幼儿园主任述职述德述廉报告
幼儿园主任述职述德述廉报告
2013年在教育局党委的正确领导下，我紧紧依靠和团结带领皇冠幼儿园全体教职工，认真履职，廉洁勤政，团结拼搏，勇于创新，较好完成了各项工作任务，形成了幼儿园工作稳步发展的良好态势。
一、勤政廉洁，求真务实，不断提高党性修养
认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想政治上，以讲政治、讲
大局、讲原则为基本准则，始终同工委管委和教育局保持高度一致，自觉加强政治学习，认真学习十八大工作报告，增强党性修养，坚定理想信念，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，做到严于律已，勤政廉政。在工作上，我以求真务实、创新高效为目标，虚心听取群众意见，深入基层进行调研，集思广益，民主决策，有效提升了科学管理的决策能力。
二、抓好班子，带好队伍，全面提高执行力
以办“社会满意，学生满意，家长满意，教师满意”“四满意教育”
为目标，确立幼儿园发展的总体工作思路，牢固树立“与阳光同行，与自然交融，与社会同步，与未来相适”的办园理念，努力创建学前教育领域“精细管理，科研兴园，队伍精良，特色鲜明”的一流名园。在工作中坚持民主集中制原则，重大问题、重要决策由园党支部集体讨论决定，日常事务由分管领导各司其职，指导和带领各科室、各班组做好相关工作，班子成员讲团结、讲合作，相互扶持，密切配合，形成了干事创业的强大合力。
一是创新级部长制度，提升了幼儿园骨干教师讲原则，顾大局，统筹规划，协调组织的管理能力。二是创新“师德警示会”会议制度，加强了师德师风建设，努力打造一支“专业而且敬业，有爱心而且细心，肯付出而且善于奉献，有主动精神而且快乐工作”的教师队伍。三是坚持班长例会制度和重点工作通报制度，全年共召开领导班子会议和班长例会44次，下发工作简报23期，促进幼儿园保教工作的优化高效。四是完善新老教师帮带制度和培训达标制度，全年组织培训活动14次，全方位提升教师的专业化水平。五是认真执行考核制度，充分发挥考核委员会的监督作用，使考核工作做到了公开、公正、公平，全园形成了上下风正气顺，团结合作的良好氛围。
三、文化引领，创建特色，打造优质学前教育
在“心怀感恩，牢记责任，爱岗敬业，快乐奉献”的精神文化引
领下，我和幼儿园教师一起，不断探索深化园本课程的改革。一是建立了独具特色的幼儿园课程体系：以主题活动和核心学科为主体，以安全教育和健康教育为双轮，以传统文化教育和时事新闻教育为双翼的园本课程。二是坚持“保教合一，保育在前”的原则，将保育工作纳入幼儿园课程建设中来，创新和细化了各项卫生保育工作的程序和制度，形成幼儿园独有的精细化保育特色。三是牢固树立“教育就是服务”的思想，重视家园合作，成立家长学校、家长委员会、家长工作教研组等机构，健全家园联系制度，拓宽家园联系途径，实现了教师与家长之间的联系无空白、无缝隙、全覆盖；视家长为教育伙伴和重要的课程资源，家园携手举行了各种大型亲子体育、联欢活动、参观消防基地、生命安全教育基地活动、体验生态种植、科技威海活动等等，形成家园教育的合力。
四、预防在前，监督到位，确保幼儿园安全祥和
牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的责任意识和“预防
在前”的思想意识，全面确保幼儿的生命安全和身体健康。一是加强平安校园建设，建立设施设备定期检查制度和定人定期维修制度，保证幼儿生活环境的安全。坚持执行领导、教师、保安三位一体的站岗制度，保证幼儿上下学的安全。二是加强传染病预防工作，一丝不苟地贯彻落实入园查证查体、早午晚三检和逐级上报制度，做到早发现早隔离早治疗。三是加强饮食安全，制定并严格执行《皇冠幼儿园食堂管理办法》，签订食堂安全责任书，增设食堂安全管理员验货关，加强食堂卫生消毒留样监督工作，不断完善食堂工作人员培训达标和考核制度，保证幼儿饮食安全卫生健康。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，有自己的努力付出，更有领导、全体教职工的大力支持，同时也存在不足，主要表现在：学习的自觉性不高，理论水平有待提高；课程改革力度不强，胆子不够大，区域活动探索成效不显著。对上述存在问题，在今后工作中，将认真对待，高度重视，切实改进和提高。
以上报告如有不妥，请批评指正。
