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第二合同段
廉 政 建 设 制 度
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第二合同段项目部
二〇一三年六月
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廉政建设制度 廉政建设管理办法
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，在上级党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神及“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力实现建设项目“干部优秀、作风优良、工程优质、资金安全”的目标。认真贯彻省、交通厅党风廉政工作会议精神和有关工作部署、指示及要求，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度，严格履行施工合同、监理合同和《廉政合同》，保障各项工作落实到位，让组织放心、群众满意。实行“一把手”负总责，部门领导各负其责的领导机制，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。认真落实《廉政建设责任制》，签订廉政建设责任书、承诺书，抓好各项工作的实施和任务的落实。认真执行学习宣传教育制度，落实学习宣传教育计划，抓好廉政建设的学习宣传教育工作。组织工作人员学习上级有关会议精神、工作部署和要求，学习国家、省、交通厅制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德。以规范性教育、先进事迹教育、案例警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，增强工作人员“识大体、顾大局、讲原则、守纪律”的意识，筑牢思想道德防线，积极营造反腐倡廉人人有责的良好氛围。严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，认真落实《廉洁自律规定》、《廉政谈话制度》、《学习宣传教育制度》、《廉政建设工作监督办法》、
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《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等制度，全面形成用制度管权、管人、管事的工作机制，促进各项工作规范化、制度化。加强廉政建设的监督、检查和考核工作，充分发挥廉政建设监督小组的作用，虚心听取社会和群众意见、建议，积极改进工作。加强对建设项目重要环节的监督，落实责任制，确保工程质量、安全生产无事故和资金安全有效使用。定期对参建单位及其工作人员履行《廉政合同》、遵守有关廉政建设的法律法规、规章制度和廉政工作的开展情况进行监督检查，不断推进廉政建设工作扎实有效开展，认真受理违反廉政规定和发生工程质量、安全生产等问题的举报和投诉，严格按照有关规定和《廉政建设责任制及责任追究制度》及管理权限进行调查处理，对较为严重的问题，及时报上级纪委监察室和有关部门协助查处，接受上级组织对廉政建设工作的指导、监督、检查，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务， 项目部工作人员应严格遵守本办法。廉政建设工作做到材料齐全、记录完整、手续完备、及时归档备查。
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2013年6月
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廉政建设工作监督办法
认真落实《廉政合同》和上级有关加强建设项目廉政工作的规定及要求，实行“组织监督、社会监督和群众监督”三位一体的监督工作机制，推进廉政工作有效开展。监督小组负责具体工作的实施，严格履行“监督、检查、考核”工作职责。全体工作人员必须树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督他人的思想，形成上下监督、相互监督，对个人负责、对他人负责、对组织负责、组织对个人负责的良好氛围。领导干部要带头执行监督办法，推进监督办法有效实施。设置举报箱、公布举报电话并在驻地门前设置公示牌，接受群众和社会监督。定期开启举报箱(2 人开启)，做好开箱和举报电话的记录工作，在日常相互监督中，对发现的苗头性问题，及时进行相互谈话、相互提醒，及时制止或由领导进行戒勉谈话。发现较为严重的违规违纪问题，应主动及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。坚持不定期征求群众意见和定期向业主、监理单位征求意见的制度，采取走访群众，发放征求意见表，召开义务监督员座谈会及与业主、监理单位监督小组联系会议等方式，征求各方意见和建议，制定改进措施。对违规违纪的问题，应按照有关规定进行调查处理。坚持个人考核互评制度，开展批评与自我批评，发挥监督效能，促进廉洁自律，坚持公示制度，凡涉及工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督。认真履行监督职责，不定期的对项目工作人员履行《廉政合同》、遵守有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，
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依照有关规定和管理权限进行处理，追究有关人员的责任。在实施监督工作中，要实事求是、客观公正地解决和处理反映的问题，严禁弄虚作假、捕风捉影和打击报复或不负责任的行为发生。自觉接受上级组织的监督，改进工作作风。对上级组织转办的群众举报信件，及时查处，上报结果。廉政建设领导小组要加强对监督工作的领导，抓好监督办法的落实。对群众的举报和投诉，应做好举报、投诉信件的登记，对反映的问题，经研究后及时进行调查处理，保护举报人，做好信件保密工作。
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2013年6月
