村委会选举之我见
作为一名大学生村官，我亲历了农村基层选举的全过程，感触颇深，想谈谈自己的观点。
眼下的农村，有能力的青壮年大都外出务工经商，村里大多只剩下老人妇女和儿童，在这个基础上，村子里大多有几个姓氏、几大家族组成。因此，如果不从制度层面上加以规范的话，这次基层选举将带有很强的家族派性，因此选举的主动权也就掌握在家族势力较大的一部分人手里，要想当选，纵使你再有实力，纵使你为全村村民服务的愿望再强烈，如果没有家族的支持，将很困难，反之，如果你能力再差，人品道德再不好，如果你有足够强大的家族势力做后盾，却很容易当选。更有甚至，上级规定，选举期间，不能拉选票，花巨资请客。但是，上有政策下有对策，选举期间，各种花样繁多的“意思”层出不穷。
笔者认为，村委会换届选举，最重要的是要防止选举被家族势力所左右，能真正选出一个真心实意为老百姓办事的领导班子，能够真实反映出农村村民的医院。
我希望上级从制度层面上加以优化，在组织上进行创新，使选举这项民心工程能落到实处。
创新形式，提升基层组织工作满意度
“上面千条线，下面一根针”，基层组织工作不但是上级组织部门工作的任务的直接执行者，更是离基层群众最近的党务部门。因此，提升基层组织工作满意度，不但是转变政府职能，提高工作效率的题中之义，更是使广大人民群众信赖党和政府的直接动力。因此，应该创新形式，提高组织工作满意度。
一、推行干部信息攻来，提高组织工作的公信力。应将干部选拔任用的基本程序和方法、空缺职位和任职条件、公推直选和公开选拔信息等纳入公开范围，提高干部任免的公开度。
二、开展项目党建工作。将提升组织工作满意度与正在进行的农村基层选举结合起来，将提高基层工作满意度与现阶段正在进行的创建文明城市等活动结合起来。
三、推行党务工作者职业化建设，扩大组织工作的影响力。积极开展基层组织工作人员技能培训，并重点培训非公组织中的党组织工作人员的业务水平，扩大影响面，提高执行力。
四、开展文化建设，增强组织工作内驱力。以“”讲党性、重品行、做表率”为内容，巩固提高基层组织工作的满意度，以“读书报告会”等为形式，以创建“学习型党组织”为目标，全面提高基层组织工作的业务水平和文化水平。
总之，要在形式上和内容上都有所创新，在干部工作
信息公开、项目党建、党组织工作者职业化方面都有所创新，不断提升组织工作的整体水平。
