国考面试，给你支招
在笔试落幕之后，很多人将进入到更加激烈的面试环节，公考是一个能绝对考察学生综合素质的考试，特别是在近几年的面试中，出现的题目越来越灵活，面对这些题目考生该如何准备，接下来将在两年面试授课过程中考生碰到的问题以及考生的困惑进行解析，希望给大家一个参考。
我们考生的情况是千差万别的，有的考生是应届毕业生，有的有着几年工作经验，有的是已经在基层呆过几年。对于有工作经验的考生来说，在面试中有着一定的优势，因为面试中的人际沟通、组织管理这两个模块，考查的是考生在面对复杂人际关系问题以及完成一项工作的能力。那对于应届毕业生来说，对于这些题目可能就会有一些难度。但是在面试中有一个模块综合分析，就是所有考生的难点了。有的考生认为在考前临时集中复习几天就足以应付面试，这是不对的，面对越来越灵活的题目，如果我们提前做好准备，将会使得我们的考场中更加从容更有自信。
面试题目主要是围绕着几个主要的测评要素来对考生进行考察，在题目的呈现形式中主要分为五大模块，自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析，每个模块该如何复习呢？
一、自我认知与职位匹配
这种题目在国考中只在外交部、证监会、银监会等部门会单独命题，如果是有考这几个部门的考生要在这个模块上加强了。这个模块主要是考察考生的基本信息以及与这个岗位的匹配性，是否能够胜任这个岗位等。出题范围都在下表中：
二、人际沟通
这个模块考察考生在人际交往中的沟通协调能力，在处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，需要考生把握人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情景的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性等。
回答这类题目需要考生要有阳光和积极的心态，对人要宽容以及要学会换位思考，在考场中碰到这类题目，考官想听到的就是考生如何能灵活的将尴尬的情况化解，所以考生在平时工作和生活中碰到类似人际关系这种问题的时候，多想想到底该如何解决，怎么去找到问题发生的原因，这样在后期我们准备这个模块解题思路的时候会很容易接受。
如：你们单位新来一个领导，总是做出错误的决策，你作为业务骨干，该怎么办？
碰到这样的问题，在生活中很多人在解决这类问题的时候是不理不顾，觉得跟自己的工作没有太大关系，也有人是想管，但迫于是领导，所以不敢开口或者不敢解决这种情况。那么在答题的时候就需要考生一定要勇敢站出来，及时解决这个问题，并且解决的方法是可以让领导接受的。如：
1、领导做出错误的决策
是可以理解的，可能是由于领导刚来单位，对单位的业务不是很熟悉，这个时候作为业务骨干的我可以经常去向领导汇报工作，并且询问领导的意见，我相信通过我汇报工作这种形式，领导一定可以很快熟悉单位的业务，并且做出正确的决策；
2、我一个人肯定是不足以帮助领导的，所以我可以请求单位内其他同事的帮助，在召开重要会议的时候邀请领导参加，在会议讨论过程中让领导对单位的情况熟悉起来；
3、我作为员工也可以多组织一些业余活动，邀请领导和同事一起参加，不仅增进同事之间的感情，也可以让领导通过这种轻松愉快的氛围了解单位内每个同事的性格特点，优缺点等，有助于帮助他做出正确决策.....考生可以按照这样一种思路在平时开始准备，只要能形成这种思维模式，在面对题目的时候，我相信对考生来说就是小case了。
三、组织管理
这个模块考察的是考生在预见未来要求、机会和不利因素，并作出切实可行的计划，看考生能否合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。组织管理的出题形式一般是询问考生如何组织一次会议、调查、培训、宣传或比赛等。有的考生会认为这些活动在平时的生活和工作中经常遇到，所以不是什么难题，但是要想在题目中答出新意还是很有难度的。
那么在平时我们该怎么准备这种模块的相关知识呢，大家可以尝试下，比如说：笔试成绩出来后，知道自己进入面试，你想跟朋友一起庆祝，你会怎么办？
庆祝的思路：先做好准备工作，想找那些朋友一起，准备在哪庆祝，以什么形式庆祝，时间时候庆祝...然后开始给朋友打电话约好时间，然后就可以开始实施本次的庆祝，在庆祝的过程中为了让朋友们都感受到自己的喜悦，可以安排很多种活动来让朋友们在这次活动中玩得开心，庆祝完成之后就是善后工作。
