茅坪中学四项举措促新教师成长
茅坪中学今年新补充了五位新教师，为了促进他们快速成长，迅速适应工作岗位，学校落实了五项举措。
一、开学伊始，学校及时启动“青蓝工程”，针对新教师定期进行集中培训。一周一次主讲公开课活动计划。并开展研讨，针对不足提出改进意见。
二、给每一位新教师指派一位经验丰富的指导老师，负责跟岗听课、指导业务。要求有时间多听指导教师课。
三、依托月考等大型考试后的考试情况报告会，每位新教师要做公开的阶段性的工作、思想汇报。
四、校领导约谈制度。刘校长经常找新教师谈心，关心他们的生活，了解他们的心理状态，勉励他们认真工作。
《五大举措促进新教师快速成长.doc》
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