学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法体会
近期，在全行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动，本人通过自学和集中学习，对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所涉及的内容进行了认真学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守。
通过认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，从思想上高度重视，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。使我深深地体会到，既然已经作为一名农行员工，就应该选择它的制度，选择它的规范，选择它的文化。就要从内心里认同我现在所拥有的这一切，要从我做起，自觉遵守并执行《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，也是我们每位员工的责任。这次开展教育活动，就是要规范全行员工的行为，知道什么该做，什么不该做，统一全行标准。
开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》教育活动，就是要让全行的每一位员工掌握《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的内在涵义，准确把握具体条款和精神实质，牢固树立主动合规、合规创造价值的理念，培养我们每位员工诚实守信、忠诚正直的职业道德，强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守，培育员工爱岗敬业、争创一流的工作作风，让每一位员工都明白什么该做什么不该做，把合规的关口前移，用良好的合规文化来引领全行员工的行为。员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，这十六个字，要求我们每一位员工，时时刻刻都要牢记，严格遵守，才不会违规。学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，首先要深刻领会十六字准则的丰富内涵。
第一，爱岗敬业。作为一名农行的员工，就要热爱自己事业和本岗位的工作，把个人职业生涯与农行的发展有机地结合起来，始终保持奋发向上的精神状态。要爱护农行的声誉，维护农行的形象和利益。
第二，诚实守信。员工的诚信是农行声誉的基石。无论何时何地，都应该恪守诚实信用的原则，说老实话、办老实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人，表里如一，保持个人品行正直。
第三，勤勉尽职。作为农行的一名员工，勤勉尽职是立身之本，更是工作取得成绩的基础，是事业成功的根本保障。勤勉尽职也是每个员工发展和进步的基本途径。在平时中，要主动加强学习，坚持专业水准，不断提高自身的工作技能
和综合素质。
第四，依法合规。每个员工应该牢固树立法律意识和合规意识，了解本岗位合规要求，自觉遵守法律法规和银行内部规章，要坚持以最高道德标准来要求自己，在任何情况下，都不得以违规为代价来追求自己的利益。
只要我们每一个员工实实刻刻领会这十六字内涵，并牢记在心，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的工作中，竭尽全力，就不会犯任何的错误，更不会被处罚。使我相信，农行的明天会更加的美好、灿烂、辉煌。
杨园支行顾君华
