2012年，我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，把“做幸福教师，建优秀团队”为工作重点，扎实开展了一系列活动，取得了可喜的成绩。现将2012年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校工会一直注重教职工的理论学习，坚持利用周一教师会议进行政治学习，把师德师风建设作为学校工作重点之一，以学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省《义务教育法条例》为载体，以“立师德、正师风、铸师魂、促和谐”为宗旨，扎实开展一系列师德师风建设活动。如组织教师重温学习了《十坚持十不准》、《大丰中心小学教师一日常规》，每位教师写了“提炼价值观” 。组织教职工观看了《衢州最美教师》、新闻纪录片《张丽莉》录像，每位老师都写了观后感，并上传到学校FTP里;学习了师德案例讲座《让爱在教育事业中闪光》完成师德学习体会文章。8月28日我们利用上午学习时间，组织全体教师观看了关于教师职业道德教育的系列教学片《师德启示录》第一集--依法执教 以德育人，每位教师学习好后写了观后感，并上传到学校FTP里。9月10日向全体教师读了定海区教育局致全区教师的一封倡议书信《做崇高师德的践行者》。10月8日进行了做“爱心型”教师师德学习。每个教师都写了如何做好“爱心型”教师的体会并进行探讨和上传到学校FTP里。10月29日钟校长、陆老师在会议室进行了“温岭市蓝孔雀幼儿园老师虐童事件”给我们的启示讲话。教师自我进行剖析，主动找差距，补不足，扬精神，每个教师写了个人师德素质分析。12月3日全体教师学习了周峥俜同志的先进事迹。陆建琴老师在12月3日向全体教师汇报“家长师德调查”情况汇总，总发出465张，收回428张，322人家长对学校老师的师德师风评价是好的。总之教师们通过讲座、自学、讨论交流、写体会文章等形式，更加提升了教师的行业服务意识，更爱岗更敬业了。
2、举办多次业务、技术培训
终身学习是当今社会发展的必然趋势，只有不断充实才能肩负起梦想的使命。教师们积极参加校本培训。采用集中与分散、面授与自学、观摩与研讨、学习与竞赛等多形式结合，老师们积极参加“人人上好一堂教学改进课”研究。还积极学习先进经验。教师间互相听课，评课，每学期不少于10节，每学期写了10篇教学反思，摘10篇业务摘记。为了营造浓浓的书香校园建设，学校还举行了校长赠书活动，每位教师赠送到了一本书。教师们还制定了个人读书计划，每月完成一篇读书摘记。每位教师还征订一种业务刊物，有空进行学习。各工会小组还推荐两名老师进行好书推荐活动，营造了浓厚的书香氛围。
3、积极开展技术比武、岗位练兵、业务创新等活动。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化建设水平。首先，工会配合学校行政重视对中青年教师的培养，为他们配置有经验的老师作为指导教师，对全校教龄在5年以下青年教师跟学校骨干教师结对。结对师傅在教学方法、课管理，教学常规、作业批改、论文课题撰写等方面进行悉心指导，取得了较大的进步。在“人人上好一堂教学改进课”研究活动中，我们每位老师上了一堂课，通过上课教师的素质有了很大的提高。他们还能结合平时教学经验，积极参加市、区立项、调研报告、论文撰写，共有六十多篇获奖，有的档次还较高。如袁晶晶老师《未曾预约的精彩——由一句比喻句引发的思考》获市一等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、刘琼燕老师《小学数学开放型双休日作业设计的思考》、李旭老师《教育现代化与现代教师的素质》均获市二等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、袁晶晶老师《平等对话：让“人性”流淌——记一次推翻“禁令”的综合实践活动》、陆燕波老师《以学定教 巧妙开展语篇教学拓展活动》、李旭老师《以陶行知思想为指导，让数学教学走向深刻》均获区一等奖。工会还配合学校做好了第五届农村骨干教师认定等工作，通过个人实绩、民意测评、上课三项考核，评定出俞素君、徐永军、张文娜三名教师获“第五届农村骨干教师”这殊荣。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
学校按要求每年召开一次以上教工大会，并按程序召开好，积极做好学校工作的知情权，参与权和表达权和监督权。成功召开大丰中心小学第十届第二次教职工代表大会，并完成提案和审案工作，并组织好一年一次的民主评议校长和对学校中层领导廉洁及教师的师德年度考核工作。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。举行了两次学期中期推进会，参加的有学校行政人员，工会小组长，各工会小组老师代表两名，代表们为学校发展献计献策，有的提出食堂早餐问题，有的提出办公室热的问题，有的提出学校后面场地绿化问题等，为学校的可持续发展奠定了基础，会议取得完满成功。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注全体教职工的身体健康。身体是一切之根本，有了健康的身体，才能更好地服务于教学工作。为此学校工会制定了大丰中心小学教职工“大课间健身文体活动积分”制度并实行点名政策。要求教职工每天大课间去锻炼，年末评出优秀小组。通过活动使教师们不但锻炼了身体，身心也得到了放松。
