典型培树、服务品牌打造提升工作研究
典型培树是属单位文化范畴，打造和提升这一行业品牌是值得企事业单位研究和探索的问题。一个成功的企业必定形成一整套的属于本企业的文化，一个成熟的企业文化又必定要经历必要的摔打和锤炼才能形成。俗话说：“千锤万凿出深山”。一个好的企业文化氛围建立之后，它所带来的是群体的智慧、团队协作的精神、新鲜的活力和朝气，可为企业的发展提供源源不断的精神动力，是企业发展不可或缺的精神支柱。然而典型培树又是企业文化拓展和提升的有力抓手，我个人认为不论是成熟的企业还是正在发展中的企业，打造和提升典型培树工作是一项事半功倍、意义深远的长期工程，下面就个人观点谈谈典型掊树、服务品牌与单位发展工作提升之间的关系和重要意义。
1、典型培树与单位发展的必然性
单位的发展具有多重性，典型培树是发展过程中的重要一环，既是桥梁也是纽带，既承上也启下，可以发挥意想不到的功效，不可或缺。亘古至今，仍至于将来，典型培树工作对社会经济发展具有它不可替代性的地位，带动性、辐射性、影响性和功效性作用不可估量。古有忠节仁义典范，今有温良俭让楷模，一个个、一件件鲜活的事例佐证了典型培
- 1深入挖掘典型背后的感人故事和内心世界。实践证明，典型只有植根于群众，来源于群众，让群众来推举、评判和总结，才能特色鲜明，说服力强。
4、典型培树必须依靠制度性
培树典型必须坚持长抓不懈，既要及时发现选树，又要精心培养扶持。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，要经历一个由发育到成熟的过程，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要各级组织持之以恒地抓好关怀教育和精心培养，切忌“一阵风”似的短期行为。既要经常性地帮助典型查找缺点、分析原因、指导改进，又要关心典型的工作和生活，落实激励措施；既要批评教育讽刺打击典型的人，为典型撑腰，又要引导典型谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断进取。只有这样，才能使先进典型经得起荣誉和困难的考验，不断进步发展。
5、典型培树必须达到辐射性
培树典型必须发挥辐射作用，既要注重氛围营造，又要着眼推动工作。“一枝独放不是春，百花盛开满园春。”培树典型的目的在于让干部职工真切感受典型事迹、感悟典型精神，使典型个体效应裂变为群体效应，转化为引领风尚、推动工作的强大力量。各级组织必须坚持典型引路、品牌牵引、助推发展的工作思路，深入开展学先进、赶先进、争先进活动，善于运用先进典型的模范事迹来教育群众、组织群众、鼓舞群众，促进重点工作取得突破。实践证明，只有充分发
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