论坛吸引人常用方式（术的层面讨论）
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一、论坛帖子一定要有名义、有奖励
二、论坛活动一定要及时做到以下几件事：
1、推出小段时间后马上要公布参与人数，如果预计参与人数短时间内比较多，建议分批次公布，这样提高家长对活动热度的预期
2、如果是灌水、签到等活动一定要及时给予评分、同时公布得分最多的人员名单，刺激论坛的积极性
3、版主和工作人员一定要让所有论坛的账号们有主人公感，通过各种形式让他们参与论坛建设中来
版主并不是一种荣耀
１，版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持、责任、服务。
２，版主的首要工作并不是删水文，而是引导网友进行讨论。
３，版主，并不能代表你具有了该版最高的水平；很多高手不想当版主的原因，只是想专心致志地做学问而已。其实多的是，他们不过是因为很多原因无法担任斑竹而已。
４，诚恳地承认自己的错误和不足比起死不认错来，更能突现你的形象。
５，不要以为强制手段可以解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。
６，衡量一个版的标准是优秀文章的数量和人气的多寡。
７，制定了规则，就应该从自己开始严格遵守，然后公正地执行。
８，从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。
９，不要参与骂战（切记），金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。
１０，多征询网友的意见，但不见得事事都必须征询网友。记住，你是版主，应该有主见，要懂得运用民主集中制。
１１，正版主与副版主、总管等一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起正、副版主之间的尴的是直接打击了版主的威信。
１２，你想改革，很好！但千万别太急进，一定要先令网友充分了解你的意图和想法。
１３，请不要计较社区给了你什么权力，请计较下你自己能运用多大的权力来为社区的朋友们更好地服务。 １４，请时刻记住--我是斑竹，我就要对版块负责、对社区负责、对所有会员朋友负责！
论坛版主手册(最新)
发布时间：2008-8-2
1.版主，是一种坚持和责任，是为社区的会员服务。
如果没有持之以恒的精神和毅力，没有为大家服务的精神，请不要申请斑竹。若在一个部门任职后在短
时间内又放弃的话，则3个月内其余部门也不予考虑此人的加入。
2.每天至少有2个小时论坛在线,一旦有任何问题或者建议应该立即与论坛部部长或副部长联系，或者反
映到部门版块中。
每天在我们部门版块的帖子中报道。格式如下：
论坛ID:
职务：XX版块版主
3.版主每个月内发表帖子数量需要超过50。
4.申请人应熟悉版面，有空闲时间和较好的上网条件，有足够的热情，有较强的管理能力，有好的修养和
耐心，并能宽容、公正的处理论坛的事务。
5.注册不足半个月、发表文章不足10篇者不可申请版主！
6.水贴，多余的贴一律删。同一帖子中纯表情，符号，以及连续回复遇到图片无法看见，音乐flash无法
播放的，先与作者联系，不行再删贴。
6.版主的工作不是仅仅发贴或者删贴，而是引导网友进行讨论，设法提高自己版块的人气和讨论质量。回复比原创更重要，尤其是文学区。优秀帖子和人气是评定一个版块优异的唯一标准。
7.论坛版主除了能正常的处理日常事物，还要对于如何活跃版块气氛要有一定的想法。
关于取消论坛版主权利的条例：
1.担任版主工作不利，多次受到投诉，使版面长期偏离讨论主题；或者长期没有作为，不能胜任版主之职。
2.转让、出借版主账号的。
3.滥用职权，严重侵害其他用户权益的。
4.实习版主在试用期内无法通过考核的。
5.一个月未管理自己的版块，也未请假者，被认为是自动放弃版主的职位。
*若取消斑竹职务后也将取消相应的勋章。
关于论坛版主升职的条例：
实习版主(一般试用期30天)：申请成为论坛版主并通过论坛部部长或副部长考核的人员，给予论坛版主的权利。实习期间没有勋章。
正式版主：实习版主通过试用期的，成为正式版主，每月发放工资奖励（发放标准稍后推出）。并在公会奖罚版块贴出。
超级版主：正式版主在论坛管理超过6个月，表现优良，工作认真负责的，可升职为超级版主。 P.S.