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廉政建设责任制及责任追究制度
一、廉政建设责任
（1）以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格执行国家、省、交通厅在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和廉洁从政有关规定，认真履行职责，抓好各项工作的落实，促进廉政建设工作有效开展； （2）廉政建设工作应在项目廉政建设领导小组的领导下开展工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为第一责任人；各部门领导对其管辖部门的廉政建设工作负责；工作人员对其各自的行为负责；工程处与项目经理、项目经理与项目职工签订廉洁自律责任书，全面形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；
（3）依据《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真抓好各项工作的监督、检查、考核及各项制度、办法的落实；
（4）每个工作人员要自觉接受组织的“教育、管理、监督”及社会和群众的监督，规范行为，遵纪守法。领导干部要以身作则，模范执行各项规定和制度；
（5）加强对建设项目重要环节的监督，落实责任制，确保工程质量、安全生产无事故和资金安全有效使用。
二、责任追究
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（1）领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，造成不良影响的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分 或组织处理；
（2）工作人员不接受组织的“教育、管理、监督”，发生违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，给予纪律处分或组织处理；
（3）凡违反国家、省和交通厅有关廉政建设的法律法规、规章制度以及廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其有关领导的责任；
（4）在建设项目的监管中，由于工作不负责任，发生重大工程质量和安全生产责任事故，给国家造成较大经济损失的，以失职论处，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其有关领导的责任；
（5）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责其改正；情节较重的，报请上级纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。
三、实施要求
（1）廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由廉政建设监督
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小组负责落实; （2）本制度的执行情况，应接受上级组织和建设项目派驻纪检监察组的监督、检查。
（3）责任追究中的第8.3.2.1、8.3.2.2 条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组会议研究决定，派驻纪检监察组核实，报上级纪委批准后执行。对组织处理的，按照管理权限，报上级有关部门批准后执行。
（4）涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
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2011年11月10
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廉政工作检查考核办法
一、检查考核目的
落实公路建设项目《廉政建设责任制》、《廉政合同》等有关规定，高质量、高标准、高效率地完成建设任务，创建优质优廉工程，实现“五控二管”目标。
二、检查考核形式与时间安排
（1）在检查考核中，采取听、问、看、查的方法进行，即：听：听汇报，听情况反映；问：询问情况，提出汇报不清楚的问题；看：看记录、资料、材料；查：查看有关台帐、帐薄、手续及了解问题。严格标准，重看实效，检查考核后向被考核单位反馈意见。 （2）项目廉政建设领导小组要定期对本项目的廉政工作开展情况进行自查，并做出自我评价。
（3）处纪检监察组抽调人员，每年对各项目的廉政工作情况检查考核不少于二次，第一次在6 月中旬进行；第二次在11月初进行。
三、检查组的组成
派驻纪检监察组对项目廉政工作检查考核，组长由处纪检监察组领导担任，成员由处纪检监察组工作人员和各个被检查考核项目各推荐一名人员组成。
四、检查考核依据及标准
（1）根据公路建设项目《廉政建设责任制》、《廉政合同》等有关规定，落实廉政建设工作的自查考核和上级纪委监察室对其进行检查考核。
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（2）检查考核采取百分考核制，划分为优秀、良好、合格、不合格4 个等次。凡发生贪污，贿赂，侵占、挪用、套取建设资金等严重违反《廉政合同》或工程建设中不负责任，发生重大质量事故、安全生产责任事故，给国家造成重大经济损失或不良影响的项目，对其实行一票否决，评定为不合格。
（3）工程项目施工中的平时检查考核和交工验收的检查考核结果，存入项目廉政档案。竣工验收检查考核以交工检查考核验收为准，在交工验收后至竣工验收期间，如项目发生严重违反廉政规定的行为，经查实，一票否决。
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2013年6月
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工作人员定期廉政考核制度
坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项制度，推进反腐倡廉工作有效开展。工作人员要认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责、对家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自觉接受群众监督和组织考核。每季度对工作人员进行一次廉政建设检查考核。采取以下方法和步骤：
（1）个人自查考核：每个工作人员严格按照廉政建设有关规定、制度和要求，对个人所签订的廉洁自律承诺书的内容，认真对照检查，撰写自查材料，并填写考核表中的自查项目；
（2）会议评议：召开全体大会或部门会议进行自评、互评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录。会议之后，负责人填写考核表中的各项互评分、互评等次和评议意见；
（3）监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在考核表中，对每个工作人员填写审核意见； （4）廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在考核表中，对每个工作人员填写组织意见；
（5）本人意见：经评议和组织填写审查、审核意见后与本人见面，填写本人意见并签字，考核表和自查书面材料一并由组织存查； （6）在一定的会议上通报季度考核情况，并做出小结。
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每半年对项目部进行一次廉政建设工作检查考核。采取以下方法和步骤：
（1）检查考核前，在施工单位征求对项目部及其工作人员落实廉政建设责任制、履行《廉政合同》和遵守有关廉政建设规定、制度等情况的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；
（2）廉政建设监督小组召开扩大会议,根据所征求到的意见、建议和半年以来的工作实际，对照交通基础设施建设项目从业单位廉政工作检查考核评表，逐项考核打分，查找和分析存在的问题，并填写评定等次，撰写自查小结；
（3）半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪的行为和问题，经查实，情节较轻的责其整改，给予组织处理；情节较重的及时上报上级纪委监察室协助查处； （4）召开全体工作人员会议，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求。考核表与自查小结存档备查。
自觉接受上级组织和派驻纪检监察组对落实廉政建设责任制、履行《廉政合同》和遵守有关廉政建设规定、制度等情况进行检查考核，认真整改存在的问题，不断改进工作。检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，并做好相关记录。在季度个人检查考核和项目部半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的，给予批评教育，情节较重的，减轻或免于处分，责其整改；属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有
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关规定，进行严肃处理。季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料应及时归档存查。检查考核结果作为年度个人奖惩、考核评定和项目部工作总结的依据，本制度适用于项目部及其工作人员的检查考核工作，每位工作人员必须严格遵守。
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2013年6月
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廉政谈话制度
认真学习党、省纪委及厅局党风廉政工作会议精神，贯彻落实科学发展观，明确交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务及要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互制止、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范从政行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作深入开展。廉政谈话建立在组织监督、社会监督、群众监督、互相监督、上下监督的基础上，按照管理职责和《廉政建设责任制》的要求进行。项目领导每年至少同部门负责人和重点岗位人员进行一次廉政谈话，可以随时进行： （1）项目领导同部门负责人谈话，也可以直接同任何工作人员谈话；（2）部门负责人同部门工作人员进行谈话；
（3）提倡工作人员相互谈话或与领导进行谈话，实施民主监督； （4）派驻纪检监察组人员可直接同建设项目各参建单位任何工作人员谈话。
廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、省、交通厅在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是：
（1）履行《廉政合同》的情况；
（2）遵守党的政治纪律和国家、省、交通厅有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况；
（3）遵守项目部有关廉政建设的制度、规定和接受组织的“教育、管理、监督”及学习、思想、作风的情况；
（4）履行本职工作职责和落实廉政建设责任制的情况； （5）坚持原则，反商业贿赂及同消极腐败现象作斗争的情况。
廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：
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（1）一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈； （2）诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话； （3）谈话人应当做好谈话记录并签字，妥善保存，以备廉政工作检查考核时查验。
廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要指出存在的不足和问题，提出努力的方向，进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性的问题，应严肃指出，进行批评教育、指导帮助，责其改正。被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项制度规定和自律情况向谈话人汇报，勇于自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评教育和指导帮助，做到有则改之、无则加勉。在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设制度规定的，属于自查自纠，建议在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。对不执行或不认真执行廉政谈话制度的工作人员，给予批评教育，并纳入季度个人考核项目中予以扣分，同时作为年度评优奖惩的依据。廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的监督检查和上级纪检监察部门的督查。
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2011年11月10
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廉政工作联席会议制度
一、联席会议的召开时间
原则上每季度召开一次（月末30 日在项目会议室召开）。如遇特殊情况，时间顺延。
二、联席会议的参加人员
项目部和部门负责人及相关人员；施工工区主要负责人；廉政建设义务监督员。
三、联席会议的组织
联席会议由派驻项目纪检监察组负责组织，会议由项目部领导主持。
四、联席会议的内容
（1）传达学习上级重要文件、指示和会议精神；学习廉洁从政有关规定和党纪政纪条规及先进典型事迹、案例警示教育材料等； （2）通报对各参建单位廉政建设工作的督查情况；
（3）各项目汇报本部开展廉政建设工作和落实廉政建设责任制、《廉政合同》的情况；汇报开展工程建设领域突出问题专项治理和预防职务犯罪工作的情况及解决群众投诉、举报的情况；汇报上季度会议安排部署的工作完成情况和下季度的工作计划；
（4）相互交流廉政建设工作的做法和经验，探讨新思路、新举措，制定相应对策；
（5）研究解决工作中遇到的重点、难点问题，安排部署下阶段工作任务；
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（6）义务监督员对各参建单位廉政建设工作进行评议，提出指导性意见和建议。
五、联席会议的要求
（1）参会人员必须按通知时间准时到会。因故不能参加会议的，须办理请假事宜，由项目领导批准同意后，方可不参加会议； （2）对不重视联系会议或无故不参加会议的领导及部门负责人，给予通报批评，并纳入单位廉政建设考核；
（3）各项目汇报工作时，不得口头汇报，必须有书面汇报材料或汇报提纲，以便汇总整理会议纪要；
（4）参会人员要积极发言，各抒己见，相互交流，相互探讨，提出意见和建议；
（5）派驻纪检监察组要严格联席会议考勤制度，做好会议记录，会后形成会议纪要印发各项目，并督促落实。
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2013年6月
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举报箱开箱制度
每月开启举报箱，开箱时间原则上定为每月15 日和30 日。开箱时必须有两人在场，由派驻纪检监察组人员和项目部监督小组成员各一人参加开箱。开箱后，由派驻纪检监察组人员据实做好开箱记录，两名开箱人同时签字。若发现重要违纪事件及线索，及时向上级纪委监察室报告，一般违纪事件线索先向项目廉政建设领导小组组长报告，在组长的安排下，由派驻纪检监察组人员和监督小组成员组成调查小组进行核实处理，再将调查处理结果上报上级纪委监察室。举报箱的钥匙由派驻纪检监察组专人保管。
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2013年6月
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学习宣传教育制度
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格按照上级党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动，进一步规范工作人员廉洁从政、廉政从业行为，为建设任务的顺利完成奠定坚实的思想基础。
二、学习宣传教育的内容
（1）学习宣传党、中纪委、省和交通厅的重要会议、指示及上级党风廉政工作会议精神；
（2）学习国家、省、交通厅关于交通基础设施建设领域廉政工作的有关制度、规定和党纪政纪条规；
（3）学习《廉政准则》、《廉政合同》和项目部制定的廉政建设制度、办法；
（4）学习廉政建设工作典型经验和廉政建设先进人物事迹及案例警示教育材料；
（5）组织开展党的宗旨、优良传统、党风党纪和廉政教育月及社会主义荣辱观、职业道德等教育活动。
三、学习宣传教育的方法
（1）采取每月定期组织全体工作人员集中学习与个人自学相结合的方法进行学习。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言； （2）适时组织工作人员观看廉政电教片、电视报道，举办廉政知识
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讲座等，开展学习宣传教育活动；
（3）设置学习园地，加强宣传教育。每位工作人员按照学习内容，每季度撰写一篇学习心得体会并予刊登。学习园地内容定期更换； （4）设置警示栏，加强警示教育。刊载上级关于加强建设项目廉政建设和反腐败工作的规定、要求及案例警示教育材料等。警示教育内容定期更换；
（5）以媒体、内部简报等载体，宣传建设项目廉政工作的动态、做法和举措等；
（6）每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核。
四、学习宣传教育的要求