每次碰到不同的事情考生都可以按照这样一种思路思考，就可以培养我们在答题时候的一种能力。
四、应急应变
这个模块是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。这种题目难度不是很大，相信很多考生碰到都会在考场中找到解题思路，只是在答题的时候要有好的心态，不急不躁，一步一步的解决出现的紧急情况。考生可以在平时的生活中逐渐培养自己的这种能力，在碰到突发状况的时候一定要冷静，不要自乱阵脚，想办法将问题解决。
如：早上单位有个会要开，但是你在上班途中打不到车，眼看要迟到，怎么办？
在平常的生活中很多人碰到这种情况，都会很慌张，手忙脚乱，乱发脾气，但是如果在题目中出现这种情况，就需要考生冷静应对，想办法应对。这个时候我们可以先冷静下来，看看时间还有多久，周围如果有的士的话，就打的士赶往公司参加会议；如果没有的士，就看看有没有公交车，如果公交车过来就赶紧坐公交车赶往公司；如果没有公交车，那估计是不能及时赶往公司，这个时候就给公司同事打个电话，说明下情况，让同事先给自己请个假，等到了公司赶紧参加会议；如果你在会议中有重要的发言，那要赶紧给领导打电话，向相关领导说明情况，请示汇报。这样就可以解决这件事情，碰到事情的时候会觉得很慌张，但是事情过去会发现没有之前想象的那么难解决。
五、综合分析
这个模块包括两个社会现象和观点类题目，社会现象类的题目主要是考查考
生对政治、经济、文化、社会这几个方面的关注和理解。题目可能涉及的是特定事件，也可能是某种具有普遍性的社会现象。很多考生对于这个模块很难搞定，主要是由于平时对社会现象和时政热点关注太少，有时候题目中出现的情况都没有听过，就算听过也不能客观的对事件进行分析。
国考面试题考查的事件主要是年内发生的时政热点，所以考生可以提前准备，在笔试结束后就开始关注，多浏览报纸、网页（特别是新华网评、新闻1+1等前沿节目），在关注这些事件的同时要能够客观的对事件进行分析，不能盲目跟风。比如今年热点为：中国梦、双十一网购、旅游乱象、节俭之风、办证难、媒体职业操守、最难就业季、养老问题、常回家看看入法、医患关系、雾霾天气、汉字危机、城管事件等。在关注媒体对这些事件报道的同时考生要有自己的思维，客观公正。如：对于“双11”的网络疯狂，你怎么看？对于这个问题，很多考生都知道“双11”不断刷新的数字与记录，书写了又一个网购神话，显示了中国老百姓强大的消费意愿和消费能力，这对拉动内需无疑是个积极的信号。过去我们在埋怨内需不足，但从双11的狂欢来看，国内市场内需的潜力只是还没有被充分释放出来，不等于没有潜力，关键是如何创造条件，把这种潜力激发出来。要想得到这样的效果，我们可以从几个方面来看：
第一，要想激活消费潜力，必须创新，不断创新现有的商业模式。随着网络的发展，网上购物成为大众青睐的一种购物形式，因为它不仅方便快捷，同时还很实惠。很多的行业纷纷在感叹，网购模式已经严重影响到实体店的经营，那我们就需要反思，不断对现有经营模式进行创新，引导国民的消费。
第二，要想激活消费潜力，还得符合民众的消费习惯和需求。这几年双11俨然成为了一个节日，因为11月正是换季的时候，对很多的消费者来说，在这
个时候进行网上打折的活动，对大众无疑是一个很好的吸引。所以拉动内需，还需要在研究消费者习惯和需求方面下功夫。
第三，要想激活消费潜力，还需要在价格上让利于民，网购之所以受到消费者的青睐，就是因为网上购物让利较多，特别是在双去11期间，各商家为了招揽顾客，纷纷让利，进而推动了一个节日的形成。但是在这个过程中，有些商家不能诚信经营，明降暗涨，这些行为会伤害到消费者的感情，更不利于在竞争潮流中站稳脚跟。
按照以上几点来考虑，我们就可以客观的对这一事件进行分析，如果考生在平时的生活中可以用这种思维的话，在考场中碰到类似的题目肯定是轻而易举。
以上就是根据结构化面试中五大模块的内容来告诉考生在平时我们该怎么准备，当然在准备之余我们还需要对理论知识进行掌握，如果可以的话考生可以买一本华图内部教案来参考，书中对于面试中所有环节都有详细的介绍，让大家在考前做好充足的准备。而我们华图也是给各考生准备了很多的面试课程，欢迎大家来咨询。
也祝愿各考生能够如愿以偿，金榜题名！
