工作总结
姓名：王越 部门：企划部 职位：企划部经理 电话：15244693039
一、八月份工作总结：
自从八月份员工启动大会以来，在领导的关怀和带领下所有员工齐心协力，密切配合，在公司布满灰尘和噪音的样板间改造升级的过程中，干劲十足，精工笃行。不断提高团队的战斗力，不断提高自身的综合素质。同时，我部也本着让装修更轻松的天红使命，在自己光荣的岗位上全力以赴。认真贯彻公司经营理念，尽力完成岗位应有职责，不负领导和同事们的期望，争取尽每一人微薄之力，促进公司圆满健康发展。 本月工作完成进度如下
1、公司员工名片设计制作和印刷。名片是展现一个优秀的团队整体形象必不可少的元素之一，也是一名优秀员与客户沟通和传达专业素养必不可少的方式。名片的制作代表着企业文化的又一次落地的进步。名片设计是公司形象的代表。在领导的指导下，经过多次的改稿和反复的推敲，最终确定名片版式，深受员工与领导的认可。在名片印刷过程中同样也经过繁琐的工序和确认，选择纸张，对比造价、裁切工艺、覆膜工艺等。但目前名片背面的二维码扫进去依然没有详细的内容，计划再下一步尽快完善名片二维码信息，丰富名片的推广性能。
2、工地保护材料（窗贴、海报、门膜、线盒盖板、临时便器等）再次利用，运用不干胶印制的二维码、新LOGO的贴纸将连天红的连字遮盖。此次印制的不干胶贴纸主要运用在之前印制的工地保护材料在企业文化改革转型之后的再次合理利用。通过对天红装饰的logo不同形式、不同尺寸的排版与运用。巧妙遮盖“连”字样，使“天红装饰”更好的宣传与推广，推动公司的健康转型，促进新团队的圆满起航。在这个工作中，感谢工程部王伟琦、材料部王国志的大力帮助和合理建议。
3、公司LOGO设计。企业LOGO是企业文化中的重中之重，是公司形象视觉传达的必备元素。一个好的logo设计能促进一个企业往更高更远的目标发展，也是让团队凝聚的图腾。在本次logo设计过程中，为了确保专业性和客观性，专门邀请外援专业平面设计师到店共同设计，在领导和专业平面设计师的共同努力下确定“天红装饰”logo形式。但由于天红装饰不可注册等原因，又把LOGO做了巧妙改进，最终确立既美观又适合公司的标识。LOGO运用中国红为主色调，采用汉帝玉玺的排版形式，并采用镂空的中式元素，中式字体。明确的LOGO风格和鲜明的色彩搭配，展现了公司庞大的目标和愿景。
4、公司锦旗设计和订制（恭喜签单、开工大吉、竣工大吉）。锦旗是公司对外宣传的工具之一，代表着公司对客户真诚的服务态度，代表着团队的客户观和专业的服务。同时也体现了我们要把装修做好的决心。锦旗制作是在领导的精心指导下完成的，通过这件小事能感受到领导对设计和选材的精益求精的做事态度。也指导了我以后用何种态度对待工作和生活。
5、公司玻璃大门磨砂膜不干胶的设计印刷和粘贴。此次的印刷的玻璃膜使用在公司大堂的两扇玻璃门，位置处在公司出入的必经之路，代表着公司对客户和员工的第一印象，将logo和公司名设计成腰线贴在玻璃上也可以防止有人在不注意有玻璃的情况下出现意外。
6、公司公告板的设计制作和安装。公司的公告板是公司内部信息交流的重要形式之一。精心的设计，精心的选材，无一不体现了公司做事的严谨与专业。同时要达到精益求精得到领导的精心指导和同事的合理建议和大力帮助也是毋庸置疑的，感谢设计部格言开车去印刷厂取回；设计部刘云峰协助公告板的安装工作。
