沁漳发（2010）15号
漳源镇深化“五型机关”创建的
实 施 意 见
各村、驻镇企事业单位：
2010年，是漳源镇在困难中保增长、在发展中争进位的关键之年，也是五型机关创建的推进之年，落实之年。为进一步提高镇村党员干部整体素质，提高工作效率，创优发展环境，经镇党委、政府决定，镇村联动，共创“学习型、创新型、务实型、节约型、阳光型”机关。现提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“学习型、创新型、务实型、节约型、阳光型”机关为目标，使镇村党员干部在履行职责上有新成效，在服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，为全面落实镇党委“建设经济强镇、文化立镇、旅游兴镇”总体战略提供有力保障。
二、具体内容与措施
（一）建设学习型机关
1．建立“五个一”学习制度。（1）“一日一学”。倡导机关、村年轻干部每天学习1小时，每人每年撰写心得体会文章不少于4篇，每年完成一篇有价值的调研或理论文章。（2）“一月一学”。坚持每
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心，定期组织对机关、村全体工作人员进行督查，对发现的问题要记录,并按照机关效能作风建设积分管理进行处理。（3）开展为“五型机关”创建活动提建议活动。重点围绕创新工作机制、简化工作程序、提高工作效能等方面，提一条建议，出一个点子。同时开展“金点子”评比活动，对切合实际、便于操作的建议和意见给予奖励。
2．狠抓工作制度。（1）继续开展年轻干部能力素质建设活动。结合实际，每年给每位年轻干部制定成长计划书，明确成长计划、学习要求、成长目标，自觉形成务实的工作作风。（2）定期召开座谈会。向企事业单位领导和镇人大代表、政协委员征求改进工作作风的意见和建议。（3）加强绩效考核。实行2010年镇机关事业单位考核办法和行政村目标管理责任制考核意见，并对在创建工作中涌现的先进集体和个人予以表彰和奖励。
3．狠抓工作成效。（1）开展创建学习心得展示。设立学习园地专版，由各支部、各部门、单位推荐优秀读书心得作定期展示。（2）做好总结、交流工作。及时召开阶段性总结会议，分析创建中存在的不足和问题，提出今后创建工作的建议、要求和任务，推动创建工作顺利进行。
（四）建设节约型机关
1．强化节约意识。开展节俭教育，树立节约意识、节约观念，倡导节约文化、节约文明。积极引导全体工作人员从树立良好形象、降低行政成本和密切干群关系认识节约的重大意义，让节约的观念、艰苦奋斗的意识深入到每一个人员的思想和内心，营造节约的良好氛围，形成崇尚节俭的良好风气。
2．建立长效机制。定期公布办公用品、水、电等消耗情况，形成定期统计对比报告制度。同时严格落实督查制度。机关督查组不定期对勤俭节约进行督查，每月不少于2-3次。
（五）建设阳光型机关
1．增强法治意识。强化法治理念，将公正执法和依法行政相结合。司法、财政、劳动、建设、卫生、安监等部门要积极推进基层执法规范化建设，严格按照法定职责和法定程序办事，落实执法公开告知制、执法责任制、过错责任追究制、评议考核制，确保执法办事公正公平，无滥用职权、吃拿卡要、推诿扯皮、弄虚作假等行为。
2．加强制度建设。用制度规范行政权力，真正做到用制度管人、管权、管钱、管事。完善机关各项管理制度，编印成册下发到人，开
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局面。
四、组织领导
1．健全落实机制。要高度重视，建立推进领导小组。党政一把手亲自挂帅，主管领导具体负责协调、指导和督促，相关职能科室要切实担负起组织推动职责，形成一级抓一级、层层抓落实的组织领导和工作体系。
2．强化监督考核。创建“五型机关”活动是机关建设的基础性工作，必须建立科学的效绩考评机制，坚决防止“虎头蛇尾”和“雷声大、雨点小”。为确保创建活动的深入推进，要结合半年和年终工作总结，组织对“五型部门、单位”、“五型个人”的评选，并进行表彰奖励。
3．加强舆论宣传。要大力宣传开展“五型机关”创建活动的重要意义，引导广大干部提高创建意识，增强创建的自觉性和主动性；广泛宣传“五型机关”创建工作的新举措、新成效，推动创建工作深入扎实开展。
![“五型机关”创建的实施方案[优秀]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
