《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习心得
为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。通过这次活动，进一步增强我的合规意识，提高了遵纪守则自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么事情该做，什么事情不能做，提高了对农业银行规章制度的全面认识，深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性也让我认识到学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性。下面，我就对本次学习所获粗浅心得，大略谈谈自己的认识体会。
一、通过对《办法》的学习，我更加认识到总行对违规人员处罚的决心和力度。《办法》中用一连串的“警告、记过、记大过、降职、撤职、开除”等，这对我们是一种警示。有令则行，有禁则止，以规章制度为准则开展业务，自觉筑起思想上预防违规违纪违 。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责，对照违规行为的相关处理条款和处理尺度，逐条分析，使每位员工能知晓不同违规行为所对应的处分档次，铭记于心，守职尽责。
二、通过对《办法》的学习，我更加认识到各个岗位所对应的岗位职责和权限。作为新入行成员，不可避免的存在认识上的偏差，对各个岗位的所对应的职责和权限认识不够，《办法》中明确提出哪些不该做，做了就会得到相对应什么样的处罚，侧面反映出我们应该做哪些，怎么做。潜移默化中让我提高了各个岗位的认识，避免了违规行为。
三、通过对《办法》的学习，我更加认识到加强相互监督的重要性。目前，很多金融违规案件的发生，除执行制度上不够严格，违规操作外，同事间监督不到位，盲目信任也是重要原因。同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，你我相互监督，每天前进一步，这样才能使自己和同事少犯或不犯错误，才能实现稳健行远的核心价值理念。
四、通过对《办法》的学习，我更加认识到不管是基层柜员，还是主管人员或是领导班子成员都要严格遵照执行。《办法》中对以上三个阶层员工的违规行为给予不同的处理办法。这样在相对公平、相互牵制的环境下，引导员工自我约束、自我管理，做到严格按章办事。
在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己员工的身份，时刻以《办法》为准绳来约束自己的言行，时刻为树立农行的社会形象而努力，切实提高自身综合素质和分析能力，认真履行工作职责，树立良好的服务意识，提高优质的业务技能，将各项制度运用到业务活动中去。严格遵守规章制度，克己奉公，做个遵纪守法的农行员工。