其次，关心教职工，为教职工办实事
关心教职工，为教职工办实事，把集体的温暖送到老师心里。为顾老师申请了补助，解决了他的一些实际困难。慰问由于家发生火灾造成重大财产损失的退休教师谢天放老师。为每位教职工交了职工医疗互助保障金，使每位教职工医疗都得参保了。学校专门为子女就读幼儿园、小学的教师订阅《家庭教育》杂志一份。 “六一”节期间，学校为12位教师子女送上慰问品，使他们健康成长。对教职工的孕期、产期、哺乳期都能按有关法律法规办理，看望慰问了产假的张文娜老师，并送上慰问品。为每位老师生日送上生日蛋糕。对50岁以上的教师每周照顾二节课;为刘莹、乐飞虎、范博仪三位教师办理了2012年个人疗养报销工作。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占比较多，他们年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活丰富多彩，校工会和校工会小组开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
成功举办了“同舟共济”庆祝第28个教师节活动。三月份，组织全体教职工到杭州参观学习。3月26日成功举行“我健康，我快乐”教师跳绳比赛。六月组织教师到“青藤茶座”聊天，缓解教师压力，让教职工的身心得到了放松。为迎接教工跳跳球比赛，11月组织全体女教职在健身房进行女教职工跳跳球比赛，并参加12月份教育工会跳跳球比赛。积极鼓励乐飞虎老师参加“定海区首届校园主持人大赛”活动，并派老师去做后援。
各工会小组还因地制宜开展各种活动。如语文工会小组举行歌颂祖国，诗歌朗诵活动、“描绘新区蓝图”绘画活动;数学工会小组庆国庆唱歌比赛。综合组进行乒乓球、趣味 “赶猪跑”等比赛。陆建琴老师对全体教师进行了两次心理健康讲座。4月26日下午进行了“教师心理保健意识和技巧讲座”讲座。 11月12日进行“浅谈教师心理健康水平对教师职业道德的影响”的讲座。每个老师都做了摘记，并写了学习体会。学会了处理人与社会、工作与生活、师生与家长的关系，以阳光健康的心态处理周围的人和事。
五、关爱留守儿童
关爱留守儿童，是我校的特色教育。第三批留守儿童与爱心妈妈结队。每个老师都有自己结对的孩子，每当节佳日时，他们会与孩子一起过节，如为庆祝“三八”节，举行了“美丽花开----我为新区添色彩”活动。3月6日中午12:00-12:30，1-3年级留守学生与爱心妈妈包饺子活动。3月7日大课间4-5年级留守学生与爱心妈妈进行运球接力亲子活动。“六一”送书，送新衣服、送零食等活动。
六、发动教职工献爱心
我们工会积极响应上级指示，开展了慈善一日捐活动，共捐款4200元。开展“把爱传递”活动，开学初每位校中层和班主任、副班主任一起走访各种特殊学生。
七、积极开展创建“巾帼文明岗”包岗活动
学校工会组织广大教职工积极投入以师德建设为核心，开展创建“巾帼文明岗”包岗活动，引导教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进教职工自身素质的提高和学校精神文明建设。出了三期巾帼报，重新布置了巾帼文明岗，完善了巾帼文明岗包岗验收资料。并加强宣传和引导、通过宣传橱窗、《巾帼报》等途径大力宣传身边先进典型，引导广大教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。
八、开展了“做幸福教师，建优秀团队”的一系列活动。
制定好“做幸福教师，建优秀团队”主题活动实施方案，根据方案进行一系列活动：活动一：元旦、春节慰问24位退休教师和顾安君老师帮困送温暖活动。活动二: A、组织全体教职工观看了《衢州最美教师》录像，并每位老师上交观后感;B、制定大丰中心小学教职工“大课间健身文体活动积分”制度并开始实行。活动之三：A、组织“三八”节庆祝活动。A、杭州宋城参观学习;B、为庆祝“三八”节，举行了“美丽花开----我为新区添色彩”活动。C、3月26日成功举行“我健康，我快乐”教师跳绳比赛。活动之四：A、4月26日举行教师心理保健意识和技巧讲座。活动之五：A、组织全体教师去定海“青藤茶座”聊天，缓解教师压力。活动之六：A、在母亲节来临之际，留守学生给爱心妈妈写一封信。B、为乐飞虎参加“我与新区共成长”定海区首届校园主持人大赛，做好后媛团工作。活动之七： A、留守学生与爱心妈妈搞“六·一”庆祝活动。活动之七：各工会小组开展“庆国庆”教职工娱乐活动。活动之八：“慈善一日捐”工作。活动之九：每个工会小组推出了两人进行了“做幸福教师，建优秀团队”师德师风演讲。活动之十：A:参加定海区女教职工跳跳球比赛。B、各工会小组评出一名幸福教师。C、组织全体教师观看《新闻纪录片《张丽莉》录像，每位老师都写了观后感。
总之，2012年，我校工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但也存在许多不足，如没有很好地维护教职工利益。教师的幸福指数还不高。今后，我们将克服缺点，发扬优点，把工会办成教工最温馨的家。