（1）学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，制定年度及半年学习宣传教育计划，并认真组织实施；
（2）严格学习教育考勤制度。工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，须报请项目部领导批准同意，事后根据学习内容予以补学。学习考勤每半年公布一次，全年参加学习次数必须达到70％以上； （3）在集中学习讨论中，每位工作人员要积极发言，交流思想和体会，提高认识，制定改进措施，明确努力方向；
（4）对不重视学习或不遵守本学习宣传教育制度的人员，给予批评，并将学习成效纳入个人廉政建设考核重要内容，同时作为评优奖惩的重要依据；
（5）学习的考勤、记录和学习心得、测试卷的收集、归卷由廉政建
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设领导小组负责。
五、工作人员廉洁自律规定
（1）在上级党委、纪委的领导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“教育、管理、监督”和社会及群众的监督，履行职责，勤政廉政。
（2）加强学习，提高思想认识，强化识大体、顾大局、讲原则、守纪律意识，筑牢思想道德防线，增强反腐倡廉的自觉性和坚定性。 （3）严格遵守《廉政合同》和中央、省、交通厅有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定：
（4） 不得接受和索要施工队伍及其个人的钱物（包括现金、有价证券、信用卡、礼金、物品）或其它好处；
（5）不得在施工队伍报销任何应由项目或个人支付的费用； （6）不得参加施工队伍及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动和合同规定以外的任何个人要求；
（7）不得将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本建设项目中从事营利活动；
（8）个人及其配偶、子女不得参与建设项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动；
（9）不得在与建设项目有业务关系的单位中兼职或参股，从中谋取报酬、好处费；
（10）不得隐瞒工程质量、安全生产事故或弄虚作假，降低检验标准，更改质量等级，发现隐患，不予制止；
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（11）不得违反计量支付制度，擅自简化支付程序；
（12）不得在建设项目施工监、管中与他人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为发生；
（13）不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆。 （14）坚持原则，严格按照规章制度和工作程序办理经管事宜，职责内的工作不推诿、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。 （15）发现项目部工作人员或施工队工作人员有违反《廉政合同》或有关廉政建设规定、制度问题的，应及时向项目部领导反映，履行监督职责。
（16）不从事工作以外的以营利为目的编制预算、标书、技术咨询等活动。
（17）不发生其它不遵守工作、生活纪律，损害项目部形象，造成不良影响的行为。
（18）凡违反以上规定者，经查实，按照有关规定追究其责任，并给予党纪、政纪处。
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2013年6月
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廉政建设工作请示报告制度
在上级党委、纪委的领导下，认真抓好项目部的廉政建设工作，严格履行《廉政合同》，贯彻落实上级党风廉政工作会议精神和上级指示、要求及有关法律法规、规章制度，自觉接受上级组织的监督、管理，确保政令畅通。建设项目开工进场后，在1 个月内向上级纪委监察室上报项目部廉政建设领导小组、监督小组设置情况和成员分工情况、成员联系电话、驻地名称及工作安排计划。同时对监理、施工单位名称、负责人姓名和驻地名称及联系电话一并列表上报。按照上级组织的要求和项目部的工作计划安排，扎实有效的开展廉政工作。并于当年6 月15 日前和11 月15 日前，将项目部半年或全年开展党风廉政建设工作情况，写出书面工作总结上报上级纪委监察室。对于上级安排的专项工作，认真落实，及时报告。上级组织或纪检监察部门对项目廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改落实情况。凡发现参建单位及其工作人员有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的；或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的；或者其它问题造成重大经济损失的，及时书面报告上级纪委监察室和有关部门，积极协助上级部门调查处理。对上级批转的举报、投诉信件，及时组织查处，并按时上报结果。在廉政建设工作中对遇到疑难问题和急办事项、突发情况的，不回避、不推诿、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，并按有关规定予以办理。在请示、报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议、有措施，严禁弄虚作假、欺上瞒
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下、言之无物的行为发生。本制度在执行中，经办人员和部门负责人要严格遵守，凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的，或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，给予批评教育或按有关规定予以处理。
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2013年6月
