员工购房补贴实施办法
文件编号：YF-WJ-2013004
为了提高员工的福利待遇，扶持员工购房置业，提高员工的工作积极性，共享公司的发展成果，增强企业的凝聚力，结合公司的实际情况，特制定本办法。
第一条、符合下列条件者可享受相应的购房补贴
（一）、具有公司中层管理及以上职位并在公司工作满5年及以上者；
（二）、具有公司中层管理及以上职位，已与公司签订5年及以上劳动合同，并在公司工作满1年者，申请购房补贴时提供了相应的担保；
（三）、普通员工在公司工作满5年及以上且工作表现优秀者；
（四）、所购房屋具有合法有效的房屋产权证；
（五）、符合本办法的其他有关规定。 第二条、购房补贴标准
（一）、按职务享受一次性购房补贴标准（此项补贴与工作年限购房补贴可同时享受）：
1、高层管理人员补贴：4万元；
2、中层管理人员补贴：3万元；
（二）、按工作年限享受一次性购房补贴标准：
1、工作满1年补贴：0.4万元
2、工作满2年补贴：0.8万元；
3、工作满3年补贴：1.2万元；
4、工作满4年补贴：1.6万元；
5、工作满5年补贴：2.万元；
6、工作满6年补贴：2.4万元；
7、工作满7年补贴：2.8万元；
8、工作满8年补贴：3.2万元；
9、工作满9年补贴：3.6万元；
10、工作满10年补贴：4万元；
11、工作满11年（含11年）以上最高购房补贴为5万元。 第三条、购房补贴申请程序
（一）、符合条件的员工个人提出书面申请，填写相关表格，所在部门认真审核个人情况及相关材料后，由部门负责人签字确认；
（二）、申请人按本办法的规定提供申请购房补贴所需的相关材料；
（三）、人力资源部对申请人所申报的资料和情况进行全面复核后，认为符合购房补贴条件的，拟定购房补贴标准和意见报董事长审核；
（四）、经董事长审核并通过后，财务部根据董事长审核意见将购房补贴款一次性转入享受购房补贴员工的帐户；
（五）、购房补贴申报工作每年进行一次。 第四条、购房补贴申请人须提供的材料
（一）、申请人的个人有效身份证原件和复印件；
（二）、户口本、结婚证、学历证原件和复印件；
（三）、房产证、购房合同等相关材料原件和复印件；
（四）、申请人在公司所任职务及工作年限的相关证明
（五）、有关申请人与公司签订的劳动合同及提供的担保材料。 第五条、相关规定
（一）、房产证与申请人的姓名原则上应一致，如果房产证不是申请人姓名的，必须提供申请人与房屋产权人是夫妻关系或父母、子女关系且同属一个户口的相关证明，方可享受购房补贴。
（二）、申请人所购房产位置原则上应在 辖区内，如果申请人所购房产在 区以外的 市城区其他区域的，按购房补贴款总额70%的比例予以补贴；申请人所购房产超出 市城区范围的，按购房补贴款总额50%的比例予以补贴。
（三）、夫妻双方同属公司员工的，申请补贴时按其中一位享受最高补贴标准的员工予以一次性购房补贴，夫妻一方享受购房补贴后，另一方不得重复申请购房补贴。
（四）、一个户口内的家庭成员有两名或以上人员同属公司员工，购买一套房屋的，申请购房补贴时按其中一位享受最高补贴标准的员工予以一次性购房补贴，该员工享受购房补贴后，一个户口内在公司工作的其他员工，在未购买新的房屋之前，不得再申请购房补贴。
（五）、凡符合公司购房补贴条件的员工，无论购买多少套房屋，只能享受一次购房补贴。 第六条、义务与责任
（一）、已享受购房补贴的员工，在劳动合同约定的期限内，因个人原因辞职，或在劳动合同期限内因触犯国家法律受到法律追究或违反公司管理制度被公司辞退，从而导致该员工在公司工作时间不足劳动合同约定工作年限的，则该员工和有关担保人必须按担保合同的约定及本办法的规定，将已享受的购房补贴款全部返还公司。
（二）、申请购房补贴人员应该如实提供有关材料，对弄虚作假骗取购房补贴款项的，除必须全部退还购房补贴款外，将根据情节轻重对有关人员进行严肃处理。
（三）、公司有关人员对申请人所申报的购房补贴相关材料不认真核实，或工作失职造成公司财产损失的，将依照公司管理制度的有关规定进行处理。
第七条、附则
本办法自 年 月 日起开始实施，由公司人力资源部负责解释。
