不稳定因素排查结果
为确保两会期间维护稳定工作的顺利开展，公司根据上级转发《关于做好全国两会期间维护稳定工作的通知》的要求，开展了不稳定因素排查工作。现将排查结果汇报如下：
公司现有员工24名，针对人员少，员工年龄偏小等特点采取一对一座谈宣传教育的形式，自上而下进行一次排查，排查过程中发现三项问题并立即进行了解决与疏导：
一、公司处于成立初期，项目前期手续办理困难重重，员工思想上有一些波动，公司领导组织会议为员工分析当前面临的形势和未来项目发展的前景，以及解决现阶段困难的想法和方案，员工信心大增，消除顾虑，工作干劲十足。
二、公司大部分员工来自外地，不能经常回家，对家庭照顾较少，为解决员工的后顾之忧，公司对目前确实存在困难的员工在要求合理，不影响工作的前提下，在公司能力范围内给予一定的照顾考虑。
三、针对薪酬体系结构调整，做好解释工作，耐心解答员工提出的问题，消除疑义。
公司已经制定应急预案，并将在两会期间实行24小时值班制度，值班人员电话保持畅通，如遇重大事件或时间苗头第一时间报告上级并启动应急预案，确保两会期间不发生群体上访事件、不发生重大进京上访事件、不发生影响企业与社会稳定的突出问题。
《不稳定因素排查结果.doc》
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