葛坳中心小学2010年工会工作总结 一年来，我们葛坳中心小学工会在局教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传党的十七大精神，中国工会十五大精神，坚持以人为本，以提高教职工队伍建设为目标，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，着力抓好“四项工程”，切实加强自身建设，团结和引导广大教职工始终保持工人阶级的先进性，为推进我市教育又快又好发展，办好人民满意的教育，当好主力军做出贡献
—、加强自身建设，树立良好的形象
1、我校工会积极配合行政和支部组织教职工参加各种政治学习，不断加强教职工的政治思想工作，大力培养与教育改革发展相适应的教师职业精神，提高教职工的政治思想素质、科学文化素质、技术技能素质。为了不断提高教职工的思想道德素质和科学文化水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，树立良好的师德师风形象。我校认真学习贯彻工会十五大精神，进一步加强对《教师法》、《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施钢要》的宣传、学习和贯彻。开展了“创建学习型组织争创知识型职工”活动，使广大教职工树立终身学习理念，提高了教职工的学习能力和实践能力和创新能力，使教职工的思想素质有所提高。
2、配合学校党政紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻教育方针，改变教育教学观念，牢固树立服务意识，即：领导服务教职工、教职工服务学生、学校服务社会。以德育人，提倡团结协作精神，以主人翁的态共谋学校发展大计。强化学校内部管理，深入地开展教学科研活动。同时，大力开展业务培训、课堂讲赛、技能比赛等竞赛活动，使广大教职工更加“爱岗敬业”，通过学习培训使广大教职工的业务素质不断提高。
3、协助做好学校教学工作，工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“五课”、学科带头人，骨干教师评选等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。一年来全校教师个人获国家级奖2人次、省级奖5人次，市级奖4人、县级奖7人，乡级奖32人，评出“优秀教师”20个，优秀班主任12名受到乡政府表彰。
二、抓好维权工作，大力推进学校民主政治建设
教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构，是教职工主人翁地位的具体体现，是充分发扬民主、调动广大教职工参政议政的积极性，使广大教职工的审议建议权。审议通过权、
审议决定权、评议监督仅得到贯彻落实，使教职工真正成为学校的主人，也是搞好学校各项工作的根本保证。我校做了以下几方面的工作：一是：学校教代会制度化、规范化取得进展，教代会质量不断提高。教代会按《江西省中小学教职工代表大会工作规范》规定按比例选举出高素质的代表，在各科室有代表性。
1、教代会审议建议权落实。学校发展规划、各种管理制度及重大改革方案等落实审议建议。教代会代表修改了《葛坳中心小学履职考核办法》《葛坳中心小学教学质量奖励实施办法》《葛坳中心小学绩效工资分配实施办法》《葛坳中心小学中层领导考核办法》。二是：全面推行校务公开工作。校务公开，增强了学校行政的透明度，密切了党群、干群关系，增强了广大教职工的民主参与意识和主人翁责任感，增强了学校的凝聚力。
1、学校建立了校务公开领导机制和运行机制，成立了由校长任组长，副校长、工会主席为副组长，各小学工会工作人员为组员的葛坳中心小学的校务公开领导小组，校务公开工作在教代会上由党支部书记作专题报告。
2、校务公开的形式有校务公示栏张榜公开、利用教代会、行政会、教职工大会公开和平时分散公开。
3、校务公开的内容有政务公开、人事制度公开、评先推优公开，工资职务晋升公开、学校各种比赛课，课件评比结果公开，教师捐款公开、学校财务公开。
三、开展丰富多彩的活动，工会工作创发展
积极开展群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设，引导教职工崇尚健康向上的精神文化。一年来，我校工会积极组织教职工参加教育局举办的“教职工篮球赛”。教师参加各级“论文评比”
“技能比赛”多人获奖。学校继续坚持开展教职工每天锻炼1小时的晨练活动，男篮球训练活动。人人参与，展现了教职工积极向上的精神面貌，各种活动的开展，不仅丰富了校园文化和教职工生活，而且增进了教职工的友谊和团结，展示了教师们团结向上，争创一流的风采，充分体现了工会组织在引导教职工崇尚积极向上精神文化中的主导作用。
四、发挥好工会组织“关心人，温暖人”的职能作用
1、学校领导班子和学校工会坚持做好对生病住院教职工和生活困难职工的慰问走访，建立健全困难职工档案，努力为教职工排忧解难。一年来，看望生病住院教职工25人次，春节走访慰问了退休教职工和困难教职工43人。
2、教师爱老敬老活动。教师平时工作繁忙，除平时看望生病、有困难的老教师外，利用寒假看望所有退休教师43人。9月教师节请退休教师回校共度“教师节”。10月份重阳节组织43名退休教师“登山活动”，品茶、娱乐、就餐，秉承起尊老、敬老的传统美德。
五、加强女职工工作，依法维护女职工的合法权益
1、加强政治业务学习，不断提高女职工的综合素质；
2、以创建“巾帼文明示范岗”为载体，切实抓好女工工作；
3、参与丰富多彩的活动，增强女职工的凝聚力和号召力；
4、依法落实女职工的产假休息。
六、按时完成上级工会安排的各项任务，按时填报各种报表
1、按时上报年度工作计划和总结；
2、撰写上报工会、女工方面的论文和通讯；
3、填报教代会的各种材料；4；填报工会、妇委会的各种表册；
5、完成上级临时安排的各种任务。
6、按省、市、县总工会的要求，按时做好各种工作。
总之工会根据自身的工作特点，本着以人为本，人文关怀的工作理念，主动寻找工作结合点，通过畅通民主渠道，开展丰富多彩的文体活动，创设宽松的工作氛围，化解矛盾，协调人际关系，为创建和谐校园做出应有的贡献。