7、公司胸卡的款式确定以及胸卡芯片的设计。公司胸卡是公司形象的重要体现方式之一，也是员工传递信息的必备途径。在工作中发挥着不可或缺的重要功能。胸卡的款式是在淘宝上选的，先订购了三个样品，多位领导和员工集思广益共同选定了一款款式，接下来按照胸卡芯片的尺寸进行胸卡的版式设计。
8、酷家乐的使用以及全体员工培训和考核。酷家乐是一个新型的室内设计工具，是在互联网时代里不可不得的一种能力，通过对全体员工的培训，达到每个员工都可以独立使用酷家乐工具为客户快速的出设计方案和报价，第一时间锁定客户需求，体现公司更专业，效率更高。为公司提高业绩，签单效率提高两倍三倍或许更高。也是公司走向互联网装修不得不掌握的技术基础。
9、公司每日新闻的新闻稿编写与发送，并计划运用微信公众号的方式将信息丰富与推广。公司每日新闻是公司企划部的一项重要工作，是各个部门获取公司近期基本情况的途径之一，也是为以后公司壮大之后的发展历程的一种见证。
10、签订中海雍景熙岸业主装修合同，一户轻工辅料，一户套餐大包。共计两单，为公司创造共计7万元业绩。一个是邻居一个是朋友，很幸运能在公司享受优惠的折扣，感谢领导的大力支持。能够把眼光放在更长更远的地方，我相信客户享受到优秀的服务一定会带来回单。
11、公司大堂背景墙的设计及确定施工图，为制作新大堂背景墙做好前期准备。
12、公司乐捐箱购买和安装。
二、九月份工作计划：
1.第一件事情是要拿下哈尔滨学院郭林老师装修 2.协助李总、庞总，为公司的发展尽一份力
3.在完成上级任务之时，尽量的给公司签单，9月份争取签订3单 4.继续培训员工使用酷家乐，为同伴使用酷家乐答疑解惑
5.新的一个月，在公司同事的陪伴下，能够让自己的能力有一个新的提高，让自己能更好的为公司服务
6.为构建全新的公司面貌做准备，做好公司的全新的企业文化、企业形象
三、公司工作建议：
1.公司增加相应的奖励制度：目前公司只有惩罚制度，提高了员工的自制力和自控力，同时让公司的办公环境变得更加的干净、整洁，但是，公司目前只有惩罚制度，对于员工的积极性有很大的限制。可相应的增加公司的一下简单的激励制度，提高员工的积极性 例如：每个月第一个签单人员的奖励，可激发员工在每个月初都有很大的期待
增加“签单王”奖励，每个月对签单最多的员工进行现金奖励，可提高员工整个月的工作积极性，金额不用太大，却可以保证让员工在得到这笔钱的时后内心很温暖。 既有惩罚，又有奖励，可以让每个员工都能感受到公司的奖罚分明。
现在公司人员不多，等人员多的时候可以进行相应的分组，每个月各个小组之间进行PK，增加游戏规则，业务量最高的小组奖励现金，业务量最低的小组，进行相应的罚款。 2.提供公司的整体服务意识：公司的前台，在客户到来时，希望提高服务意识，在有人进来，不论是否装修，一律站起来对客人说：您好，欢迎来到天红装饰，请问您是有预约设计师还是过来咨询？要引导客人坐下等待，客人坐好后要给客人倒水。顾客在店里的时候员工禁止打闹、大声喧哗。
设计师在与顾客洽谈完成后，一定要亲自送客人到门口，给客人拉开门。
装修公司众多，设计过人的情况下，一定要在服务到位，服务标准比照美容整形医院的十分之一来即可，让客户到公司没有被冷落的感觉
3.希望公司增加茶水间，在客户到来的时候，可以给客户上饮料或者咖啡或者纯净水
4.培养员工的主人翁意识，提高员工推销能力，给员工培训，让员工在任何时候都说公司的好，让员工在任何时候都能推销自己的公司，时时刻刻宣传自己公司的优势。
2015年8月31日
