临沭县审计局
开展“创建五型机关、争做五好干部”活动
临沭县审计局坚持以创先争优为动力，以建设务实高效的复合型审计机关和审计队伍为目标，在全局上下开展“创建五型机关、争做五好干部”活动。
创建学习创新型机关，争做学习型干部。按照建设学习型机关、培养学习型人才要求，全局统一部署，周密计划，制定学习方案，定期组织学习，构建学习长效机制，使全体工作人员在“学习、工作、创新”的良性互动中，不断提高综合素质。
创建务实高效型机关，争做务实型干部。以负责的态度对待工作，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作干劲调到最大，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
创建服务规范型机关，争做服务型干部。坚持审计监督与服务并重，在“审、帮、促”上下功夫，审计过程中，不仅查出违规违纪问题，而且注重宣传政策法规，帮助摸清家底、理顺账务，促进被审计单位规范财务管理。同时，进一步加强审计组和审计现场监督与服务，通过现场督查、回访、座谈等形式，强化廉政监督，提升服务水平；强化权力运行的监督，增强透明度，避免权力的滥用。 创建公正廉洁型机关，争做廉洁型干部。自觉加强党性修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，模范实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，严格约束和规范自己的行为，真正做到“为民、务实、清廉”。严格遵守廉洁自律各项规定，慎用权力，淡泊名利，清正廉洁，严以律己。以豁达的胸怀看待进退得失，以超然的境界对待金钱名利，严守信念防线、道德防线和法纪防线，干干净净做事，堂堂正正做人，始终保持清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人。
创建团结和谐型机关，争做团结型干部。加强团结，维护全局，想问题、办事情、谈看法，都要从大局出发，树立整体观念，弘扬团队精神。在人员编制少，业务力量匮乏的情况下，当面临重大审计项目或限时交办项目时，打破科室界限，实行统一组织和统一调配，优化审计力量，团结协作，集中优势兵力打好“攻坚战”。领导班子率先垂范，始终秉持“尊重、向上、担责、民主、团结”十字箴言。
临沭县审计局通过开展活动，查找自身存在的不足和差距，进一步增强干部、职工的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。增强党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
山东省临沭县审计局
高华熙