1.对于没有论坛版主经验的申请人，从子版块版主做起，在子版块工作超过2个月，可根据表现由公会管理层及论坛部予以提升为总版块版主。
2.对于有丰富论坛版主经验的申请人，经论坛部部长及副部长考核后，可成为总版块版主。
3.总版块版主有指导、协调子版块版主，实习版主的职责。
关于论坛版主降职的条例：
1.凡一个月内有15天以上(包括15天)未在论坛报道、也未请假者，给予降职处理。
2.对于没有处理好自己的工作的版主，会先给予一定的指导，还是无法处理好的，会根据具体情况给予降职处理。
以下原因者除外：
1.由于考试、放假、学术研究、家庭事务等原因，可以请假(不超过15天)，并且推荐一位版主在此期间负责，可以保留版主职位。
2.对论坛有特殊贡献的版主除外
鉴于论坛刚刚换了新程序，而我们有些实习版主也没有论坛管理维护及操作的经验，这里将发布一些常规管理操作指导
版块管理需要几方面因素，一是熟悉论坛的操作方法，二是遵守相应的论坛管理制度(版主需认真学习广州网论坛总版规)，再有就是各版主对所管理版块的指导方向。目前这两方面都还没有明确的成文，我会在大家的帮助下慢慢完善。现在我们先解决第一个问题，版主在论坛的操作方法。
1、熟悉管理菜单
2、评分：认真浏览帖子，对于好帖，符合加分标准的帖子及时评分。
评分包括四项标准：热心、原创、专业、人气。
热心、人气：发表一般性观点、热心帮助他人、热心参与论坛；
专业:独创性经验总结和讨论可以奖励；
原创：原创的精彩讨论或者观点;上传免费的优秀资料可予以奖励
3、编辑：对有不当表述等明显问题的帖子进行修改和编辑；对于内容上佳、但排版混乱的帖子也应进行编辑；
请版主发帖或编辑帖子时注意排版精美，再好的内容没有精美明晰的排版，也不会太多人关注。请多多使用编辑器提供的功能。
对于会员发帖，也请版主多多督促，或采用编辑功能对其帖进行编辑排版。
4、删除主题：对于重复、广告恶意主题及时删除；
5、提升/下沉主题：将优秀帖子提升至版块前列，将差帖沉底，方便大家阅读到好贴。经常使用 ；
6、主题置顶：对于质量较高的帖子及时进行置顶，增加好帖子的传播广度和深度。定期对置顶帖进行更换，保持更新。解除置顶只需选“无”确认即可；
7、高亮显示：对于论坛优秀帖子高亮标注，方便阅读。共有加粗、斜体、下划线三种方式，并有9种颜色选择。同时还可以加高亮时间限制；
8、加入/精华：对于各版优秀帖子，及时加入精华，加精请慎重。论坛
各版已设置精华区，以方便大家阅读精华帖。对需要解除精华的帖子及时解除；
9、鉴定：对于不同类型的主题，版主应根据其内容及时作出鉴定，并加盖印章，切不可随便乱操作；
10、关闭/打开主题：关闭、打开主题，一般不采用 ；
11、移动主题：对于未按版块发布的帖子移至相应版块；
12、主题分类：对于版内帖子未按正确分类的帖子进行分类；
13、分割：此权限仅限超级版主使用，实习版主及版主慎用；
14、修复：此权限仅限超级版主使用，实习版主及版主慎用；注：请大家积极讨论、相互学习，本帖限版主回复，版主有任何操作方面的问题都可以在此帖下跟帖提问，请勿另开主题或灌水！版主在此灌水将被警告！
