如何才能写好一封求职信呢?其实，在求职过程中，应聘者如何写好一封求职信，利用求职信表达自已的求职意愿充分展示个人才能和优势.一份精心准备且符合招聘方要求的求信是打开求职大门的关键。职场初涉者，在准备求职信的过程中应注意哪些方面呢?在求职信中，怎样才能做到既体现个人特长又合招聘方要求呢?
首先，应了解求职信的风格和结构。求职信是商务信函的一种应遵循商务信函写作原则，内容简明扼要、结构完整、表达准确清晰语气诚恳礼貌，避免内容和结构的混乱，切忌言语冗长繁杂。在结方面，求职信与一般商务信件有所不同，写作时除了写明信头、日期信内地址、称呼、信的正文、结束语、署名以外，还应以附件形式提个人简历和相关材料，以便招聘方更详细地了解求职者信息。
其次，应了解求职信的分类及其功能。求职信大致分为4.类:广告应聘信、求职自荐信、求职申请表、求职推荐信及求职感谢信。根据信件形式又可划分为:电子邮件求职信和纸质求职信。其中广告应聘信和求职自荐信均是在个人精心准备后投递到所求职单位的求职信，目的在干引起招聘方注意，介绍个人资历，以期获得面试机会。求职申请表则是按求职应聘公司要求填写的个人信息表格。而求职推荐信一般由学术水平高、社会影响大的任课教师或前工作单位领导、同事等书写，是对求职者个人素质、学习、科研能力以及工作情况等的客观介绍和评价，以便用人单位能更全面、客观地了解求职者，是求职必备信件之一。除了以上纸质求职信件外，电子邮件求职信也随着网络的快速发展而成为求职信息传递的一个重要途径。通过以上求职信和简历向用人单位成功地推荐自己，并获得面试机会后，求职者进入面试环节，无论面试成功与否，在面试结束后一段时间内，寄上一封求职感谢信都能为自己在招聘方心目中留下良好的印象，也可藉此展示个人素质，拓展人际关系。因此，一套完整的求职程序少不了求职感谢信。
求职者应根据获得招聘信息渠道的不同，寄发相应类型的求职信件。同时，应根据求职信件功能选择内容，“推信，求职自荐信，求职申请表的写作和填写过程应聘职位的要求多方面突出个人优势，根据个人实际情况，强调相关经历、技能等，表明自己有能力胜任工作，期望得到面试机会。求职推荐信的内容应如实反映个人经验和能力水平，}}讳夸大吹嘘。求职信所用语言文字十分关键，它不仅能体现写信人是否具有清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出个体的性格特征和职业化程度。因此，写完信件之后应通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生，尽量避免由言语措辞失误造成的负面影响。
最后，准备好一封求职信之后，还应附上一份简历，以备招聘方浏览。求职信件的目的在于引起招聘方兴趣，拉近求职者与招聘方间的距离，得到面试机会。好的求职信件即是成功推销自己的第一步，因此，掌握好求职信件的书写规范，如何写好一封求职信写出好的求职信对求职者而言至关重要。
