交易机制，探索建立村集体“三资”信息化监管平台。
六、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平
一是加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责开展工作的大局意识和责任意识。
二是加强能力素质建设。加强对纪检监察干部的管理，制定纪检监察干部培训计划，充分利用各类培训资源，分类开展理论学习、素质培训。进一步优化纪检监察干部队伍结构，加强新任纪检监察干部理论培训和实践锻炼，提高整体工作能力和工作水平。
