第1题
企业文化比较虚，主要是领导的事，对基层班组作用有限。 答案:错误
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题目分数：2
第2题
使命是企业的根本任务，是为完成社会角色承担的基本责任。 答案:正确
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第3题
班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用。 答案:正确
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第4题
班组的优良作风体现了企业文化在基层所发挥的作用。 答案:正确
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题目分数：2
第5题
我们的生产管理已经固化，学习型团队不适合我们。 答案:错误
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第6题
既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。 答案:错误
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第7题
别人的模式是人家管理经验的总结，不一定适合我们。
您的答案：错误
题目分数：2
第8题
让员工与我们一起进步是我们班组长的责任。
答案:正确
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第9题
企业文化的主要内容就是企业的文体活动。
答案:错误
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题目分数：2
第10题
核心价值观是塑造员工行为的基本理念。
答案:正确
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题目分数：2
第11题
班组长主要是完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。 答案:错误
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第12题
优秀的员工是企业的名片。
答案:正确
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题目分数：2
第13题
一个班组就是一个团队。
答案:正确
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第14题
团队的目标比团队的分工更重要。
答案:正确
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题目分数：2
第15题
人的作用是有限的，现阶段主要是抓制度的落实。 答案:错误
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题目分数：2
第16题
班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要会总结经验。 答案:正确
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题目分数：2
《企业文化与班组团队管理(判断题).doc》
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