困难职工帮扶制度
工会组织开展的困难职工是工会协助各级党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，实构建和谐企业的一项重要工作，为进一步将帮扶工作做好、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现就我公司工会帮扶工作有关内容、制度和标准进行说明。
一、特困和困难职工调查
每年9至10月工会统一对本公司的特困和困难职工进行调查摸底，要求各部负责人履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，各部负责人要随时向公司工会报告变化情况，修改困难职工档案。
二、帮扶工作制度
（一）每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、油等过节物品和慰问金。
（二）公司工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。
（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。
（四）对于职工直系亲属生病、逝世，公司工会将送去慰问金。
（五）每年按照县总工会要求，在全公司开展募捐活动，集社会力量帮扶困难职工。
《困难帮扶制度.doc》
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