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李中清个人总结和来年计划

发布时间:2020-03-02 08:41:53 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2013年度李中清个人工作总结与来年规划

自2011年进入鸿福祥物业公司工作以来,我一直都是认真工作,努力学习,积极思考。伴随着物业公司管理团队的不断壮大,做为我个人也在不断成长和升级。我所主管的工程部作为公司的后勤保障部门非常重要,前期物业介入的每一个细节,每一项系统工程都决定着公司各项目的运行成本。所以,我在实际工作中,时时以物业公司的利益出发,从源头把握好成本关。

话说:火车跑的快还靠车头带,由于无论从工作能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导正确引导和帮助,在公司领导的关怀下,多次到其他小区参观学习,使我的工作能力提高很快。从而,对我的发展打下了良好的基础。在2013年的时间里,工程部主要工作表现在以下几个方面:

一、参与公司创优规章制度的制定与修改:《鸿福祥物业公司工程部表单、流程图》、《鸿福祥物业公司工程部岗位职责》、《鸿福祥物业公司工程部管理方案》等,对公司其它规章制度、《装饰装修管理服务协议》、《业主入住房屋验收交接单》、《装修须知》等均提出合理化建议。

二、配合对各项目业主房屋装修审批、监督检查以及违章处理与验收:业主室内装修图纸会审包含墙体拆除、水管移位、地面铺贴材料、给水管试压与卫生间闭水试验、挑窗渗水、工程遗留问题等;对那些违反装修管理协议的业主和装修公司,发现一处,整改一处。

三、配合各项目对业主室内工程建设遗留问题处理:包含挑窗渗水、外墙开裂渗水、跃层渗水、玻璃破损、防盗门问题、室内水管破损漏水、卫生间渗水等。对业主提出的问题一一落实到位,特别辣手的问题报公司领导和开发商批准后解决处理。但也有不尽人意的地方,需要我在以后的工作中努力处理,比如老是得不到解决的前期质量缺陷及施工单位不及时维修,让我的工作很被动。

四、及时解决业主合理的要求:水压过低、室内开关跳闸、排水不畅通、联系有线电视电话施工人员、楼上楼下装修相互影响(楼上渗水漏水、楼下打坏上面水管线管、钻孔相互打穿等)(工程遗留问题、水管跑水等)。做到事事心中有数,及时解决业主的心中疑惑,督促项目工程为业主提供优质的服务。在工程遗留问题上,我配合项目工程既要维护业主的 1 合理要求,也要解决开发商的难处,协调事情做到了多钻研、多咨询,多方配合而做得游刃有余。

五、对各项目的设备设施运行方面做到了:电梯基本正常运行、生活水泵运行正常,没有出现问题,各项目消防设施设备通过整改后的消防系统配套设施基本完善。临时用电基本满足,确保各项目业主能正常用电。

六、节能降耗方面:我做到了凡是以公司利益为重、从照明到设施设备严格把关,(比如:茶城

一、

二、

三、

四、楼的照明采用了将原有24w节能灯更换成5-8w节能灯、对消防通道的照明进行改造、将白炽灯40w改换成9w的节能灯、同时将开关换成触摸延时开关、节约能耗50%以上。

七、电费管理方面:对各项目的电器设备和客户用电充值情况做到了严格把控,对客服人员的充电系统进行了严格的操作培训,使2013年度我公司的电费盈利达到了近110多万元。

八、采购方面:严格实行审核制度、对各项目报上来的采购清单严格初审、对不该买的工程用品绝对不批、初审合格后报公司领导审核合格后在进行采购、然后交行政办理出入库登记手续。

九、合同签订方面:从公司领导把工程合同等交给我负责以来、严格实行合同制度、严把合同条款内容、做到了至少询价三到五家、然后综合市场价位和合同签约方反复沟通达成一致后再签订合同、从2013年3月份实施至今我为公司至少节约近十多万元、做到了对公司负责。

十、对各项目部门员工进行合理化的管理:在了解员工的同时及时发现他们的长处与不足,善于运用他们的长处,帮助他们改掉不良习惯,使我工程部小集体整体水平得到提高。对工作三心二意的,必要时给与辞退(有三名员工),保持了我工程部各项目的战斗力。

十一、其它方面:对集团各项目也给予了大力支持、配合与帮助。

二、来年计划:

在新的一年里,我会更进一步大挖潜力,提高员工的积极性,把工程部的工作做细、流程化;让部门的每一个员工工作有条不紊,我会从以下几个方面着手规划:

1、对现行工作值班制度做局部调整,根据各项目设备设施实际运行情况安排人员轮流值晚班,确保晚上十二点前有一人值班。

2、实行维修保养岗位责任制度,各种设备设施维修保养责任到人,签许《设备设施维修保养责任状》,实行主管监督机制,根据员工的实际能力选择合适的岗位。

3、制定各项目设备设施维修保养计划表,针对具体的设备制定详细的保养方法与流程,确保各项目的设备设施运行正常。

4、预测出各项目的各种设备设施的运行费用、维修保养成本,提出合理的节能降耗方案,商讨后实施。

5、展开员工培训计划,对本部门员工在专业技术上定期进行培训,并且实施考核,同时实行奖惩制度。

6、加强管理员工的执行力度,实施细则考核,确保安排的每一件工作都落实到位。

7、加强与各项目部门之间的配合,分清各部门之间的工作范围,避免不必要的大事小事全包化服务,合理地提高本部门的工作效率。

总之:在新的一年里我会一如既往地勤勤肯肯地工作,力争来年更上一层楼。当然,2013年我也有欠缺的地方,对于工作中的压力还把握的不十分到位。但做为一个部门经理,我有决心在公司领导的帮助指导下、在自己不断的努力学习下,在以后的工作当中不断提高和完善自己,为鸿福祥物业公司的兴旺和发展贡献一份薄力。

不足之处敬请公司领导批评指正!我一定虚心接受!

敬呈:公司领导审

总结人:李中清 2014年1月8日

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