2011年工作总结及来年计划
时光飞逝，从今年3月7日正式进入总经办接手人事员工作到现在已有8个多月了，在这8个多月里，我不仅学到了许多知识，增长了见识，丰富了经验，提高了能力，而且也发现自己存在的许多缺点，现将本人年度工作总结如下：
一、人事工作
1、配合生产一线安排员工上岗，新进工人290余人，员工15人，
调动26人。在招聘工作中，认真负责，从面试、体检、培训、办手续到上岗。层层把关，绝不出现丝毫差错。
2、按时上报人事月份报表、人事花名册、人资报表，每季度按时
上报本季度人员变化情况。在制表时，仔细认真，做到不遗漏任何一个人的信息，经常与生产车间核对在岗人数、请假人数，以及离职人数，做到全面、如实上报各类报表。
3、高效率、高质量完成每月考勤工作。在考勤工作中，认真、严
肃处理每一份考勤，每周导一次考勤数据，做到加班考前周周清，及时反馈给相关部门。严格处理请假、换休工作，为此专门设计考勤记录本、请假换休记录本，做到一目了然。
4、人事档案及时归档。本年度新进、离职员工较多，为了高效处
理好人事档案工作，每季度整理一次档案，每半年审核一次档案，做到不遗漏，不丢失。
5、按时申请、发放高温岗位降温费。共计发放高温岗位补助150
人。
6、执业药师报名以及继续教育工作，共计35人。在此项工作中，
及时与药监局联系沟通，并向药厂各部门发放通知，使达到报名资格的人才及时报名，进行继续教育工作。
7、
8、
职称评审工作：初级职称6人，中级3人。 办理执业药师会员证2人。
二、培训
1、
严格做好新工入场培训工作，使新员工及时受到步长文化的良
好熏陶，用“三大纪律、八项注意”严格要求自己。
2、
按时组织药厂员工进行培训工作，共计20余次。为了让员工
享受到良好的培训环境，争取做到人人参与，我协助领导起草培训纪律、制作专门培训假条、培训签到表，做好详细记录并存入档案。
三、其他
1、
及时检查宿舍卫生、纪律，禁止在宿舍使用大功率用电器，保
证宿舍干净、安全。
2、
3、
组织本部门员工及时向生产园地，步长医药报投稿10余篇。 主持“庆祝步长制药成立18周年——知步长、爱步长”知识
竞赛活动。
4、
5、
积极配合公司领导做好接待工作。 完成领导交代的其他临时工作。
工作计划
1、新工招聘，调整工作。
2、职称评审工作。
3、员工培训以及新工培训工作。
4、执业药师继续教育工作。
5、月份报表，周加班考勤工作。
6、
日常工作等。
陕西步长制药有限公司总经办人事员：师国帅2011年11月20日
